Право сотрудника

1. pastuhov_pav 11.05.15 20:39 Сейчас в теме

Имеет ли право сотрудник не выходить на работу, если предприятие не выплачивает зарплату более 30 дней?

По теме из базы знаний

Ответы

В избранное Подписаться на ответы

Свернуть все

2. Cooler 22 11.05.15 21:18 Сейчас в теме

(1) Если хочет, чтобы его уволили за прогулы - да.

5. nataly109 12.04.16 13:21 Сейчас в теме

(1) pastuhov_pav, Имеет, если уведомит работодателя заранее, вы не написали уведомление было или нет

7. mkalimulin 961 27.08.16 01:29 Сейчас в теме

(1) pastuhov_pav, Заказное письмо отправь и гуляй.

3. genna 12.05.15 11:14 Сейчас в теме

2 абз. ст. 142 ТК РФ "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы."
Имеются многочисленные судебные решения, восстанавливающих работников, уволенных за прогул, известивших работодателя о приостановке работы. Но лучше в досудебном порядке урегулировать этот вопрос с работодателем, напомнив ему, что невыплата заработной платы в срок - нарушение трудового законодательства, - однозначно штраф с трудовой инспекции, если написать жалобу.

4. пользователь 28.09.15 12:41

Сообщение было скрыто модератором.

...

6. bpgsoft 26.08.16 22:24 Сейчас в теме

Советую Вам посмотреть решение вопроса на официальном сайте трудовой инспекции. Там очень хорошо расписаны ситуации и пути их решения. Конкретно по Вашему случаю
http://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1135

Оставьте свое сообщение

E-mail:

Вакансии

Программист
Санкт-Петербург
зарплата от 180 000 руб. до 240 000 руб.
Полный день

Разработчик 1С
Москва
зарплата от 150 000 руб. до 250 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 180 000 руб. до 220 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Екатеринбург
зарплата от 130 000 руб. до 170 000 руб.
Полный день

Программист 1C
Санкт-Петербург
зарплата от 140 000 руб. до 200 000 руб.
Полный день