Интересно а с зарплатой больниц кто нибудь сталкивался, там есть проблема, финансирование с 3 источников ,1 бюджет и 2 внебюджета как ее разделить , может кто подскажет т.е один человек может финансироваться из местного бюджета , из ФОМСА, и ФСС, и это все надо разделить, не тольков окладах но и расчета, и отчислениях ( НДФЛ, ЕСН)
По теме из базы знаний
- Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке
- Зарплата 200+ тысяч и грамотное планирование задач: чего хотят 1С-ники в 2021 году
- Рейтинг зарплат инхаус-специалистов 1С: кого ищут и сколько платят
- Рейтинг зарплат франчайзи-специалистов 1С: кого ищут и сколько платят
- «Интересно там, где платят». Типичный 1С-ник 2022: удаленка, недовольство зарплатой и 10+ лет опыта
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
У нас дописанная конфа и разделенный учет работает!
Но если честно лучше бы ее не дописывали, а расчетчик просто бы обучился, и понял смысл в доп начислениях и удержаниях... А при выгрузке в бухгалтерию будет все делиться
Но если честно лучше бы ее не дописывали, а расчетчик просто бы обучился, и понял смысл в доп начислениях и удержаниях... А при выгрузке в бухгалтерию будет все делиться
Мы приобрели Аналитовскую конфигурацию.... Лучше бы мы ее вообще не видели.
Чтобы использовать несколько источников финансирования, нужно создать соответствующее кол-во ИФ, КБК и Шаблонов проводок. Правильно настроить аналитику и правильно использовать шаблоны проводок в начислениях. Налоги разделятся сами.
Чтобы использовать несколько источников финансирования, нужно создать соответствующее кол-во ИФ, КБК и Шаблонов проводок. Правильно настроить аналитику и правильно использовать шаблоны проводок в начислениях. Налоги разделятся сами.
poppy Написал:
-------------------------------------------------------
> Хотя, типовая ЗиК тоже справляется с разделением финансирования от нескольких источников.
Нет, не справляется. Типовая ЗиК разделяет по ИФ только Начисления, но не позволяет разбить Удержания и Отчисления.
Из всех программ для учета з/п с ИФ подошла программа Камин: Зарплата 2.0 - kamin.kaluga.ru
Дорабатывать конфигурацию не пришлось, единственное - пришлось заменить расчетчик (помощник расчета) Табеля на альтернативный (для учета праздничных и ночных) и написать свой расчетчик для расчета КТУ. Но это достигается очень легко.
-------------------------------------------------------
> Хотя, типовая ЗиК тоже справляется с разделением финансирования от нескольких источников.
Нет, не справляется. Типовая ЗиК разделяет по ИФ только Начисления, но не позволяет разбить Удержания и Отчисления.
Из всех программ для учета з/п с ИФ подошла программа Камин: Зарплата 2.0 - kamin.kaluga.ru
Дорабатывать конфигурацию не пришлось, единственное - пришлось заменить расчетчик (помощник расчета) Табеля на альтернативный (для учета праздничных и ночных) и написать свой расчетчик для расчета КТУ. Но это достигается очень легко.
victuan Написал:
-------------------------------------------------------
> Нет, не справляется. Типовая ЗиК разделяет по ИФ
> только Начисления, но не позволяет разбить
> Удержания и Отчисления.
ИМХО это не совсем так. Разделение по ИФ происходит на уровне проводок, при условии, что правильно настроены шаблоны.
Допускаю, что недостаточно отчетов по рассматриваемому вопросу.
Для своих бюджетников у меня создан отчет по начислениям, удержаниям и отчислениям в разрезе ИФ и КБК. Планирую его выложить на сайте.
По вопросу конфигурации Камин:Зарплата у меня противоречивое мнение. Знаю про народную любовь к этой конфигурации. Догадываюсь, что у нее отличный интерфейс и неплохая методика учета. Но "почерк" каминовских программистов просто ужасный и код у них абсолютно не читабельный.
Возможно, в последнее время, что-то поменялось, но я не решаюсь предлагать эту конфигурацию клиентам именно по этой причине.
-------------------------------------------------------
> Нет, не справляется. Типовая ЗиК разделяет по ИФ
> только Начисления, но не позволяет разбить
> Удержания и Отчисления.
ИМХО это не совсем так. Разделение по ИФ происходит на уровне проводок, при условии, что правильно настроены шаблоны.
Допускаю, что недостаточно отчетов по рассматриваемому вопросу.
