1. Gandalf Белый 21.07.12 15:10 Сейчас в теме

Удаленное подключение к рабочему месту - законно?

Здравствуйте!

Возник такой вопрос: есть ли какие-нибудь законы, запрещающие удаленое подключение через интернет к рабочему месту (компьютеру в локальной сети организации), может, например закон о персональных данных или еще что-нибудь?

т.е. сотрудник хочет работать удаленно и есть ли этому какие-нибудь препятствия, кроме, например, корпоративной политики безопасности...?
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. Поручик 4159 21.07.12 17:51 Сейчас в теме
(1) Для частных организаций препятствий и запретов никаких, всё зависит от решения руководителя предприятия. Я сам часто работаю из дома по vpn в сети предприятия.
7. tritonof 61 24.07.12 12:02 Сейчас в теме
9. GingerRu 30.08.12 01:29 Сейчас в теме
(1) maksim.s, я так из дома весь декретный отпуск работала и отпуск по уходу за ребенком. и сейчас, если нужно сидеть дома, или сама болею, то так и работаю. никаких запретов нету. если начальство позволяет так работать, только спасибо можно сказать. для многих рботающих мам, например, это реальный выход из ситуации, когда надо и дома быть, и работа ждать не может.
21. ves.Parnas 20.12.12 12:53 Сейчас в теме
(1) maksim.s, на тему удаленной работы можно почитать статьи ТК - ст.195.1 и поправку к ст.310
22. alfasoft 17.10.13 11:44 Сейчас в теме
(1) maksim.s, для частных предприятий - ограничений нет, для государственных - зависит от внутренних инструкций
3. zhenia74 21.07.12 20:30 Сейчас в теме
Законы есть по персональным данным только, но это ответственность системного администратора. если 3-я категория безопасности предприятия то скорее всего нельзя, т.е. вам доступ не должны в принципе дать, либо только через шифраторы всякие типа VPN только покруче. если обычная торгующая то законодательство никак не запрещается.
а так последние года 2 работаю только удаленно никаких запретов еще не встречал
4. Frogger1971 21.07.12 23:10 Сейчас в теме
Законы есть, но в отношении конкретного предприятия это определяется внутренним регламентом.
Основная твоя ошибка в вопросе то, что компьютер является собственностью организации, а не частного лица!! ключевое слово "локальной сети организации"
6. Gandalf Белый 23.07.12 07:51 Сейчас в теме
(4) Frogger1971, Это не ошибка - это факт!
5. Gandalf Белый 23.07.12 07:51 Сейчас в теме
8. Nadushka74 29.08.12 10:12 Сейчас в теме
смотря что вам в итоге нужно, оправдать отказ работнику для работы удаленно, то это внутреннее распоряжение по организации. Если наоборот выгнать работника домой и пусть делает все дома, и не надо держать уборщицу и ставить кондеры, то ограничений нет ни каких.
10. Gandalf Белый 30.08.12 09:00 Сейчас в теме
А как же тогда закон о персональных данных? Если человек работает с персональными данными...
там же и специально шифрованное соединение нужно (сертифицированное ФСТЭК), и антивирус и т.д. Причем компьютер домашний не относится к организации, поэтому как организация может гарантировать, что на компьютере домашнем есть антивирус и винда лицензионная и т.д. и вообще, что никто в мониторе не подсмотрит персональные данные...?
Разве в этом нету проблем для удаленного подключения?
13. Mistrall 17.09.12 04:09 Сейчас в теме
(10) maksim.s, если компьютер, к которому вы хотите подключится удаленно, сертифицирован ФСТЭК, то удаленного доступа к нему просто не должно быть. Сертификация предполагает и разрешение/запрет удаленного доступа.
P.S. Могу добавить, что препятствием для удаленной работы сотрудника, как правило, выступают внутренние регламенты компании. Причем, не всегда относящиеся к компьютерным технологиям.
14. Nadushka74 26.11.12 12:52 Сейчас в теме
(10) maksim.s, все зависит, какая категория защиты данных, если она 3-я, то ни какого шифрования не надо, там и при второй, кажется только фиксирование кто и когда зашел. Все эти данные предоставляют все программы по кадровому учету. А вот если категория 1, то такой компьютер обычно просто не имеет выход в интернет.
Но такие ограничения имеют смысл если вы работаете с кадровыми программами.
15. Gandalf Белый 28.11.12 11:54 Сейчас в теме
(14) Nadushka74, Спасибо за ответ, а не подскажете в каких документах приведены конкретные требования по обеспечению информационной безопасности к каждому классу информационной системы персональных данных?
что касается программы, то там 1С УПП.
Информационная система скорее всего класса К3.
16. Nadushka74 28.11.12 12:57 Сейчас в теме
(15) Gandalf Белый, я читала на сайте федеральной службы.
ПОЛОЖЕНИЕ О МЕТОДАХ И СПОСОБАХ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ В ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Операции с документом
Приложение к Приказу ФСТЭК России от 5 февраля 2010 г. N 58 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕТОДАХ И СПОСОБАХ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ В ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 февраля 2010 г. N 16456
17. Gandalf Белый 28.11.12 13:02 Сейчас в теме
(16) Nadushka74, Спасибо! посмотрю эти документы.
11. chmv 14.09.12 15:24 Сейчас в теме
Удобно. У меня очень больные родители и удаленный доступ очень нужен. Если работодателя устраивает моя работа,
то почему нет?
12. chmv 14.09.12 15:27 Сейчас в теме
Кстати на западе очень принят этот метод, дорога долгая и дорогая, раз-два в неделю на работе достаточно.
К тому же можно обновляться ночью, когда никого нет, никому не мешает.
Можно быстро ответить на вопрос вечером.
А с информацией - это дело системщиков. Пусть думают как шифровать
18. discant 28.11.12 13:06 Сейчас в теме
Ограничений нет.
Только если вы для подключения будете использовать VPN, учтите, пожалуйста, что в России разрешен только стандарт шифрования DES;.
19. Ламия 10.12.12 19:33 Сейчас в теме
По моему все франчайзи клиентов в основном по удаленке обслуживают, так что сомневаюсь, что могут быть проблемы, единственно, если там персональные данные сотрудников имеются и то, мне кажется, если сделать подключение защищенным, то ничего в этом нет.
20. Lostris 19.12.12 19:26 Сейчас в теме
Все зависит от начальства, нам тоже разрешает, но скорее не для нашего удобства, а для своего, чтоб помимо работы еще и дома в нерабочее время работу работали. Получить сообщение после 22.00 - норма))
Но вообще действительно удобно...
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Удаленный ИТ-журналист
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 130 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб.
Полный день

Руководитель группы сервисов FRM на 1С
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день