Денисов Михаил

25
Рейтинг

user600369_mdenisov
Михаил Денисов



  •   Регистрация: 06.09.2016 (7 лет назад)

  •   Был(а) на сайте: 16.11.2022

Друзья
  • Василий Оводков
  • Екатерина Базжина
  • Дмитрий Котов
  • Александр Кузиков
Подписчики 7
Группы

IE 2018 Участник

IE 2019 Докладчик

IE2021_msk Участник

Рейтинг 25

ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях
+25 –

Анализ&Управление Для всех Бесплатно (free) Нет файла Саморазвитие

Часто ли вы ходите на собеседования? Если часто, то, скорее всего, вам отказывают из-за ошибок, которые вы допускаете при общении с потенциальным работодателем. На какие моменты обращают внимание HR и как их можно исправить, рассказал начальник управления разработки приложений 1С компании Брокеркредитсервис Михаил Денисов.

15.05.2020    7919    user600369_mdenisov    56       

25
Смотреть все

Комментарии

Новости › Конференция завершилась: подводим итоги конкурсов и объявляем лауреатов премии Infostart Awards › #463 23.11.21 9:28
Прошедшее мероприятие сохранило традиционно высокий уровень и было очень полезно.
Личная эффективность › ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях › #55 08.01.21 8:11
(54) это аналогично если бы учёный сказал "все уже придумано до нас")
Если серьёзно, то для меня очевиден тренд глобализации. Мы идем к тому, чтобы для решения задачи находить требуемый набор инструментов, обеспечить их взаимодействие и в дальнейшем находить пути улучшения (тюнинг) этих инструментов вместе с разработчиком
Видео › Михаил Денисов. ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях › #4 23.12.20 3:58
(2)
Спасибо за внимание к моему докладу. Уточните, про какие термины Вы говорите?
Видео › Михаил Денисов. ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях › #3 23.12.20 3:58
(1)
Цитата
Миллениалы
Уточнение из wikipedia: Миллениалы, или Поколение Y — поколение людей, родившихся с 1981 по 1996 год (к дате начала поколения причисляют 1977—1985 года, к дате конца — 1994—2005 года)
Личная эффективность › ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях › #51 20.10.20 8:40
(50) Очень рад за Вас, это здорово! Всегда звали сразу выходить на новое место, без собеседования?
Личная эффективность › ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях › #49 20.10.20 6:29
(47) Посочувствовать или поздравить? Как оцените, в будущем Вам может поступить предложение пройти собеседование на интересную вакансию?
Личная эффективность › ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях › #48 20.10.20 6:27
(46) Отличный список! Согласен с подавляющим большинством пунктов! Рекомендовал бы нанимателям пропустить этот список сквозь свою призму и проделать работу над ошибками :-)
Вебинары › Открытые переговорные поединки онлайн с Дмитрием Коткиным. Проверь свои навыки! › #12 14.07.20 14:24
(8) Дмитрий, посмотрел кейсы и не увидел в них вариантов сторон переговоров и описания их интересов. Предполагается что интересы стороны, которую представляет игрок - это его вводные? Или позже будет больше информации по кейсам?
Вебинары › Открытые переговорные поединки онлайн с Дмитрием Коткиным. Проверь свои навыки! › #4 10.07.20 12:44
Добрый день! Хочу принять активное участие
Личная эффективность › ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях › #44 22.06.20 11:20
(42) Спасибо за то, что уделили время изучению доклада. Рад, что многое из него для Вас стало банальностью. Полагаю, ошибки о которых я говорил, для Вас являются подводными камнями, которые Вы успешно миновали.
По п.1 - к сожалению встречаются талантливые люди, которые заслуживают большего, не видят проблем в своем резюме и это им мешает. Если хотя бы один человек после моего доклада заново взглянул в свое резюме и улучшил его, значит мой доклад был не зря.