По теме из базы знаний
- Печатная форма УВЕДОМЛЕНИЕ для справочника "Сотрудники". ЗКГУ, ЗУП 3.0, КА 2.0, ERP 2.0
- Выгрузка справочников Сотрудники, Физические лица, Подразделения и Должности из 1С: ЗУП 3.1 в 1С: БП 3.0
- Вывод информации о территории выполнения работ в карточке сотрудника и в списке справочника Сотрудники для ЗУП 3.1 КОРП (расширение)
- Контроль срока окончания действующих справок сотрудников
- Правила конвертации ЗУП 3.1.33 - БП 3.0.175 с миграцией записей справочника "Сотрудники"
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
2 абз. ст. 142 ТК РФ "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы."
Имеются многочисленные судебные решения, восстанавливающих работников, уволенных за прогул, известивших работодателя о приостановке работы. Но лучше в досудебном порядке урегулировать этот вопрос с работодателем, напомнив ему, что невыплата заработной платы в срок - нарушение трудового законодательства, - однозначно штраф с трудовой инспекции, если написать жалобу.
Имеются многочисленные судебные решения, восстанавливающих работников, уволенных за прогул, известивших работодателя о приостановке работы. Но лучше в досудебном порядке урегулировать этот вопрос с работодателем, напомнив ему, что невыплата заработной платы в срок - нарушение трудового законодательства, - однозначно штраф с трудовой инспекции, если написать жалобу.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот