Сколько времени нужно, чтобы с нуля стать средним специалистом

Вы знаете, в СССР был такой номер в разговорном жанре "инструктор Сидоренкова" - как эталон успешной выбранной карьеры. Полагаю, что профессия программиста 1С к таковым относится в крайне редких случаях. Во всяком случае все мои знакомые, кто сначала был прельщен успехами и захотел попробовать - были весьма разочарованы и быстро находили себе гораздо более интересную работу.
Например такое:
https://m.habr.com/ru/post/462417/
Мне вот стало интересно, что если на все смартфоны уже можно прикрутить онлайн-кассу, а на кассовые аппараты устанавливать модули связи GSM или телефонную трубку в разъем ком-порта?
А может достаточно обжать кабель для печати чеков на подключение к айфону?

Из моего опыта в АСУ не соглашусь с последним пунктом. Потолок в личном развитии не зависит от того, сколько ты работаешь на одном месте. А в серьезной конторе к 3.5 годам ты только начнешь быть реальным специалистом. Специалист - это не сертификаты и дипломы, а мозги и опыт.
Я как АСУшник (читай внедренец и сопровожденец) с большим стажем панически боюсь программистов, которые считают себя крутыми перцами после 3х лет работы ибо знания уже есть, а опыта, который сын ошибок трудных, еще нет. И божечки мои, что они творят с конфигурациями....

Начинал с полного нуля в 1с с книги Радченко, и задачи по оперативному учету в "не франче", но по сути тот же франч. Постепенно развивался, помогали знакомые советами. Через год вышел на почти полную зп начинающего уровня. Уперся во внутренний экзамен. 4 месяца в свободное время как дурак решал все задачи по специалисту раздела оперативный учет. Прошел курсы подготовки. Так и не приняли экзамен, причину так и не понял. Три года там проработал ЗП была начинающего но с прибавками как до спеца, задачи выполнял те же, что и программисты которые сдали экзамен нередко подменял их на проектах, но зп была меньше, хоть и не намного, стало обидно что многие вообще прошли нахаляву, попробовал еще раз сдать экзамен понял что не получу..плюнул и уволился.Потерял полтора года стажа по личным обстоятельствам. Сейчас на заводе, уже больше года работаю с разными типовыми конфигурациям. ЗП в два раза выше чем была раньше, задач в 2 раза больше, но в целом считаю, что правильно сделал, потому что тех знаний, что я получаю сейчас, я бы никогда не получил во франчах, и так бы и сидел в неоцененных под спецами. Постепенно упираюсь в то, что все что можно было узнать на этот месте работы, узнал. Крутым специалистом себя не считаю, но в целом считаю, что нужно двигаться дальше и не только из за ЗП. Франчи больше не уважаю, особенно когда вижу код, который пишут спецы с франчей. стаж 4.5 года. Понимаю, что мое становление как хорошего специалиста только начинается, поэтому иду дальше)

(0) При наличии айтишного образования, живого ума и хорошей мотивации - за год. Высококлассным спецом теми же темпами - за три.

Ох, я начинал ещё в институте , когда впервые познакомился с программированием , правда дела касалось Delphi , но это меня подстегнуло к изучению данной темы и 2 года самостоятельно занимался этим , правда сильно не вырос и при поиске работы в этой сфере так ничего и не нашёл так как уже на тот момент этот язык считался устаревшим . В 2007 году устроился во Франч сервис-инженером , и первые полгода работал в этой должности , далее перевёлся менеджером в свой же отдел , и просто обучал новых ребят элементарным вещам типа обновление типовых и загрузка разных классификаторов+ к этому работал в своём институте на кафедре. Но через какое-то время понял что работа на 2 фронта меня не устраивает , денег с двух работ - кот наплакал , развития тоже нет. Поэтому в один прекрасный момент решил найти одну нормальную работу связанную с 1с . И нашёл ее. Конечно на момент устройства сильно играла самооценка - считал на тот момент что у меня много опыта и знаний ( каюсь, был наивен) , но меня быстро спустили с небес на землю . Учился сразу на боевых задачах ( на курсы не было времени, спасал интернет + коллеги помогали , плюс опыт программирования на Delphi помог ) И вот так потихоньку я дошел до текущего состояния . Но сейчас ситуация двоякая - с одной стороны стало скучно , нет интересных задач , но с другой у нас небольшая фирма и большой проект не потянем( а это новые знания и опыт) , а уходить не хочу меня все устраивает

Именно так, программисту для развития важна практика и творческий процесс. А написание ВПФ и пр.мелочей такого не даст.
Ровно так же и АСУшнику нужны новые проекты, а не рутинная беготня "обнови бухгалтерию и полечи базу"

Тоже начинал с Радченко. Первые полгода изучал азы программирования, хотя и была какая-то база в виде основ программирования на qbasic. Потом пошли простенькие задачки, типа допилить форму/макет, добавить какие то простые отчеты, расчеты. Через год начал готовиться и сдал профа по нескольким направлениям, чтобы говорить о повышении. Через полтора года попал в компанию, где средний опыт 1сника был 8 лет и понял, что вообще ничего не знаю. После 3х месяцев ада пошел во франч, который показался отдыхом против прошлой работы. Больше всего там запомнилось и понравилось что много обсуждали работу платформы и отдельных механизмов разных конфигураций. Спустя 2 года почувствовал потолок в развитии как программиста, некоторое время был на фрилансе. Не особо упешно, поэтому нашел крупную компанию с крупным и серьезным ИТ-отделом, начал присматриваться и понимать, как все работает помимо 1ски: бизнес-процессы, документооборот, склад, розница, опт, закупки, продажи, бухгалтерия, производство. Начал различать границы отдельных механизмов, решений и продуктов. Потом решил уйти, чтобы быть больше, чем рядовым программистом, решающим задачи четко по ТЗ. Начал браться за крупные проекты, типа восстановления партионного учета, обмена с сайтом, биллинг, свои подсистемы планирования и бюджетирования и т.д.

Начинал с франча, сперва месяца три диски развозил, потом взяли стажёром, проработал год, потом мне тактично намекнули что получать 25 для программиста это мало. Свой уровень я не понимал, что-то умею, запросик набросать, обмен поправить, покодить по мелочи, предметную область нигде так и не дали по изучать(во франче ведь всё быстро, тут отчёт, тут документ, тут регистр, что к чему разбираться просто не было времени)
Пошёл искать работу и удивился когда за неделю не прикладывая особых усилий нашёл зарплату с окладом в 2,5 раза больше! Взяли сразу на внедрение УПП с 0, нас по сути было двое, тут то я и понял, что во франче много чему научился, что ни задача, а это я могу и это я умею, да пусть я не знаю цепочку производства, но кодить у меня получается неплохо, подтянул теоретическую часть сходив на курсы и вот я вроде специалист(прошло года 2), но опять же профиль был довольно узкий!
Опять же в 1с очень много всего, и стать действительно классным специалистом дело не столько времени а желания+реальные задачи!

Во! Внедрение на предприятии, где ты работаешь - это самое интересное в плане саморазвития. Это или "на местах" пройти можно или в крупных франчах, которые ведут большие конторы где гонка на скорость в ущерб качеству недопустима. Но там новичка к VIP клиентам вряд-ли подпустят.

Ко мне в подчиненные в разных конторах тоже приходили парнишки после франча и бросалось в глаза, что кодят получше (ну побыстрее точно) меня - поскольку я самоучка, но - строго по ТЗ. И пофиг что часть функционала упущена в ТЗ, и что юзабилити у формы можно допилить - и не надо будет половину параметров перетыкивать ручками... Раз, два - готово... Так что тоже думаю, что помимо проработки типовых задач надо чуток теории, и научиться видеть решаемые задачи со стороны пользователя.

Ой, знаете, у нас есть программист, не знаю что он заканчивал, но по началу он не особо шарил, да и начальник за ним не смотрел. Так что он вроде на работу ходил, а на деле задач особо не было. Но при этом получал зп хорошую, особенно для того кто плохо шарит. В районе 50 тыс. А потом руководство сменилось и как начали с него требовать, он перестал один справляться даже, ему взяли в подчинение нескольких программистов и сейчас видно, что он реально соображает в этой теме. Все эти метаморфозы произошли за год. Думаю, что и зп подняли, не зря же он теперь руководит другими программистами. Так что если судить по этой ситуации, то все зависит от компании. И посмотрите проект над которым он трудится, скину только один, потому что он самый развитый, остальные не буду- не доделаны... В общем, пусть вам повезет на работодателя!

"постоянно на грани увольнения" - это вам лично говорили или вы сами додумали на основании невербальных признаков от своего начальства?)

Рост - дело сложное, наверное - я не сталкивался...

У меня дело было так:
1. Пошел в дом пионЭров на авиамодельный еюкружок классе в третьем. Когда все сделали по три-четыре планера, я не смог допилить и первый. Расстраивался и ушел.
2. В шестом классе я пошел на авиамодельный на станцию юных техников. Тоже все уже бойцовки сделали, а я с планером ковырялся. Там был компьюторный кружок - стал ходить туда и понял, что вот это мое - когда все учились еще включать комп, я уже написал первую программу, когда все научились хеллоу ворлд, я написал уже вторую игру.
3. Внезапно в 10м классе кто-то сказал учителю, что я знаю больше его. Он сильно удивился, но решил проверить. Я написал программу на его глазах на машинном коде для МС 0511 прямо в консоли переферийного процессора, о котором он даже не знал, воспроизводящую мелодию (фактически серию звуков разной частоты).
4. Я подружился с зав кафедрой информатики в институте ныне развития образования, у них проходили курсы, которые вели преподы с универа. Я как-то показывал студентам инверсию экрана в машинном коде, а преподы из универа, спросив, можно ли сделать быстрее, офигели от ответа и предложили поработать в универе лаборантом.
5. Поработав лаборантом компьютерного класса на кафедре химии столкнулся с потребностью расположенного там научно-исследовательского бюро в автоматизации научной работы, результатом которой стало выполнение двухнедельной программы анализа кернов четырьмя человеками за 15 минут одним из них. В итоге осталась в НИБ одна девочка с высокой результативностью в игре Линии (под 50к, хотя для начальника штаба вологодского военного суда - или как их там - даже 3к было высоким достижением и он кипятком сцал).
6. После этого был написан ряд приложений еще для ms dos, которые закрывали как личные халтуры персонала, сокращая расчетные ошибки до нуля в проектах, так и основную деятельность по датированию деревянных кернов. Коллега потом в появившейся на базе этого всего лаборатории биоразнообразия столько наавтоматизировал, что студент для диплома тратил всего лишь день времени посвещая основное время реальным исследованиям в полях и классификации собранных образцов, а вордовский файл выплевывал еомп, выдирая из наколенных записок студента полезную инфу.
7. Продолжение следует...

Продолжение коммента 144, об 1С.

В университете платили немного (мягко говоря). В итоге я ушел работать в другие места...

8. Франч, который продавал 1с, но бухгалтер сам сказвл, как можно зарабатывать: 200 рублей через контору, 150 - так. Да, с таким подходом заработать на продаже желтого слона они не могли. Но там был один клиент - розничный магазин с оптом, у которого была на аксессе компьютерно-кассовая система. 2000й год, предприниматели еще не платят НДС, внешних компонент к только что появившейся 7.7 еще никто не написал. В итоге пишу им АРМ кассира с печатью чека через вызов ехе-файла на старом кассовом аппарате, переношу из аксесса инфу, запускаемся - на все про все польора месяца. Кассиры плачут, хотят уволиться, но все оказываетсч не так и плохо - кассиры получают ровно то, что было (и даже лучше), а бухгалтера получают безграничный потенциал для творчества.
9. Директор этого магазина узнает, что моя ЗП 3000 рублей громко ржет и предлагает с ходу в 2 раза больше (в угивере, чтобы вы знали, я получал 200 рублей в месяц). Я перехожу в этот магазин, директор франча очень расстраивается.
В магазине с увеличением количества чеков в ТиС 8.5 (это то, что быдо до 9.2) и отсутствии документов чек и закрытие кассовой смены (при продаже я делал сразу РТУ, а она уже списывала партии и прочее) начались жуткие тормоза. За 1 (один) день я сделал документ Чек, который только списывал остатки, и совокупность которых по кнопке закрытия смены вызывала в кассе печать z-отчета, а в системе создание документа розничной реализации с количествами и суммами из чека. После записи накладной чеки удалялись, после удаления чеков накладная проводилась. Я в 1С всего полгода.
Поработав в этом магазине года три ушел, найдя себе достойную как мне нажется замену. Сотрудники провожали меня апплодисментами и это было очень приятно.
10. Стоит ли продолжать? Дальше было много интересных работ сначала в регионе, потом и в столице.

Но основной вывод в том, что я вырос как программист и автоматизатор (что главное) еще до 1С. И это бесценно. Современным специалистам просто негде взять такой опыт - отсутствует место его приобретения.

Продолжать однозначно стоит, крайне познавательно!
Все до боли знакомо. И кружки, правда радиотехнический, и увлечение компьютерами, которое началось со школьного УПК. Чудовища в виде ЕС1022 и СМ4, первые ПК ЕС1840. Ностальгия... Правда жизнь сложилась так, что попав в начале 90х в банк я пошел по пути АСУ. В итоге четверть века опыта банковского ИТ. Причем опыта весьма разнопланового. Банковский опыт весьма дисциплинирует, т.к. в банках, в отличие от наверное большинства коммерческих предприятий, все очень жестко регламентировано ибо ЦБ держит все в ежевых рукавицах. Никаких экспериментов "на живую", все через тестирование, все сто раз проверено, одобрено и запротоколировано, т.к. банк обязан обеспечить обслуживание платежей, а уж налоговых платежей и подавно. В итоге, после того как самостоятельные банки в нашей провинции кончились, выяснилось, что банковские АСУшники с опытом работы никому нафиг не нужны (переехать в другой город по ряду обстоятельств не мог в принципе). Т.е. деятельность, связанная с 1С напрашивалась сама собой. И не жалею если честно. Есть конечно минусы, но достаточно и плюсов. К тому же есть куда развиваться.

