Открытые переговорные поединки онлайн с Дмитрием Коткиным. Проверь свои навыки!

0. dklimchuk 02.07.20 18:11 Сейчас в теме
Управленческие поединки - Боевое искусство для руководителей!
Уникальные технологии борьбы в переговорах, Зрелищные ситуации, Интересные стратегии поведения - всё это у нас на управленческих поединках!

Перейти к вебинару

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. user862836 08.07.20 14:03 Сейчас в теме
Дмитрий, добрый день!
Интересно принять активное участие
2. dklimchuk 09.07.20 10:29 Сейчас в теме
3. Snitkovski 87 10.07.20 09:21 Сейчас в теме
добрый день, Дмитрий!
я правильно понимаю, что речь идёт о технологии «Управленческий поединок» великого Владимира Тарасова ?
11. dklimchuk 14.07.20 12:37 Сейчас в теме
(3) Не знаю, как сравнить. Встречаетесь в онлайне с коллегами, получаете кейс, вводные, уходите на подготовку. Через регламентированное время возвращаетесь в общий зал и переговорщики начинают первый раунд переговоров. Потом пауза на корректировку тактики и стратегии, потом второй раунд. Раунды ограничены по времени. Цель - добиться своего или больше. По результатам переговоров судейская бригада дает комментарии по прошедшему поединку.
19. user1036581 14.07.20 19:34 Сейчас в теме
(11) да, похоже на поединки Владимира Тарасова)
4. user600369_mdenisov 20 10.07.20 12:44 Сейчас в теме
Добрый день! Хочу принять активное участие
8. dklimchuk 14.07.20 12:31 Сейчас в теме
12. user600369_mdenisov 20 14.07.20 14:24 Сейчас в теме
(8) Дмитрий, посмотрел кейсы и не увидел в них вариантов сторон переговоров и описания их интересов. Предполагается что интересы стороны, которую представляет игрок - это его вводные? Или позже будет больше информации по кейсам?
13. dklimchuk 14.07.20 14:31 Сейчас в теме
(12)Описание интересов получат команды на встрече, вводные (описание интересов) - закрытые, как в жизни никогда до конца не знаешь, что на самом деле думает/хочет оппонент(ы). Сейчас выложены только открытые, общие описания ситуаций.
5. metropolia 13.07.20 11:06 Сейчас в теме
Кейсы огонь :). Хочу принять активное участие.
9. dklimchuk 14.07.20 12:31 Сейчас в теме
6. LsrGroup 13.07.20 13:13 Сейчас в теме
Добрый день. Мы планируем понаблюдать. А в ЗУМе можно будет зайти двумя входами? У меня коллега в отпуске будет, но "оттуда" он тоже хотел бы посмотреть.
10. dklimchuk 14.07.20 12:32 Сейчас в теме
(6)коллега должен зарегистрироваться со своего аккаунта и получит свой доступ. А уж откуда смотреть - зум не регламентирует :)
7. Mogilnikova 61 13.07.20 14:03 Сейчас в теме
Отличные кейсы, второй выглядит так, будто может случиться в любой компании )
С удовольствием понаблюдаю!
18. dklimchuk 14.07.20 18:30 Сейчас в теме
(7)да, будет жарко! Второй кейс провокационный :)
14. LizaSh 14.07.20 14:58 Сейчас в теме
Добрый день! Хочу принять активное участие!
16. dklimchuk 14.07.20 18:29 Сейчас в теме
24. LizaSh 15.07.20 17:29 Сейчас в теме
(16)и как понять в какой я команде?
25. dklimchuk 15.07.20 17:34 Сейчас в теме
(24) начнем и все расскажем перед делением по командам
27. LizaSh 15.07.20 17:54 Сейчас в теме
15. user801139 14.07.20 18:00 Сейчас в теме
Добрый день! С удовольствием понаблюдаю!
17. dklimchuk 14.07.20 18:29 Сейчас в теме
(15)а повоевать? :) если надумаете - дайте знать!
20. alm_ilya 25 15.07.20 14:23 Сейчас в теме
Тоже с удовольствием приму активное участие!
23. dklimchuk 15.07.20 17:19 Сейчас в теме
21. LsrGroup 15.07.20 17:10 Сейчас в теме
А ссылку для подключения когда и куда пришлете?
22. dklimchuk 15.07.20 17:19 Сейчас в теме
(21)а вообще в текст описания вставил :)
26. irina_selezneva 7 15.07.20 17:50 Сейчас в теме
(21) Если вы записались на этот вебинар, у вас должна появится большая кнопка https://prnt.sc/tic0af

Или вот прямая ссылка в Зум: https://us02web.zoom.us/j/86063882598?pwd=K1l0UEJUanE5SERWQzhRbGZyM3lkUT09#success
28. Snitkovski 87 15.07.20 20:03 Сейчас в теме
Коллеги - и Организаторы. и участники - спасибо огромное!
Не только прекрасно, но и полезно проведённое время!

Организуйте ЕЩЁ, приглашайте снова!

ЛАЙК!
Оставьте свое сообщение
Вопросы с вознаграждением