Почему нельзя использовать учет больничных, отпусков и исполнительных документов для организаций с более 60 сотрудниками

Форум Учет и отчетность Бухгалтерский учет и налоги (БУ)

1С:Бухгалтерия 3.0 Платформа 1С v8.3

1. dremlin_rus 30.01.16 15:48 Сейчас в теме

Почему нельзя использовать учет больничных, отпусков и исполнительных документов для организаций с более 60 сотрудниками в 1С бухгалтерия 3.0.

Чем грозит программное изменение порога запрета?

Т.е. это какое-то лицензионное ограничение или как-то завязано на учете или отчетности?

По теме из базы знаний

Перенос данных из УПП 1.3 / КА 1.1 в БП 3. Переносятся документы, справочники и начальные остатки

Найденные решения

10. dremlin_rus 29.02.16 18:00 Сейчас в теме

(9) fktrc171, я поменял в 2х организациях. Месяц - полет нормальный. Видимо совсем искусственное ограничение.

Остальные ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. uriah 17 30.01.16 18:03 Сейчас в теме

Для корректной работы реализованного функционала должны выполняться следующие условия:

в информационной базе не должно быть организаций с численностью сотрудников более 60 человек;
основной вид начисления — месячный оклад;
основной график работы должен совпадать с производственным календарем при 40-часовой рабочей неделе.
Не корректно работать будет

3. dremlin_rus 30.01.16 19:26 Сейчас в теме

(2) uriah, Знать бы в какой части не корректно...

7. uriah 17 31.01.16 17:18 Сейчас в теме

(3) Скорее всего в рачетах

4. MishaD 14 30.01.16 20:42 Сейчас в теме

Вот меня всегда интересовало, что значит численность сотрудников 60 человек. Вот если на предприятии 30 сотрудников, но с учетом дикой текучки в справочнике все 90, то что, уже нельзя зарплату считать ?

5. dremlin_rus 30.01.16 20:55 Сейчас в теме

(4) MishaD, уволенные не считаются

6. MishaD 14 30.01.16 20:57 Сейчас в теме

(5) dremlin_rus, Спасибо за ответ.

8. k_sk 04.02.16 23:21 Сейчас в теме

Если больше сотрудников документы по отпуску и больничному просто не проводятся. Предполагается что уже пора покупать специализированную программу для расчета зарплаты

9. fktrc171 29.02.16 14:30 Сейчас в теме

(8) k_sk, Нам не дает ввести 61-го сотрудника, хотя по факту работают 40 человек при нашей текучке (т.е. в расчете зарплаты участвуют только 40 человек) . И все-таки будет функционал работать , если мы для ввода сотрудников изменяем константу ограничения, потом после ввода опять возвращаем использование отпусков и больничных ?

10. dremlin_rus 29.02.16 18:00 Сейчас в теме

(9) fktrc171, я поменял в 2х организациях. Месяц - полет нормальный. Видимо совсем искусственное ограничение.

11. Spektr 1000 29.02.16 22:00 Сейчас в теме

(10) dremlin_rus, константу РасчетЗарплатыДляНебольшихОрганизаций (Расчет зарплаты для небольших организаций)? как называется константа?

12. fktrc171 01.03.16 10:06 Сейчас в теме

(11) Spektr, моя переписка с 1С по этому поводу

Вообще-то к малым относятся предприятия со средним количеством сотрудников предприятия за прошлый год — не более 100 человек, почему 1с ограничивает 60 ?

Не совсем понятен Ваш вопрос. Ограничения, устанавливаемые в поставках программных продуктов, выбирает Фирма 1С самостоятельно как разработчик программного обеспечения.

Если программно уберем ПорогЗапрета , это повлияет на корректность расчетов ?

Вопрос некорректен. Для сведения рекомендуем ознакомиться its.1c.ru/db/garant#cont... »»Глава 28. Преступления в сфере компьютерной информации
Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации

16. Nadushka74 5 05.02.18 22:44 Сейчас в теме

(12) Ответ 1С в принципе простой, хотите рассчитывать зарплату на большее количество сотрудников покупайте специальную программу. Ограничения на свои программные продукты 1С может ставить на свое усмотрение и задавать такие вопросы как то не совсем правильно, другое дело уточнить как именно она считает этих сотрудников.

ПО лицензионному соглашению снимать ограничения вы не в праве (но ведь у 1С открытый код, чем мы в общем и пользуемся).

25. Online-Ufa 09.11.18 08:15 Сейчас в теме

(12) со стороны 1С ответ кем подписан, случаем не Быков?

13. Spektr 1000 01.03.16 10:23 Сейчас в теме

(9) fktrc171, "Нам не дает ввести 61-го сотрудника, хотя по факту работают 40 человек при нашей текучке (т.е. в расчете зарплаты участвуют только 40 человек) . И все-таки будет функционал работать , если мы для ввода сотрудников изменяем константу ограничения, потом после ввода опять возвращаем использование отпусков и больничных ?"
Как называется константа ограничения в программе?

14. fktrc171 01.03.16 12:59 Сейчас в теме

(13) Spektr, Вы правильно писали РасчетЗарплатыДляНебольшихОрганизаций

15. user909162 05.02.18 19:28 Сейчас в теме

У нас 1С 8.3 не дает начислять отпускные и больничные всего работает 46 человек, а с текучкой 85, значит программа считает всех и уволенных?

17. dremlin_rus 06.02.18 02:29 Сейчас в теме

(15) Нет, уволенных не считает. Уволенные это у которых есть дата увольнения.

18. user909162 06.02.18 10:09 Сейчас в теме

У меня 42 сотрудника и программа не дает начислять отпуска и больничные, пишет,что нельзя свыше 60, что нужно сделать?