Продолжу пост 145...

11. После работал в компании, которая занималась оптовой продажей бытовой химии. Особо каких-то сверхзадач там не было, но параллельно я продавал АРМ для 7.7 в разные розничные магазины, которые откуда-то узнавали мой телефон. Оброс клиентами и на компот с сухофруктами уже понемногу хватало. В той же компании были учредители, у которых была розничная торговля бытовой техникой, и я им тоже автоматизировал учет мягко перейдя в это направление оставив химию. Там был Человек, который умел ставить задачу еще лучше, чем руководитель лаборатории в институте, сформулировавший то, что грамотная постановка задачи поможет хорошему программисту сделать отличный продукт, а неграмотная поможет отличному программисту сделать плохрй продукт.
12. Пооом я работал на себя какое-то время, а потом перешел в крупный весьма холдинг потребительской кооперации, у которых был и опт, и розница, и продуктовые супермаркеты. В опте была внедрена ТиС 9.2, в ней был сделан серьезный блок аналитической отчетности для схем мотивации - некоторый аналог я делал еще работая с бытовой техникой. Также на базе бухгалтерии 8.0 была автоматизация супермаркетов. На фронте был фронтол. Как-то к нам пришел новый сотрудник и мы поехали на инвентаризацию. Там был ТСД и 1С. Я предложил сотруднику распарсить текстовик сброшенный с ТСД и загрузить его в систему. Такого страха в глазах я больше помоему не видел))) Интернета нет, книжек - тоже. В итогк пришлось пилить все самому - минут 20 заняло. На вопрос о том, в чем тут трудность, внятного ответа не получил и понял, что передо мной пользователь технологий, а не их создатель. И, как я понимаю, таких сейчас все больше и больше...
13. После этого я пошел крутить хвосты коровам в региональное отделение какого-то холдинга. Работа была скучна до невозможности, к тому же после того, как оказалось, что я и так знаю, куда нажимать и чего крутить, сократили админа.
14. Потом я что-то устал немного и решил как Илья Муромец залезть на пару лет на печь. Не взлетело - позвонил друг и сказал, что в Москве есть работа, всего 1к$ в месяц, квартиру предоставляют да и работа дома. Я прыгнул в автомобиль и рванул в Москву. Через пару дней он сказал, что неизвестно, на сколько это предприятие жизнеспособно, и посоветовал найти еще работу. В итоге 11 мая я приехал, а 19 мая уже работал на двух работах: домашний админ по времени штатов (с 15 до 2) и 1Снег с 8 до 17. Пришлось купить тел, чтобы админить можно было еще удаленнее)))
В итоге до декабря я работал на двух работах, получая по одному килобаксу с частыми премиями на первой работе, и три килобакса (и даже четыре временами) на второй, но бакс был в районе 30 рублей, поэтому 5к было всего 150к деревянных.
15. Потом я перешел на другую работу. Получилось как-то очень быстро - в понедельник закончил на одной, в среду черт дернул пойти на собеседование, на котлром предложили в четверг выйти, а сколько было планов! Ну в итоге пошел на компромис и вышел в пятницу)))

Динамика работы в Мск была куда ближе к тому, что было в регионе в начале карьеры - много интересной работы и бешенный ритм города заряжали меня энергией, а дофига денег позволяли ни в чем себе не отказывать, в итоге за 5 лет я с 76 кг дорос до 87 (хотя я и высокий мужик - 192 см, не пью и не курю, но 87 кг для меня лишковато - 80 нормально и я работаю над этим, то опускаясь до 79, то снова набирая 88).

16. После того, как мы с руководителем отдела не пришли к согласию.о том, на сколько важно опоздание на 30 минут, я написал заявление чисто на слабо. Народ не поверил, что я сваливаю, а я предвкушал выход из рутины стандартных проектов. И я оказался прав, оказавшись в компании, которая занималась не совсем типичными для 1С вещами - автоматизацией некредитных финансовых организаций. И тут простора для деятельности было очень много. В итоге я стал архитектором одного из проектов компании, взяв на себя обязательства его создания с нуля. И у меня это получилось.

17. Сейчас я работаю на два фронта. Являюсь архитектором в одной компании и функциональным архитектором в другой. При этом компании не пересекаются от слова совсем.

Вот такая вот вечная молодость....