Для своих бюджетников у меня создан отчет по начислениям, удержаниям и отчислениям в разрезе ИФ и КБК. Планирую его выложить на сайте.
По вопросу конфигурации Камин:Зарплата у меня противоречивое мнение. Знаю про народную любовь к этой конфигурации. Догадываюсь, что у нее отличный интерфейс и неплохая методика учета. Но "почерк" каминовских программистов просто ужасный и код у них абсолютно не читабельный.
Возможно, в последнее время, что-то поменялось, но я не решаюсь предлагать эту конфигурацию клиентам именно по этой причине.
poppy Написал:
> ИМХО это не совсем так. Разделение по ИФ
> происходит на уровне проводок, при условии, что
> правильно настроены шаблоны.
> Допускаю, что недостаточно отчетов по
> рассматриваемому вопросу.
Это я и имел ввиду. Эти отчеты нужно расчетчикам очень, причем еще перед выгрузкой проводок в бух.
Я планировал перевести бюдж. организацию на ЗИК, но именно, нехватка этих отчетов заставила меня перейти на Камин.
Сравнивая возможности ЗиК и Камин, я бы склонился, наверное, в сторону ЗИК, если бы них недоработка по ИФ.
Возможно твои отчеты мне бы пригодились, но сейчас уже поздно, выбор сделан.
> ИМХО это не совсем так. Разделение по ИФ
> происходит на уровне проводок, при условии, что
> правильно настроены шаблоны.
> Допускаю, что недостаточно отчетов по
> рассматриваемому вопросу.
Это я и имел ввиду. Эти отчеты нужно расчетчикам очень, причем еще перед выгрузкой проводок в бух.
Я планировал перевести бюдж. организацию на ЗИК, но именно, нехватка этих отчетов заставила меня перейти на Камин.
Сравнивая возможности ЗиК и Камин, я бы склонился, наверное, в сторону ЗИК, если бы них недоработка по ИФ.
Возможно твои отчеты мне бы пригодились, но сейчас уже поздно, выбор сделан.
poppy Написал:
-------------------------------------------------------
. Но "почерк"
> каминовских программистов просто ужасный и код у
> них абсолютно не читабельный.
о да! что у них есть, так это жуткая корявость форматирования текста и название переменных - ужоз! Хотя насчет удобности, соглашусь полностью, приятная программка для юзверей
А вообще, народ, предлагаю что то вроде обмена опыта.
Вот хочу про свою больничку рассказать.
Я табель отдельным доком сделала, который вводит основные виды начисления. Фича в то, что один человек может работать на нескольких должностях одновременно, причем не катит кадровое перемещение. День отрабтал обычным терапевтом, а ночью дежурил в приемном покое, причем там уже другой оклад. или Зав отд. так же занимается лечением больных. Опять несколько окладов одновременно. Причем по каждой должности свои графики и надбавки.
Реализовано так: Создан справочник должностей, подчиненный сотрам. В нем указаны все возможные должности и надбавки и графики к ним, которые может занимать данный сотр. При заполнении табеля в него по каждому сотру вводиться столько строк, сколько строк в должностях. А потом расчеткик вности фактические часы отработанные по каждой должности. Если по данной должности сотрв данном месяце не работал, то сточка элементарно удаляется.
Ввела новые ВР:
По табелю за основные часы (пришлось отказаться от типового "оплата по табелю"), Ночные 1,5 и 2 ой размеры, Праздничные 1 и 2 размеры, Бригадные, Вредность по должности, Совм. профессий, Расширение зоны обслуживания,Нарпяженность, Увелич объема работ, Ответ. дежурный - вводятся также табелем на каждую должность, часы и процент
Есть надбавки по стажу Цеховость, Непрерывность и Участковость. Постоянные надбавки Вредность по отделению и Классность (для водителей). Данные надбавки прописаны в вышеописанном справочники "Должности сотра", так же вносятся в табель при заполнении, и в случае необходимости могут быть подредактирванны (данные изменения не вностятся в сам справ. Должностей). Таким образом все основные ВР вностятся одним доком - Табелем. что в принципе удобно для юзарей. Другими доками вводтся только Больничные и Отпуска (и пр. опл. по среднему)
Сделала расчетный лист, где начисления группируются по Должности (а не пр ВР, как в типовой) и по ИФ. Трабла в том, как раскидать НДФЛ по ИФ??? Пропорционально, или весь вычет отнести к основному ИФ, а п остальным банально умножить на 13%? Еще теперь надо делить НДФЛ по расходам из ФСС.
-------------------------------------------------------
. Но "почерк"
> каминовских программистов просто ужасный и код у
> них абсолютно не читабельный.
