друзья приветствую!
хочу поднять тему не имеющую отношения к програмированию 77/8х
работодатель решил переходить на 8-ку с практически полностью переписанной ТиС 77
вопросы сложности/трудоемкости/рисков оставлю за скобками.
Я задался вопросом: а в чем критерий эффективности использования той или иной системы учета?
как оценить окупаемость инвестиций в смену платформы?
Хотелось бы услышать от коллег максимально четкий и ограниченный набор ИЗМЕРИМЫХ критериев эффективности....
хочу поднять тему не имеющую отношения к програмированию 77/8х
работодатель решил переходить на 8-ку с практически полностью переписанной ТиС 77
вопросы сложности/трудоемкости/рисков оставлю за скобками.
Я задался вопросом: а в чем критерий эффективности использования той или иной системы учета?
как оценить окупаемость инвестиций в смену платформы?
Хотелось бы услышать от коллег максимально четкий и ограниченный набор ИЗМЕРИМЫХ критериев эффективности....
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(98) wildskiff,
А что вообще значит окупаемость в данном случае? Внедрение программы каким-то образом сократит издержки?
Согласен что можно говорить о сокращении краж кладовщиками, снижении цен поставщиков и т.п., но это все будут спец доработки. В общем(типовом) случае я не вижу способов окупаемости(снижения издержек), а значит и о сроках говорить не приходится. ИМХО конечно.
Похоже окупаемость никак не измерить, потому что ее нет :)
А что вообще значит окупаемость в данном случае? Внедрение программы каким-то образом сократит издержки?
Согласен что можно говорить о сокращении краж кладовщиками, снижении цен поставщиков и т.п., но это все будут спец доработки. В общем(типовом) случае я не вижу способов окупаемости(снижения издержек), а значит и о сроках говорить не приходится. ИМХО конечно.
Прогресс ни когда не стоит на месте. Рано или позно у всех возникнет задача перехода. Всегда переход вызывает бурю эмоций, особенно у бухгалтеров, которые привыкли к одному и в силу возраста тяжело принимают новое. Это не только интерфейс, меняется идеология работы. Мы бухгалтерию перевели на восьмерку три года назад. Было тяжело, бухи вспоминают переход с ужасом, но сейчас работают и им все нравиться. Иногда заходя в старую программу удивляются, как когда то работали. Сейчас планирую перевести Зарплату и Кадры, а также на новую редакцию бухгалтерию. Новая программа открывает новые возможности, особенно при взаимодействии с другими программами. Конечно если подходить с семерочным лекалом к восьмерке, то она тебя ни как не устроит; мозги тоже надо менять.
________________________
Вам будет это интересно:
________________________
Вам будет это интересно:
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот