1. korppinen 16 15.11.17 14:37 Сейчас в теме

У меня одного мнение что ЗУП 3.1 - "шляпа"?

Я перевожу людей с зик.. если зп чуть не простая по окладу... уже маты вырывается..

Извините, что куда не ткнись какая-то "шляпа".
+ Ладно данные о среднем перенеслись норм

- в семерке можно было по бригадному наряду внести часы и дни работы-это было основание для расчета среднего .. здесь пляши как хочешь со своими документами отклонениями... (((((
- как в семерке требовались договора облагаемые ФСС, так и тут нету..
- как в семерке требовались договора не облаг облагаемые ПФР, так и тут нету..
-Расчетный лист в ..опе, как и остальные ведомости нормальные по зп. О... да, какие боги программисты на СКД почти всё сделали, уау, крутые! (( - ..опа это! толком не выйти в документ начисления.. нет расшифровок нормальных!
- и как нормально работать с человеком в конкретном месяце?
- пересчеты эти ..
- выплатить нормально тоже не получается.. .
- справка о доходах челу введена с пред места работы.. она херачит вычеты ему, хоть и предел уже есть..

ps Я наверное не туда написал.. .но капэц какой то, крик души .. хорошо с октября решили перейти.. такие заморочки после нг не нужны никому.
NetKat; ТатьянкаО; jobkostya1c8; alanto23; grfsd; user857737; haereticus; rekapiva; Rus_Tiger; +9 Ответить
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
200. alanto23 31 20.07.18 13:21 Сейчас в теме
Не могу сдержаться, чтобы тоже не крикнуть пару матерных слов. ЗКГУ 3.1.7.61 Медицинское учреждение 417 сотрудников.

1. При каком то из обновлений перестала работать с платформой 8.3.10 Обновляю платформу до 8.3.12.1412 Перестает работать половина отчетов (из-за ошибок суммирования), перестает работать выгрузка в клиент-банк, при загадочных обстоятельствах вообще вываливается из клиента, оставляя на сервере открытую сессию (раз 10 в день)... и т.д и т.п. Опять обновляю платформу до 8.3.12.1529 ... хоть что-то заработало... 4 килограмма нервов - коту под хвост.

2. Бюджет. Начисление отпуска КЭК = 211, пособие от ФСС (больничный лист) КЭК =213. В отпуске сотрудники любят болеть. Что делается? Правильно. Сторно отпуска, начисление больничного. Перерасчет (будь он неладен!!!!). А если эти события случились в разных отчетных периодах? А не к ночи помянутый отчет, именуемый Расчет и бла, бла, бла.. - сумм сторно признавать не собирается! А вид расчета Пособие по уходу за детьми-инвалидами, которое выплачивается за счет ФСС и в то же время облагается взносами в пользу того же ФСС (!!!!!!) - он (отчет) - вообще игнорирует!

3. НДФЛ. Тут не работает вообще ничего. Непонятные суммы за непонятные (давно закрытые) периоды при непонятных перерасчетах... Непонятное несовпадение начисленного / удержанного / перечисленного налога у "вполне благополучных" (без всяких сложностей и перерывов в работе) сотрудников... Несовпаление данных отчетов 6-НДФЛ и 2-НДФЛ между собой и со сводом... При неизменных данных. О их достоверности - вообще стоит помолчать...

4, 5, 6,.... 1012... Если все перечислять - раньше до нового пенсионного возраста доживу, чем список закончится.

