29
Рейтинг

nofear
Евгений Беляев

Регистрация: 20.08.2008 (15 лет назад)
Был(а) на сайте: 26.04.2024

Друзья

Подписчики 11

Дополнительная информация

Группы

Рейтинг 29

Печать приказа по отгулам списком (аналогично приказу по отпускам списком)
+2 –

Отчеты и формы Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m) Внешняя обработка (ert,epf) Печатные формы Зарплата Учет рабочего времени

Внешняя регистрирумая печатная форма по отгулам списком (аналогично приказу по отпускам списком) для ЗУП 3.1. Доступна для документа "Отгул списком".

1 стартмани

03.07.2020 5644 14 nofear 0

Анализ оценочных обязательств в разрезе подразделений (УПП 1.3 и БП 2.0)
+1 –

Отчеты и формы Бухгалтер Бухгалтерский учет 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Управление производственным предприятием Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m) Внешний отчет (ert,erf) Зарплата Анализ учета

В типовых конфигурациях (УПП 1.3, БУХ 2.0) не предусмотрена аналитика субконто по 96 счету в разрезе подразделений. Однако при большом желании 96 счет всё-таки можно будет проанализировать в разрезе подразделений (с определенными оговорками, которые указаны ниже).

1 стартмани

30.05.2019 5618 14 nofear 0

Создание подразделения(й) с основным тарифом страховых взносов (при установленном особом тарифе у организации) для ЗУП 3.1.Х
+ –

Инструменты и обработки Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет ФОМС, ЕФС Абонемент ($m) Внешняя обработка (ert,epf) Зарплата

В учетной политике организации установлен - особый налоговый режим страховых взносов. Появляется новое обособленное подразделение (не выделенное на отдельный баланс), которому, согласно требованиям, необходимо присвоить - основной тариф страховых взносов. Поскольку штатным образом решения не предусмотрено, в этом поможет данная публикация. Кроме того, для тех, у кого вышеописанная задача не стоит, может быть полезен пункт №2 - здесь рассматриваются некоторые приемы работы с подразделениями.

1 стартмани

18.04.2019 5584 9 nofear 0

Набор печатных форм для документов: регистрация разовых начислений, данные для расчета зарплаты, удержания по прочим операциям для ЗУП 3.1.Х
+1 –

Отчеты и формы Бухгалтер Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m) Архив с данными Печатные формы Зарплата

Внешние печатные формы (в однотипном, произвольном виде) для документов: 1. Регистрация разовых начислений, 2. Данные для расчета зарплаты, 3. Удержания по прочим операциям.

1 стартмани

05.02.2019 6383 59 nofear 11

Справка для расчета пособий (182н) для ЗУП 3.1.Х (от 3.1.8)
+1 –

Отчеты и формы Бухгалтер Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m) Внешняя обработка (ert,epf) Зарплата

Внешняя печатная форма справки 182Н для ЗУП 3.1 (начиная от 3.1.8)

1 стартмани

01.02.2019 8051 14 nofear 0

Чистка записей перерасчетов для ЗУП 3.1.X
+7 –

Инструменты и обработки Программист Бухгалтер Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m) Внешняя обработка (ert,epf) Чистка данных Зарплата

Обработка позволяет удалить лишние (или устаревшие) записи по перерасчетам. Чистке подвергаются три регистра сведений: ПерерасчетЗарплаты, ПерерасчетСреднегоЗаработка, ПерерасчетУдержаний. Протестирована на релизе: 3.1.8.216, 3.1.10.470, 3.1.14.61.

1 стартмани

01.02.2019 7750 28 nofear 5

Печать приказа об удержании с работников для ЗУП 3.1 (для документа начисления зарплаты и взносов)
+ –

Внешняя печатная форма приказа об удержании (Т11-а) с работников для ЗУП 3.1. Доступна для документа "Начисление зарплаты и взносов" (табличная часть - удержания).

