Тягунов Иван | Управляющий партнер, основатель | Консалтинговая группа "Wiseadvice"

«UX/UI: почему 1С проигрывает веб-приложениям по интерфейсам, и как это изменить?»

В последние 5-7 лет решения на платформе 1С проигрывают позиции в разных нишах приложениям и сервисам, основанным на веб-технологиях. Основная причина тому - интерфейсы. Почему интерфейсы так важны пользователям и лицам, принимающим решение о выборе приложения? Почему "красиво" часто означает "эффективно"? Как успешно конкурировать с приложениями на веб-технологиях? Границы и технологии веб-разработки как внутри 1С, так и на стыке с 1С. Какие подходы и техники стоит перенять из веб-разработки? (Персонажи, сценарии, прототипы и др.). Когда в 1С нужно прототипирование интерфейсов, и как его осуществлять (инструменты)? Что такое дизайн-система, как ее разработать и поддерживать, к чему стремиться? Подходы и методы улучшения интерфейсов уже эксплуатируемых 1С-систем.

Оформление на работу гражданина Белоруссии

1. PatriziaRossi 4 13.02.13 12:01 Сейчас в теме
Собственно вопрос не в самом оформлении на работу, а в том кого, как и в какие сроки надо уведомить. Начиталась кучу всякой информации и все смешалось.
С одной стороны мы, как принимающая сторона должны уведомить миграционку, трудовую и налоговую о заключении трудового договора с иностранцем, но с другой - это гражданин Белоруссии, и, согласно договора России и Белоруссии, этого делать не надо.
Далее, согласно этого договора, мы с гражданина Белоруссии требуем те же доки, что и с российских граждан. Согласно ТК это паспорт, трудовая, военник и документ об образовании. Документа о регистрации и данном перечне нет. НО! Согласно 109 ФЗ о миграционном учете, мы должны осуществлять миграционный учет иностранцев как принимающая сторона, при этом не имеет значения факт регистрации данного гражданина по месту пребывания у физ лица.
Может кто сталкивался с такого рода ситуациями и поделиться практикой?
Вы ведь знаете, что ФМС дозвониться нереально... а на штраф в 500 тыс руб попасть не хочется
Ответы
Сортировка: Древо
2. hild 01.03.13 16:14 Сейчас в теме
Главное за них вовремя отчитываться в пфр, фсс, налоговую, а лучше всего заставить сделать регистрацию
3. chmv 31.05.13 14:30 Сейчас в теме
4. Slivovaya 10.07.13 16:27 Сейчас в теме
Мы принимаем граждан Белоруссии точно также, как и россиян. Все документы кадровые вы перечислили правильно. В миграционку не сообщаем.
Оставьте свое сообщение

Вакансии

Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 100 000 руб.
Полный день

Руководитель проектов по внедрению 1С документооборота
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 130 000 руб.
Полный день

Руководитель по сопровождению и внедрению 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Ведущий специалист 1С
Москва
Полный день