Личная эффективность ›
Как IT-шнику увеличивать свою зарплату ›
#25
05.07.18 15:02
(9) Как ваш технический руководитель на указанном вами проекте, Яков, могу сказать следующее. Вы многое не знаете. Вы не знаете, что ТЗ было предоставлено заказчиком, и ВайсЭдвайс в его создании не участвовал (ТЗ действительно слабое). Далее, вы не Вы не знаете как работать с хранилищем конфигурации (это к ситуации, когда у Вас, единственного из команды, перестало вдруг работать хранилище, и Вы не захотели разобраться и решить свои ошибки). Еще Вы не знаете типовых механизмов 1С, и в частности, реализации их в продукте Управление холдингом. Но это не самое страшное, все когда начинают с этим разбираться. Печально что вы не желаете этого делать. До сих пор вспоминаем с улыбкой ваше предложение "переписать весь типовой документ 1С Реестр платежей, он сделан не правильно". После моего запрета вам это делать, вы не подчинились и все-таки влезли в режим "я лучше всех знаю как надо". Это, кстати, об уровне вашей готовности работы в команде. И ладно, если бы сделали заявленное, но в итоге документ перестал работать совсем, и команда еще долго вычищала за вами ваши "доработки". Код, который вы пишете - действительно оригинален, но не более. Результатов по задачам вы не достигаете, исправлять за собой не желаете, совместно работать не умеете. А это на проекте самое главное. Ваша некомпетентность привела к тому, что нам стало выгодно просто отказаться от ваших услуг, чем объяснять такому "гуру" элементарные вещи. Если на проекте были ситуации экстрим-разработки, то и благодаря вам в том числе.
И еще. "Малоадекватные сотрудники" терпели ваши выходки два месяца. В довесок ко всему вышеуказанному вы работаете только по ночам и звоните на личный телефон в это время. Это уровень предоставленной вами "адекватности".