1 стартмани

04.12.2018 5386 8 nofear 0

Графики отпусков для ЗУП 3.1.X
+4 –

Отчеты и формы Бухгалтер Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m) Внешняя обработка (ert,epf) Учет рабочего времени

Для типового документа графики сотрудников в ЗУП 3.1.X нет возможности заполнить форму Т-7 с отбором по подразделениям. Также обязательными к заполнению являются поля начало и окончания отпуска сотрудника - без них форму Т-7 не распечатать. Данная обработка позволяет вывести форму Т-7 по сотрудникам с отбором по подразделениям, без создания документа графики отпусков и обязательного заполнения полей (начало и окончания отпуска). Сотрудники "разбиваются" по подразделениям по такому же принципу, как было в ЗУП 2.5. Протестирована на релизах: 3.1.2.445, 3.1.3.274, 3.1.8.155

1 стартмани

03.11.2017 12110 46 nofear 11

Отчёты по оценочным обязательствам (ЗУП 3.1.X)
+13 –

Отчеты и формы Бухгалтер Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m) Внешний отчет (ert,erf) Зарплата

Отчеты позволяют более полно проанализировать начисление/списание оценочных обязательств: № 1 Расшифровка оценочных обязательств - в отличие от типового отчета, добавлены дополнительные колонки и несколько изменена структура. № 2 Начисление и списание оценочных обязательств в разрезе подразделений - формируется в разрезе подразделений. №3 Отпуска и компенсации, отнесенные на счет затрат - показывает суммы "сверх" резерва в разрезе сотрудников и начислений.

1 стартмани

24.05.2017 18240 254 nofear 30

Смотреть все

Ну да, улыбнуло. Ради интереса, хотелось бы 92,7% у разразаботчиков спросить следующее: "А на другой язык программирования вы бы перешли (при условии, что зп будет сразу сопоставимой или больше)?"

Новости › Ушел из жизни Павел Чистов › #116 03.08.21 13:09

Очень очень жаль.Талантливый был человек.

Публикации › Зарплата 200+ тысяч и грамотное планирование задач: чего хотят 1С-ники в 2021 году › #6 03.08.21 12:45

Все здорово. Интересная выборка.
Дополнительно был бы интересен разрез есть ли специализация и какая она (какой разрез учета/конфигурация основная). Можно было добавить разрез по сертификатам (с указанием конфиги) спеца/консультанта/эксперта - какие преобладают. Также можно было бы задать вопрос про удовлетворенность в целом деятельностью в сфере 1С, планируют ли менять/переходить на другие языки.

О жизни › Мобильное приложение на 1С? › #1 18.05.21 10:32

Любопытно. Но не вижу никакого смысла указывать конкретные места работы.

БУ › Печать приказа по отгулам списком (аналогично приказу по отпускам списком) › #0 03.07.20 12:19

Новости › Опрос сообщества разработчиков на 1С › #1068 07.03.20 10:15

(1058)😄

Новости › Опрос сообщества разработчиков на 1С › #983 06.03.20 11:14

(980) Понимаю. Да, так бывает. А душа требует "полёта" в заоблачные дали во всякие там vanessa, jenkins и т.д

У меня, слава богу, не требуют настройки сервера и установки windows.
p.s В том числе благодаря Вашим решениям и комментариям на известном сайте сдал специалиста по платформе (больше года назад). Отдельное tnx.

Новости › Опрос сообщества разработчиков на 1С › #968 06.03.20 10:25

(964) По поводу престижа: сложный вопрос и простых решений здесь нет, только эволюционный переход. Понятно, что у каждого разработчика есть выбор где и как работать.
Пока на мой взгляд у заказчиков существуют определенные проблемы с осознанием того, что текущие продукты 1С дистанцировались от "доступно и всерьез". Если про вторую часть лозунга "всерьез" - еще можно так сказать, то "доступно" - уже вызывает серьезные сомнения. Сложность конфигураций и сложность освоения самой профессии существенно выросла, а в головах остался шлейф от вот этого "доступно". Поэтому во многих вакансиях частенько можно встретить требования про "многорукого бога шиву", который решает все проблемы во всех возможных конфигурациях. В конечном счете специалист устает от "многорукости" - отсюда разочарование и мысли "про вытирают ноги". Хотя вполне может быть, что никакого "вытирания ног" и в помине нет.

Новости › Опрос сообщества разработчиков на 1С › #963 06.03.20 9:30

(960) Из серии "не знаю, у кого зп 15 000 рублей. Лично у меня миллион, а все остальные неудачники".

Новости › Опрос сообщества разработчиков на 1С › #492 03.03.20 16:29

(464) "Может там же и решает сразу"
Звучит грозно. Ээээ...может не надо всех сразу там же и "решать"?

29 Рейтинг

nofear Евгений Беляев

Рейтинг 29

Комментарии

29
Рейтинг

nofear
Евгений Беляев