0. VsHome 124 08.07.15 12:54 Сейчас в теме

Замена аналитики «подразделение» в документе «Отражение зарплаты в бух.учете». Расширение конфигурации для Бухгалтерии 3.0

Поводом для написания данного расширения послужила ситуация в учете у клиента, когда аналитика «подразделение» в БУ не соответствует аналитике ЗУП.

Перейти к публикации

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. u_n_k_n_o_w_n 41 08.07.15 15:07 Сейчас в теме
Добрый день!
Поясните пожалуйста, а что мешает просто привести все в соответствие?
Спасибо.
dage; the1; kit; +3 Ответить
2. VsHome 124 09.07.15 11:23 Сейчас в теме
День добрый!
По словам бухгалтерии, данное требование обусловлено сбором затрат по подразделениям в БУ в производстве..
В ~ 90 % есть соответствие «кадрового» прикрепления сотрудников и распределения затрат по подразделениям… работаем «стандартно».
Оставшиеся 10 % «отклонений» это сотрудники принятые в подразделение, отличное от подразделение отнесения затрат (выполняют работы для других подразделений временно/постоянно).
4. karpik666 2867 09.07.15 12:41 Сейчас в теме
(2) если брать зуп 2.5, то там такая ситуация решалась просто: для каждого подразделения задавался свой способ отражения затрат. Если нужно относить на определенные статьи только определенных сотрудников. то можно задать способ отражения для определенного сотрудника. Если на определенную статью должно ложиться только какая-то выплата, например "Сдельный наряд", то задаем конкретно для нее способ. также в зуп 2.5 можно задавать и процентное соотношение как зп сотрудника распределяется по счетам и статьям. Не думаю, что в зуп 3 этого нет.
6. VsHome 124 09.07.15 19:42 Сейчас в теме
(4) karpik666,
«Сдельный наряд» нашу ситуацию не решит… Данная «затычка» используется для «постоянных работников». LeoSoft прав, ЗУП 3.0 уступает 2.5 в этой части функционала
3. vkozak 09.07.15 11:45 Сейчас в теме
Идей интересная, но я пошел другим путем.
И у меня не корпоративная бухгалтерия и зарплата, т.е встроенный механизм работы с подразделениями отсутствует.
5. leosoft 146 09.07.15 17:53 Сейчас в теме
В ЗУП 30 (в отличие от ЗУП25) нет очень важного момента - нельзя задать в сбособе отражения затрат
на какое подразделение относить затраты. В результате - нельзя в Бухгалтерию отправить проводки
на Основное подразделение, если в ЗУП 30 много мелких подразделений, детализация которых
не нужна в Бухгалтерии!
корум; VsHome; +2 Ответить
7. KoshkinSM 15.07.15 10:07 Сейчас в теме
В 2.5 делаем сейчас так:
1. Добавили в подразделения организации ветку подразделений из БП (коды для подразделений ЗУП сделали для наглядности с префиксами ЗП, коды в этой дополнительной ветке как в БП).
2. Добавили в ЗУП регистр сведений, в котором назначили соответствия подразделений ЗУП подразделениям БП.
3. При переносе отражения из ЗУП в БП подменяем подразделения ЗУП на подразделения БП.
Аналогично поступим после перехода на 3.0.
Замену можно сделать и в самом документе отражения в ЗУП (сделав копию дока после заполнения). Так можно проверить всем ли подразделениям назначили соответствия.
8. VsHome 124 15.07.15 11:48 Сейчас в теме
(7) KoshkinSM,
т.ж. нормальное решение
В нашем случае, в приоритете было внесение минимальных изменений, оставить конфигурацию на поддержке.

Уточнение:
Можно было-бы обойтись без изменения конфигурации, (все засунуть в «расширение») если бы справочник «способы отражения» в конфигурации поставщика был включен в подсистемы «доп.реквизитов» / «доп.свойств».
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Екатеринбург
зарплата от 80 000 руб. до 130 000 руб.
Полный день

Автор новостных обзоров на тему 1С и бухучета
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата до 150 000 руб.
Полный день

Ведущий программист 1С
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Ведущий программист 1С (УТ 11)
Москва
зарплата до 200 000 руб.
Полный день