19. dremlin_rus 06.02.18 14:18 Сейчас в теме

(18) Количество сотрудников считается этим запросом:

"ВЫБРАТЬ
		|	ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.ТекущаяОрганизация КАК Организация,
		|	КОЛИЧЕСТВО(РАЗЛИЧНЫЕ ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.Сотрудник) КАК КоличествоСотрудников
		|ИЗ
		|	РегистрСведений.ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников КАК ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников
		|ГДЕ
		|	ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.ТекущийВидЗанятости <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятости.ПустаяСсылка)
		|	И ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.ДатаПриема <> ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1)
		|	И ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.ДатаУвольнения = ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1)
		|	И ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.ТекущаяОрганизация <> ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.Организации.ПустаяСсылка)
		|
		|СГРУППИРОВАТЬ ПО
		|	ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.ТекущаяОрганизация
		|
		|УПОРЯДОЧИТЬ ПО
		|	КоличествоСотрудников УБЫВ"

Показать

Т.е. при 42 сотрудниках должно быть все хорошо. Что у вас с остальными сотрудниками?

23. Saglara88 08.11.18 19:04 Сейчас в теме

(19) вопрос актуален. такая же история во fresh бп 3.0. работающих сотрудников 34 с уволенными и текучкой 65. не дает работать с бл и отпуском. ругается, что эта функция только для количества сотрудников меньше 60 чел. хотя заявлено, что это относиться только к работающим на текущий момент времени

24. dremlin_rus 08.11.18 22:58 Сейчас в теме

(23) Попробуйте проверить своих сотрудников по этим условиям

ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.ТекущийВидЗанятости <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятости.ПустаяСсылка)
        |    И ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.ДатаПриема <> ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1)
        |    И ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.ДатаУвольнения = ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1)

20. user909162 12.02.18 20:15 Сейчас в теме

А где этот запрос формируется?

21. dremlin_rus 13.02.18 02:30 Сейчас в теме

(20) Наверное вам это не поможет ничем.
Попробуйте описать вашу ситуацию с сотрудниками. Т.е. у вас их точно больше 60. 42 из них работают. Что с остальными?

22. user909162 13.02.18 09:11 Сейчас в теме

Делаю отчет по кадрам - штатные сотрудники, выводит 45 человек, уволенных нет, личные данные сотрудников тоже 45 человек, все больше никого нет. Какие более 60, откуда она их тянет???
Спасибо.

26. Диван 7 20.01.21 13:32 Сейчас в теме

ОбщийМодуль.РасчетЗарплатыДляНебольшихОрганизаций

// Возвращает максимально возможное количество сотрудников, при  котором возможно
// использование режима расчета зарплаты для небольших организаций.
//
// Возвращаемое значение;
//		Число
//
Функция ПорогЗапрета() Экспорт
	
	Возврат 60;
	
КонецФункции

Показать

Вот где собака зарыта

27. aleksandr_leiman 90 07.01.22 12:51 Сейчас в теме

В Бухгалтерия 3.0.106.60 попытка замена порога на большее значение (например 500) не привело к появлению функциональности (е доступны больничные, отпуска, исполнительные листы)

28. aleksandr_leiman 90 08.01.22 07:15 Сейчас в теме

(27)Необходимо выполнять два условия - установлен нужный порог и включена константа "Расчет зарплаты для небольших организаций"
Порог можно изменить с помощью расширения.

29. invistik 1 09.02.22 14:54 Сейчас в теме

(28) Добрый день, а где можно найти данное расширение?

32. Kolton 16.05.22 17:32 Сейчас в теме

(1)
(27)
Чтобы убрать ограничение нужно в РасчетЗарплатыДляНебольшихОрганизацийСобытия изменить:

Код
Процедура ДокументыПередЗаписью(Источник, Отказ) Экспорт Если НЕ Отказ И Источник.ЭтоНовый() Тогда ТекстИсключения = ""; Если НЕ ПолучитьФункциональнуюОпцию("РасчетЗарплатыДляНебольшихОрганизаций") Тогда ТекстИсключения = СтроковыеФункцииКлиентСервер.ПодставитьПараметрыВСтроку( РасчетЗарплатыДляНебольшихОрганизацийПереопределяемый.ТекстСообщенияОНевозможностиСоздаватьДокументыПриОтключеннойНастройке(), Источник.Метаданные().Синоним, РасчетЗарплатыДляНебольшихОрганизаций.ПорогЗапрета()); Отказ = Истина //"Истина" нужно заменить на "Ложь" Иначе УчетЗарплаты.ПроверитьВозможностьЗаписиДокумента(Источник, ТекстИсключения, Отказ); КонецЕсли; Если Отказ Тогда ВызватьИсключение ТекстИсключения; КонецЕсли; КонецЕсли; КонецПроцедуры Показать

Код

После применения ошибка больше не будет вас беспокоить.

30. aleksandr_leiman 90 09.02.22 15:03 Сейчас в теме

Задайте ваш вопрос а другом форуме, Помогу, здесь модерируют.

31. MazhutkoAV 09.02.22 15:40 Сейчас в теме

Если учет заработной платы на столько прост, что 60 человек можно рассчитывать в бухгалтерии, то почему бы не перевести клиента на ЗУП и не освоить продукт для этого простого случая? Чтобы потом применить и расширить эти познания в других, более сложных случаях.

33. aleksandr_leiman 90 23.05.22 06:17 Сейчас в теме

(31)Что значит "перевести клиента на ЗУП"? Клиент должен приобрести дополнительный продукт для того, чтобы я осваивал его для расширения познаний?

Оставьте свое сообщение

E-mail: