Добрый день!
Главному бухгалтеру хочется в ERP вести взаиморасчёты с сотрудниками в разрезе договоров, что не предусмотрено текущим функционалом. Т.к. работа с сотрудниками идёт отдельно в 1С ЗУП.
Тех. поддержка сообщила, что в ERP это возможно, если используется "Зарплатная функциональность".
Но, что то никак не найти, где включить эту самую зарплатную функциональность в ERP.
Главному бухгалтеру хочется в ERP вести взаиморасчёты с сотрудниками в разрезе договоров, что не предусмотрено текущим функционалом. Т.к. работа с сотрудниками идёт отдельно в 1С ЗУП.
Тех. поддержка сообщила, что в ERP это возможно, если используется "Зарплатная функциональность".
Но, что то никак не найти, где включить эту самую зарплатную функциональность в ERP.
По теме из базы знаний
- Unit-тесты с помощью 1C:Enterprise Development Tools
- Переход с УПП на ERP с сохранением документов. Фантастика или реальность?
- Интервью по опыту перехода с SAP на 1С: «Процессы тяжело переводить, а персонал хорошо переходит»
- Переход с УПП на ERP. Сложности выверки регламентированного учета при «плавном переходе»
- Регистры накопления в 1С:КА2 и 1С:ERP для расчета НДФЛ, страховых взносов и взаиморасчетов с сотрудниками на январь 2024 года. Краткое описание
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3) Спасибо! Не увидел настройки..
В общем, сотруднику компания займ даёт.. Это всё оформлено договором.
И при списывание безналичных ДС по данному договору, данному сотруднику (счёт 73,1), если мы указываем сотрудника, нам не выбрать договор займа в расшифровке платежа..
В общем, сотруднику компания займ даёт.. Это всё оформлено договором.
И при списывание безналичных ДС по данному договору, данному сотруднику (счёт 73,1), если мы указываем сотрудника, нам не выбрать договор займа в расшифровке платежа..
(5) Наверное..
Я далёк от этих дел..
Тут появился новый вопрос. Если мы в erp взводим зарплатный функционал, то становится можно создавать документы списания безналичных ДС по операции "Выдача займов сотруднику и можно прикреплять договор займа, который теперь отображается в подсистеме "зарплата".
Но используется отдельно 1С ЗУП для кадрового учёта. И между ERP и ЗУП есть обмен. Не приведёт ли включение кадровых настроек ERP к каким либо проблемам с параллельной работой ЗУП?!
Т.е. не будет ли каких либо задвоений, расхождений и прочего?!
Я далёк от этих дел..
Тут появился новый вопрос. Если мы в erp взводим зарплатный функционал, то становится можно создавать документы списания безналичных ДС по операции "Выдача займов сотруднику и можно прикреплять договор займа, который теперь отображается в подсистеме "зарплата".
Но используется отдельно 1С ЗУП для кадрового учёта. И между ERP и ЗУП есть обмен. Не приведёт ли включение кадровых настроек ERP к каким либо проблемам с параллельной работой ЗУП?!
Т.е. не будет ли каких либо задвоений, расхождений и прочего?!
Если взаиморасчеты с сотрудниками хотят видеть в разрезе 60 счетов как с контрагентами и по договорам - то тут вам зарплатная функциональность не поможет. Выдачу займа и прочее вам надо оформлять в ЗУП.
Рекомендуемая схема :
В ЗУП 3 ввести Договор займа сотруднику, а в Бухгалтерии 3 Выдачу наличных или Списание с расчетного счета вид операции Выдача займа работнику;
Выполнить синхронизацию;
В созданных после синхронизации документах Выдача займа работнику (они загружаются непроведенными) указать ссылку на договор займа и провести.
Рекомендуемая схема :
В ЗУП 3 ввести Договор займа сотруднику, а в Бухгалтерии 3 Выдачу наличных или Списание с расчетного счета вид операции Выдача займа работнику;
Выполнить синхронизацию;
В созданных после синхронизации документах Выдача займа работнику (они загружаются непроведенными) указать ссылку на договор займа и провести.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот