1. pastuhov_pav 11.05.15 20:39 Сейчас в теме

Право сотрудника

Имеет ли право сотрудник не выходить на работу, если предприятие не выплачивает зарплату более 30 дней?
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. Cooler 20 11.05.15 21:18 Сейчас в теме
(1) Если хочет, чтобы его уволили за прогулы - да.
5. nataly109 12.04.16 13:21 Сейчас в теме
(1) pastuhov_pav, Имеет, если уведомит работодателя заранее, вы не написали уведомление было или нет
7. mkalimulin 174 27.08.16 01:29 Сейчас в теме
(1) pastuhov_pav, Заказное письмо отправь и гуляй.
3. genna 12.05.15 11:14 Сейчас в теме
2 абз. ст. 142 ТК РФ "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы."
Имеются многочисленные судебные решения, восстанавливающих работников, уволенных за прогул, известивших работодателя о приостановке работы. Но лучше в досудебном порядке урегулировать этот вопрос с работодателем, напомнив ему, что невыплата заработной платы в срок - нарушение трудового законодательства, - однозначно штраф с трудовой инспекции, если написать жалобу.
6. bpgsoft 26.08.16 22:24 Сейчас в теме
Советую Вам посмотреть решение вопроса на официальном сайте трудовой инспекции. Там очень хорошо расписаны ситуации и пути их решения. Конкретно по Вашему случаю
http://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1135
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Разработчик 1С
Москва
зарплата от 100 000 руб. до 160 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Москва
зарплата от 120 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Удаленный ИТ-журналист
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб.
Полный день