Макаров Дмитрий | Руководитель проектного отдела | ООО "Информационные Технологии"

«Poka-yoke. Оператор производственной линии - пользователь 1С, кто сказал что 1С только для финансов»

Опыт автоматизации непосредственно на производственной линии или складе. В докладе поделимся опытом разработки и запуска Poka-yoke систем. 1. Что такое Poka-yoke системы и зачем они нужны. Как меняется работа на предприятии при внедрении подобных систем. 2. Почему используем 1С. 2. Чем отличается запуск системы классического учета от Poka-yoke систем. 3. "Подводные камни". На что необходимо обратить внимание при проектировании/внедрении и чем грозят ошибки, примеры из опыта. 4. Возможности интеграции. Arduino, Мобильный клиент 1С, MobileLogistics, технология штрих кодирования. Как все это применить для своего проекта, как связать "кучу" оборудования и тех. процессов в единую систему, какие проблемы встречаются, какие плюсы для предприятия - об этом мой доклад.

имеют ли право работодатель не давать перевод на другое место работы

1. gencher 17.09.12 20:02 Сейчас в теме
имеют ли право не давать перевод на другое место работы
Ответы
Сортировка: Древо
2. kilokilo 18 18.09.12 01:12 Сейчас в теме
Не отпустить - нет, не имеет. Но имеет право задержать - от 2х недель до 2 мес. - в зависимости от профессии, вроде бы. Кроме того имеет значение трудовой договор/контракт - что там прописано по этому поводу.
3. michailA 18.09.12 13:32 Сейчас в теме
А что вы понимаете под переводом? В пределах одной организации в другой отдел/на другую должность или увольнение переводом в другую организацию?
4. hild 20.09.12 14:24 Сейчас в теме
необходимо согласие сторон, причем в письменной форме,то же касается и получения отказа от перевода
5. kэt 22.09.12 22:43 Сейчас в теме
строго говоря, никто такого права не имеет, т.к. рабство упразднено )))
однако работодатель имеет право назначить вам отработку 2 недели в даты получения от вас заявления об увольнении.
6. Bacemo 22.09.12 22:54 Сейчас в теме
Напиши заявление и зарегистрируй его у секретаря. Можно также копию после регистрации себе сделать. Более 2-х недель задержать не должны. Разве сам договоришься с работодателем на другой срок. Который может быть как больше так и меньше
7. cryb 26.11.12 12:29 Сейчас в теме
НЕ давать перевод, это конечно сильно)))
Уволиться имеет право любой , другой вопрос что у каждого свои сроки отработки. Например главбух или директор так просто не скроются)
+ К примеру если в компании 1 человек он же директор. Он не сможет снять с себя полномочия если поругается с учредителем или учредитель его кинет - только по суду))) Вот так заложниками бизнеса и становятся)
Оставьте свое сообщение

Вакансии

Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 100 000 руб.
Полный день

Руководитель проектов по внедрению 1С документооборота
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 130 000 руб.
Полный день

Руководитель по сопровождению и внедрению 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Ведущий специалист 1С
Москва
Полный день