ИЛИ Маг

(347) tango, Мне кажется, это совсем недальновидное умозаключение. Точно такое же, что и "начальник должен нанимать подчинённых тупее себя, что бы они его не подсидели". Как и в случае лесенки тупости, сокращение штата гарантировано. Просто организация самоуничтожается изнутри при обоих подходах. И никакого отношения к комерции это не имеет, а только к людской недальновидности и тупости.
Ты походу из плановой экономики с отсутствием конкуренции, в рыночную не вырос. Кстати, благодаря такому узкому мышлению, возможно СССР и завалили.
Разложу по полочкам:
1) Эффективность операторов - это не сокращение их численности, а рост производительности предприятия и оборотов. Нахрена увольнять сотрудников, когда вы на рынке становитесь лидером, можете держать самые низкие цены и наращивать обороты дальше, вытесняя конкурентов и выделяя освободившиеся деньги, например, на рекламу.
2) Рост оборотов - непреодолимо влечёт рост административного ресурса, так почему же будут увольнения? Как минимум придётся обслуживать то же самое, а рост непосредственно автоматизируемой системы, потребует нужной квалификации и от инженеров, или их количество (разной специализации).

В случае руководителя с иерархией дураков, объяснять надо, почему система рухнет? Разве что прикол в том, что руководитель нанимая умнее себя не потеряет в выручке, если он совсем не имбицил, а если имбицил, то тупее себя наврядли найдёт и всё-равно окажется в опе.