Больничный в том же месяце, что и прием на работу

Ну и начисляйте, все работает.

У меня похожая ситуация: прием сотрудника 08.09.08г. за сентябрь рассчитана зарплата, в октябре принесла б/л с 14.09.08 по 15.10.08г. стажа нет процент оплаты 60, пробуем рассчитать - среднего заработка нет, Дневное ограничение ММОТ с учетом РК расчитал верно, а вот сумма к начислению за сентябрь и октябрь равна 0. В чем может быть причина, подскажите пожалста.

Тк читать не пробовали ?
Вариант 1. Страховой стаж меньше 6 месяцев - выплата по минималке, т.е. ставите в документе больничный лист соотв. галочку
Вариант 2. Более вероятный. Страховой стаж больше 6 месяцев. Если в месяце есть отработанное время, то на закладке среднего заработка ручками ставите календарные дни, приходящиеся на отработанное время и сумму.
Если отработанного времени нет вообще, то там же ставите оклад и количество календарных дней в месяце

>Тк читать не пробовали?
Если его прочитаешь, что программа изменит расчет что ли?
Вариант 1 страховой стаж менее 6 месяцев расчет по минималке, галка стоит менее 6 мес. Дневное ограничение ММОТ с учетом РК расчитал верно но сумма к начислению равна 0.

Читать надо не ТК, а Постановление правительства РФ № 922 (по-моему) "О порядке расчета среднего заработка". Пункты 6,7,8 - там всё написано. Или делать как сказал MishaD. Он, грубо говоря, эти пункты Вам и озвучил.

Попробуйте вариант 2 с поставленной галкой

Пришлось ставить в август сентябрьскую зарплату и дни тогда рассчитал по минималке. Всем спасибо за помощь!