УФФ... На данный момент занят тем, что ваяю обработку оптового перерасчета НДФЛ по данным регистров расчета (а не этих шизанутых налоговых регистров, которых наплодили полоу.... непонятно кто). А оно мне надо?!!!
Adilgeriy; haereticus; Kaval88; Rus_Tiger; +4 Ответить
201. Rus_Tiger 2 20.07.18 16:08 Сейчас в теме
(200) Мне вот тоже нужно будет ваять это НДФЛ!!!
204. Kaval88 11 20.07.18 16:30 Сейчас в теме
(200)В ЗКГУ все намного сложнее, там 3 дополнительных аналитики(ИФО,КФО,КЭК) в разрезе, которых учитывается ЗП, НДФЛ и взносы. Поэтому у вас и скачет все как иподроме.
Adilgeriy; +1 Ответить
205. Rus_Tiger 2 23.07.18 07:01 Сейчас в теме
206. user807108 23.07.18 10:44 Сейчас в теме
Мне до включительно 3.1.4 все нравилось. Потом в 3.1.5 добавили фичу для "улучшения" заполнения 6-ндфл, которая усложнила поиск ошибок в заполнении 6-ндфл в миллион раз, теперь без бутылки не разберешься. Теперь ведомости на выплату могут двигать регистр "расчеты налогоплательщиков с бюджетом по НДФЛ" не только с видом движения расход, но и с видом движения приход. Причем иногда ставят две одинаковые суммы с плюсом и с минусом. Жуть, а на 3.1.4 все было хорошо.
Rus_Tiger; azali; +2 Ответить
207. Rus_Tiger 2 23.07.18 12:20 Сейчас в теме
(206) Это вот как раз... "А мы тут придумали!"
208. DrZombi 08.10.18 17:27 Сейчас в теме
Это еще что, если пересчеты поплывут, то при увольнении такие красивые суммы выходят :)
209. Raskad 5 02.11.18 16:06 Сейчас в теме
Добавим тот факт, что 1С, в принципе, создает сложности на пустом месте. Взять самое простое хотя бы, попробуйте отследить в отладчике какую-нибудь процедуру автозаполнения. Например в документе "Заявка на открытие лицевого счета". Отобрать работающих сотрудников, не имеющих лицевых счетов, казалось бы, дело не хитрое. Но в типовой конфигурации это занимает тысячи строк кода, миллионы запросов, текст которых формируется в цикле, сделали такую помойку....И все равно не предусмотрели отсеивание физлиц, которые уже были выгружены в предыдущем документе. Аплодирую стоя.
ZOMI; ТатьянкаО; haereticus; Rus_Tiger; shnurov; EUGCH; Bene_Valete; +7 Ответить
241. Rus_Tiger 2 19.11.18 09:50 Сейчас в теме
(209) Идея вроде хорошая... Но реализация как всегда через...
210. haereticus 02.11.18 19:20 Сейчас в теме
Видел в апреле обнадеживающую инфу. Но судя по тому, что все продолжается в том же стиле, кого в команду не набери - эффект получается одинаковый. Слишком все запутались в говнокоде.
Прикрепленные файлы:
212. user633533_encantado 4 06.11.18 11:14 Сейчас в теме
(210) "Настройщик 1с", который знает о кадровых движения в 1с ?

Новость и разряда: "вчера курьер пиццу приносил, сказал президента скоро поменяют".
214. haereticus 06.11.18 13:54 Сейчас в теме
(212) настройщиками они программистов называют. Ничего удивительного не вижу , что программист может быть в курсе того, что творится в 1С
211. geka-geka 1 06.11.18 11:06 Сейчас в теме
В ЗУП 3.1 превосходные идеи на пятерку, а их реализация на двоечку.
Rus_Tiger; +1 Ответить
213. acanta 48 06.11.18 13:43 Сейчас в теме
(211) за идеи платят больше чем за их реализацию?
215. geka-geka 1 06.11.18 13:59 Сейчас в теме
(213) Возможно. Может за косяки не наказывают, а за исправление косяков премируют. поэтому программисты специально и косячат
216. vadim1011985 61 06.11.18 14:08 Сейчас в теме
эх, народ ничего Вы не понимаете , 1с о нас с Вами заботится что бы у нас была работа , а мы плюемся ))))
217. Death_eye 06.11.18 14:57 Сейчас в теме
(216) Ага, если бы на нас косо не смотрели клиенты. Приходишь, обновляешь, а после тебя все сикось-накось. Кто виноват? Тот, кто обновил, а никак не разработчики.
Мне тут вообще из отдела кадров сказали, что прежде чем устанавливать обновления, я должен его протестировать(!) и исправить все(!) ошибки.
irina_ph; +1 Ответить
218. sergathome 06.11.18 15:24 Сейчас в теме
(217) Всё правильно, в ответ на это "отделу кадров" летит обраточка - человечек нужен, тестировать-то кто-то должен....
219. Death_eye 06.11.18 15:28 Сейчас в теме
(218) у нас один ответ - "тыжпрограммист". А это и программист, и тестировщик, и внести данные в базу, которые бухи не знают, как внести или это долго, и ошибки бухов найди и поправь, и научи работать в программе и т.д.
Поэтому дополнительные "вилы" в ЗУПе тоже не нужны.
220. sergathome 06.11.18 15:31 Сейчас в теме
(219) полы завтра попросют помыть - будем мыть ? нюню
222. Death_eye 06.11.18 15:36 Сейчас в теме
(220) про полы не знаю, но (218) почти во всех организациях, по крайней мере нашего города: и швец, и жнец и на дуде игрец. И желательно подешевле.
223. sergathome 06.11.18 15:43 Сейчас в теме
(222) Нельзя становиться на позицию бизнеса (а тем паче не бизнеса, а счетоводов). Понимать её надо, конечно, но надо также понимать, что у вас с ними цели не совсем совпадают ж)) Хотите полы мыть по цене программирования - не вопрос, но цену дайте.
221. vadim1011985 61 06.11.18 15:34 Сейчас в теме
(219) лет через 5-7 мы будем с такой же теплотой и настольгией вспоминать ЗиУП 3.1 как сейчас 2.5
Богатырев Артур; Rus_Tiger; +2 Ответить
224. Adilgeriy 21 06.11.18 18:46 Сейчас в теме
(221) типун тебе на язык. но ты прав. я думаю все бюджетники будут в одном облаке. и везде введут системы контроля по видеокамерам с автоматическим регистрирование времени ухода и прихода. а если ты по работе выходишь то пишешь в базу заявку с целью ухода и система умный город проверяет твой маршрут и куда ты с него сходил.
239. Rus_Tiger 2 19.11.18 09:45 Сейчас в теме
(224) Когда допилят ЗУП 3.1 и выпустят 4.0 - то да, будем вспоминать.
А еще будем вспоминать (с учетом тенденции) о бешенной скорости ЗУП 3.1 по сравнению с ЗУП 4.0.
:-))))))))))
225. Bene_Valete 51 07.11.18 04:59 Сейчас в теме
(217) Мне сказали однажды почти то же самое - перед тем, как устанавливать программу мы должны ее себе установить, проверить и исправить (Все это, по их мнению, должен был делать человек, который разносит ИТС). Кстати было это задолго до ЗУП 3.1, речь шла о бухгалтерии, а косяк из-за которого все началось, был конечно же в их учете, а не в конфе.
226. irina_ph 08.11.18 23:53 Сейчас в теме
(225) Мне постоянно это говорят. Уже не знаю обновлять ли их вообще...Зачем говорят нужны программисты если они не могут исправить косяки программ??? Зачем платить им денег???
227. irina_ph 08.11.18 23:54 Сейчас в теме
(225) Самое главное косяки в их учете они свалят все равно на обновление кривое или программиста...
236. haereticus 14.11.18 14:02 Сейчас в теме
(225) пусть почитают лицензионное соглашение с 1С. Там вообще никто ничего никому не должен. Оплатили и свободны.
Rus_Tiger; +1 Ответить
238. Rus_Tiger 2 19.11.18 09:44 Сейчас в теме
(236) Ну к этому уже все привыкли. Любое лицензионное соглашение на любое ПО откроешь и понимаешь что в любом случае "сам дурак", раз решил его использовать. Это из оперы - лучше не читать.
240. Rus_Tiger 2 19.11.18 09:47 Сейчас в теме
(217) Ну вы на передовой. Что тут поделаешь!
228. user900554 09.11.18 15:37 Сейчас в теме
Сегодня вышла версия 3.1.8.155, читаю исправленные ошибки:
Ошибка 10202406: если ранее было изменение номера лицевого счета по зарплатному проекту, то после обновления остается случайный номер счета


Это как такое может быть в ЗАРПЛАТНОЙ программе?! Они вообще не тестируют версии?! Хорошо что исправили, но сам факт вопиющий!

Или вот еще одна, слава богу исправленная ошибка:
Ошибка 10202381: при переносе данных из БП 3.0 группа физлиц переносится как элемент справочника.

Нет слов...
230. irina_ph 10.11.18 19:16 Сейчас в теме
(228) УЖАС а расчетчик рискует в финансовом плане и не подозревает об этих косяках... На программистов не спишут же материальные недостачи...
Rus_Tiger; +1 Ответить
242. Rus_Tiger 2 19.11.18 09:51 Сейчас в теме
(230) и Расчетчик и компания. А с учетом ужесточения штрафов по НДФЛ - это вообще капец.
243. Богатырев Артур 20 19.11.18 13:23 Сейчас в теме
(228)
Это как такое может быть в ЗАРПЛАТНОЙ программе?! Они вообще не тестируют версии?! Хорошо что исправили, но сам факт вопиющий!

Подобные художества привели к тому, что один из клиентов даже отложил переход на 3.1 на год, мол, пусть хоть сопли немного подберут 1-сники.
245. Rus_Tiger 2 20.11.18 07:26 Сейчас в теме
(243) В идеале вообще бы не переходить. Все в 1С:ЗУП 2.5 отлично работало. Ну нужно было немного подшаманить с НДФЛ и была бы конфетка. А пока ЗУП 3.1 похожа на конфетку только цветом...
ТатьянкаО; +1 Ответить
246. Богатырев Артур 20 20.11.18 08:46 Сейчас в теме
(245) Переход неизбежен и дело не в злой воле 1С. Факторов много - от необходимости делать тонкие клиенты, до необходимости выпускать новые версии "потому что надо" (посмотрите на Мелкософт - они новые Офисы клепают без нужды по сути)
Другой вопрос, что "хотели как лучше а получилось как всегда", как говорил товарищ Черномырдин.
248. Rus_Tiger 2 20.11.18 10:21 Сейчас в теме
(246)
Мелкософт - они новые Офисы клепают без нужды по сути

А тут как раз понятная нужда. Лицензирование, каждая последующая версия должна быть куплена, нельзя же за небольшую плату апгрейдить, можно только даунгрейдить бесплатно.
Соответственно чем больше будет на новой версии, тем сложнее будет тем, у кого старая версия и им придется переходить на новую и покупать лицензию.
По большому счету наверное 80% пользователей хорошо если 20% функционала (думаю значительно меньше) того же Офиса использует.
И даже сейчас этим 80% пользователям за глаза хватает функционала 2003 офиса.

Абсолютно та же самая ситуация и с 1С.
249. Богатырев Артур 20 20.11.18 11:05 Сейчас в теме
(248) Говоря о "нужде" я конечно не нужду в деньгах имел в виду, а нужду в самом обновлении, как вы верно заметили, дай бог 20% функционала реально используется :)
229. AlenaR 09.11.18 15:47 Сейчас в теме
Самая любимая моя ошибка из тех что видела по 3.1: При автоматической рассылке расчетных листов все листы отправляются первому в списке получателей....
Я вот как представлю, что у нас в холдинге такое случилось сразу волосы дыбом встают :)

В целом программа то неплохая, но вот это отсутствие тестирования элементарных вещей, куча дублирующих функционал друг друга регистров (то есть отсутствие продуманной архитектуры) очень напрягают конечно
А еще скрытые табличные части, в которых засядет какая-нибудь хрень и ты ее в пользовательском режиме не знаешь как выковырять
Death_eye; +1 Ответить
250. Rus_Tiger 2 20.11.18 11:10 Сейчас в теме
(229) Ладно хоть первому! Его можно найти и принять меры. А если всем и все расчетные листки. То тогда можно сразу писать заявление на увольнение.
231. Rus_Tiger 2 13.11.18 16:18 Сейчас в теме
Ничего! То ли еще будет...
232. irina_ph 13.11.18 20:09 Сейчас в теме
(231) Главное не забывайте подписываться на ИТС ...
Rus_Tiger; +1 Ответить
233. Rus_Tiger 2 14.11.18 07:52 Сейчас в теме
(232) И кормить франчей!
А как они продвигают "типа ERP". Когда называешь косяки в ERP - как-то все франчи стухают сразу.
235. haereticus 14.11.18 13:22 Сейчас в теме
(233)
А с ЕРП тоже все плохо? Ни разу в ней не работал, просто интересно, стоит ли связываться. Если это что-то типа ЗУП, то явно не стоит.
237. Rus_Tiger 2 15.11.18 09:00 Сейчас в теме
(235) Смотря с какой целью связываться.
Если поставить упр. учет, где не важен прям 100% точный результат для сдачи в гос.органы, особенно по себестоимости - то стоит. Все равно рано или поздно запинуют всех туда.
Если ставить на производственном предприятии, крупном, да еще с показным учетом - я бы не связывался. Слишком сырая.
А по производительности - это отдельный плач.
haereticus; +1 Ответить
234. Rus_Tiger 2 14.11.18 08:04 Сейчас в теме
Отдельно можно было бы поднять тему (я и поднимал как-то тут) на счет поддержки.
Но столкнулся с ситуацией, когда франчи не готовы отвечать (в т.ч. материально) за косяки в тех. поддержке.
Думаю многие сталкивались с тем, как поддерживают франчи: задаешь вопрос, тебе отвечают как сделать, ты делаешь, а потом через полгода - год это вылазит боком. А франчи тут не причем.
Кстати, именно поэтому в штате программист, пусть это дороже - но качественнее! По следующим причинам:
1. Он постоянно один и он знает весь бизнес процесс. Во франчах очень часто - "кого поймали, тот и будет отвечать". Ни о каких изучениях бизнес-процессов речи не идет. Очень часто на поддержку ставят девочек, которые могут путать "начисление" с "выплатой", т.к. "зубры - профессионалы" заняты на каком-то проекте внедрения и там "сроки горят".
2. Программист в штате знает, что его же ошибка через какое-то время ему же и вернется. Во франчах - "пусть потом разбираются кто там виноват".
3. Скорость реакции у штатного быстрее + есть возможность сразу пообщаться, а не объяснять "на пальцах" по телефону что там не так.
4. Пожалуй минус штатного - это скорость выполнения задачи, но обычно это связано с пунктом 2. Тут либо "скорость", либо "качество". Как говорится: "скорость нужна только для ловли блох".
user_2010; Death_eye; shnurov; haereticus; EVKash; Bene_Valete; +6 Ответить
244. Богатырев Артур 20 19.11.18 13:31 Сейчас в теме
(234)
когда франчи не готовы отвечать (в т.ч. материально) за косяки в тех. поддержке.
Думаю многие сталкивались с тем, как поддерживают франчи: задаешь вопрос, тебе отвечают как сделать, ты делаешь, а потом через полгода - год это вылазит боком. А франчи тут не причем.

вообще то они и не обязаны. Правила покупки 1С и договора с франчами прочтите.

(234)
задаешь вопрос, тебе отвечают как сделать, ты делаешь, а потом через полгода - год это вылазит боком. А франчи тут не причем.

Не могу понять - а они должны были предусмотреть что сделает 1С со своими конфами?
Если кто то думает что франчи получают какие то там личные сведения лично от Нуралиева что они будут пилить в следующем году - это не так.

(234)
Во франчах очень часто - "кого поймали, тот и будет отвечать". Ни о каких изучениях бизнес-процессов речи не идет. Очень часто на поддержку ставят девочек, которые могут путать "начисление" с "выплатой", т

Плохие вам франчи попадались. Без шуток. Расстреливать таких надо.
Хотя программист в штате конечно эффективнее. Я имею опыт работы по обе стороны баррикад, так что согласен что свой человек лучше и быстрее. Вообще же заказчики часто леняться тратить деньги на то, чтобы дать возможность франчу изучить ваши бизнес-процессы, да это и не всегла нужно, если вопрос точечный. При проекте или большом вопросе - изучают нормальные франчи.

(234)
2. Программист в штате знает, что его же ошибка через какое-то время ему же и вернется.

Это коммунизм. Штатник точно также сделает "костыль".

(234)
Скорость реакции у штатного быстрее + есть возможность сразу пообщаться, а не объяснять "на пальцах" по телефону что там не так.

Не вина франчайзи, а обьективное преимущество штатника.
Вообще же многие организации ленятся брать штатника, ибо:
1) Иногда объем задач мал для целого человека, если контора из 50 человек.
2) С подрядчиками (франчами) легче - ни штатов, ни взносов, ни НДФЛ, ни рабочих мест, ни больничных и отпусков, ничего.
3) Хороший способ для среднего начальства оправдаться в случае провала - это виноваты "пид...ы-подрядчики", а не их подчиненные, т.е. они сами.
4) В ряде случаев привлечение подрядчика - прекрасный повод промыть деньги путем оплаты за оказание "информационно-консультационных услуг" конторе "Рога и Копыта №8".
Death_eye; AlenaR; nazirovramzil; +3 Ответить
247. Rus_Tiger 2 20.11.18 10:15 Сейчас в теме
(244)
Не могу понять - а они должны были предусмотреть что сделает 1С со своими конфами?

На самом деле отчасти и да и нет. С одной стороны на примере ЗУП 3.1 изменений столько что даже франчи сразу не могут разобраться. Однако я говорил о ситуации, когда действительно неправильный ответ приводит к печальным последствиям, который вылазит потом, даже если 1С эту часть учета не трогали.

(244)
Плохие вам франчи попадались. Без шуток. Расстреливать таких надо.

Можете поверить. Очень даже не плохие и даже не маленькие. Сам оттуда.

(244)
Вообще же заказчики часто леняться тратить деньги на то, чтобы дать возможность франчу изучить ваши бизнес-процессы, да это и не всегла нужно, если вопрос точечный.

А смысл на это тратить деньги? В конечном счете обучение проходит все же человека, а не компании, а во франчах такая текучка, что ты потратил на него время, деньги, а его либо на другой проект поставили или он уволился. На самом деле в любой стоимости договора с франчем 20-50% от стоимости, это как раз часы, которые необходимо потратить франчу на изучение бизнес процессов его консультантами и только оставшийся процент - это уже непосредственно сама работа.

(244)
Штатник точно также сделает "костыль".

Можно внедрить стандарт и проверить. По крайней мере потом заставить переделать как положено. Все же в крупных компаниях не 1 программист, а несколько, да и руководители сами тоже могут разбираться в программировании.

(244)
1) Иногда объем задач мал для целого человека, если контора из 50 человек.
2) С подрядчиками (франчами) легче - ни штатов, ни взносов, ни НДФЛ, ни рабочих мест, ни больничных и отпусков, ничего.
3) Хороший способ для среднего начальства оправдаться в случае провала - это виноваты "пид...ы-подрядчики", а не их подчиненные, т.е. они сами.
4) В ряде случаев привлечение подрядчика - прекрасный повод промыть деньги путем оплаты за оказание "информационно-консультационных услуг" конторе "Рога и Копыта №8".

Вот тут прям в точку!
251. Богатырев Артур 20 20.11.18 11:13 Сейчас в теме
(247)
Однако я говорил о ситуации, когда действительно неправильный ответ приводит к печальным последствиям, который вылазит потом, даже если 1С эту часть учета не трогали.

Ну это ошибка консультации, от этого никто не застрахован, ни франч, ни штатник.

(247)
Можете поверить. Очень даже не плохие и даже не маленькие. Сам оттуда.

Тем более - "Расстрелять. И. Сталин". Я за жестокие кары за сознательное головотяпство и за льготный подход если ситуация реально была сложной или никто не мог предусмотреть последствий. Про старую добрую русскую традицию саботажа персоналом заказчика - не будем даже вспоминать.

(247)
А смысл на это тратить деньги? В конечном счете обучение проходит все же человека, а не компании, а во франчах такая текучка,

Работая в одном франче и имея тесные связи еще в двух компаниях, могу сказать что это не совсем так. Вернее так - на крупных и серьезных проектах текучка невеликая, на нижнем уровне - да. Задачи то разные. Вообще отдельный разговор, что сейчас медленно происходит дифференциация задач - поддержка "у меня не показывает отчет", и уровень проекта "внедрить ERP", это две вселенные. Другой сложный разговор - отсутствие мотивации развития (и дело не в деньгах, дело в мышлении и желании) у многих "молодых" специалистов и тут франчи вообще не причем, такая же Ж... в штатных отделах. Причем мы даже не только об 1С говорим.

(247)
На самом деле в любой стоимости договора с франчем 20-50% от стоимости, это как раз часы, которые необходимо потратить франчу на изучение бизнес процессов

По моему опыту - 80% заказчиков этого не понимают и думают что я сразу знаю их бизнес-процесс. Телепат однако, Профессор Икс. :)

(247)
Можно внедрить стандарт и проверить. По крайней мере потом заставить переделать как положено. Все же в крупных компаниях не 1 программист, а несколько,

Вот как раз крупные компании ныне широко используют аутсорсинг - по озвученным мною причинам. Вплоть до того что штатные айти начинают конкурировать с аутсорсерами, сам это проходил по обе стороны.
252. user_2010 369 23.11.18 09:36 Сейчас в теме
Хотелось бы еще иметь информацию о качестве новых версий. Сейчас выпустили 3.1.8. Но специалисты не рекомендуют на нее переходить - много ошибок..... Вроде как все ждут 3.1.9.....
Хорошо бы было - если был пост с такой инфой...
253. user614822 25 23.11.18 09:41 Сейчас в теме
(252) Реально не малейшего желания испытывать терпение бухгалтеров и кадровиков релизом 3.1.8!
На тестовых базах можно баловаться сколько угодно в этой версии и хвалится , что она супер...
254. user_2010 369 23.11.18 10:49 Сейчас в теме
(253) только где гарантия, что 3.1.9 - который все ждут - будет лучше?????
255. user614822 25 23.11.18 11:23 Сейчас в теме
Во первых ясно , что гарантии никакой нет и быть не может.
А во- вторых никто ведь не заставляет обновляться немедленно , можно продолжить работу на хороших релизах до тех пор , пока реально не потребуется обновление. Ведь сейчас основная масса обновляется, просто лишь бы обновиться - а вдруг будет лучше...
Меньшая масса реально пытаясь уйти от проявившихся ошибок. И только малая часть работает на стабильных релизах , до тех пор пока это возможно в принципе.
256. AlenaR 23.11.18 12:24 Сейчас в теме
Мы сейчас на релизе 3.1.5.250
ЗУП КОРП весьма прилично допиленный
Планируем обновление и в замешательстве, никак не решу на какой релиз переходить
3.1.8 - обещают интересные плюшки, но отзывы пугают :)
3.1.7.144?
257. haereticus 23.11.18 21:00 Сейчас в теме
(256) Зачем сейчас переходить? На 3.1.5 можно сидеть до марта-апреля, а там уже и видно будет на что переходить
258. AlenaR 27.11.18 11:59 Сейчас в теме
(257) не хочется потом обновляться бегом-прыжками потому, что отчетность не взлетела
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Нижний Новгород
зарплата до 120 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Волгоград
зарплата от 45 000 руб. до 90 000 руб.
Полный день

Автор новостных обзоров на тему 1С и бухучета
Санкт-Петербург
По совместительству

Консультант-аналитик 1С
Москва
зарплата от 70 000 руб. до 100 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 80 000 руб. до 120 000 руб.
Временный (на проект)