о да! что у них есть, так это жуткая корявость форматирования текста и название переменных - ужоз! Хотя насчет удобности, соглашусь полностью, приятная программка для юзверей
А вообще, народ, предлагаю что то вроде обмена опыта.
Вот хочу про свою больничку рассказать.
Я табель отдельным доком сделала, который вводит основные виды начисления. Фича в то, что один человек может работать на нескольких должностях одновременно, причем не катит кадровое перемещение. День отрабтал обычным терапевтом, а ночью дежурил в приемном покое, причем там уже другой оклад. или Зав отд. так же занимается лечением больных. Опять несколько окладов одновременно. Причем по каждой должности свои графики и надбавки.
Реализовано так: Создан справочник должностей, подчиненный сотрам. В нем указаны все возможные должности и надбавки и графики к ним, которые может занимать данный сотр. При заполнении табеля в него по каждому сотру вводиться столько строк, сколько строк в должностях. А потом расчеткик вности фактические часы отработанные по каждой должности. Если по данной должности сотрв данном месяце не работал, то сточка элементарно удаляется.
Ввела новые ВР:
По табелю за основные часы (пришлось отказаться от типового "оплата по табелю"), Ночные 1,5 и 2 ой размеры, Праздничные 1 и 2 размеры, Бригадные, Вредность по должности, Совм. профессий, Расширение зоны обслуживания,Нарпяженность, Увелич объема работ, Ответ. дежурный - вводятся также табелем на каждую должность, часы и процент
Есть надбавки по стажу Цеховость, Непрерывность и Участковость. Постоянные надбавки Вредность по отделению и Классность (для водителей). Данные надбавки прописаны в вышеописанном справочники "Должности сотра", так же вносятся в табель при заполнении, и в случае необходимости могут быть подредактирванны (данные изменения не вностятся в сам справ. Должностей). Таким образом все основные ВР вностятся одним доком - Табелем. что в принципе удобно для юзарей. Другими доками вводтся только Больничные и Отпуска (и пр. опл. по среднему)
Сделала расчетный лист, где начисления группируются по Должности (а не пр ВР, как в типовой) и по ИФ. Трабла в том, как раскидать НДФЛ по ИФ??? Пропорционально, или весь вычет отнести к основному ИФ, а п остальным банально умножить на 13%? Еще теперь надо делить НДФЛ по расходам из ФСС.
внедряли ЗИК
Пришлось вносить изменения в Табель в основном это из-за того что сотудик в течение месяца может получать оплату по неск источникам: 1-10 Бюджет, с 11-15 ОМС, 16-30 БЮДЖЕТ - так раздиваются основные часы работы. и это самый простой вариант, и при этом все надбавки тоже по источникам должны браться от отработанных часов.
по источникам все формируется нормально, главное грамотно изначально настроить шаблоны проводок, хотя сразу все не предусмотришь...
Пришлось вносить изменения в Табель в основном это из-за того что сотудик в течение месяца может получать оплату по неск источникам: 1-10 Бюджет, с 11-15 ОМС, 16-30 БЮДЖЕТ - так раздиваются основные часы работы. и это самый простой вариант, и при этом все надбавки тоже по источникам должны браться от отработанных часов.
по источникам все формируется нормально, главное грамотно изначально настроить шаблоны проводок, хотя сразу все не предусмотришь...
в моем случае фича такова. на момент расчета зп еще не известно, какая часть будет оплачена за счет средств Бюджета, а какая за счет ФОМС. Разделяется это на момент выплаты уже начисленной зп., т.е делится по фондам сумма НА РУКИ. У кого нибудь есть такая проблева и и как ее решать. Деление на уровне шаболнов проводок здесь не катит
Уфимская Написал:
-------------------------------------------------------
> в моем случае фича такова. на момент расчета зп
> еще не известно, какая часть будет оплачена за
> счет средств Бюджета, а какая за счет ФОМС.
Можно подробнее узнать об этом?
> Разделяется это на момент выплаты уже начисленной
> зп., т.е делится по фондам сумма НА РУКИ.
А за счет чьих денег оплачиваются налоги ЕСН и НДФЛ?
-------------------------------------------------------
> в моем случае фича такова. на момент расчета зп
> еще не известно, какая часть будет оплачена за
> счет средств Бюджета, а какая за счет ФОМС.
Можно подробнее узнать об этом?
> Разделяется это на момент выплаты уже начисленной
> зп., т.е делится по фондам сумма НА РУКИ.
А за счет чьих денег оплачиваются налоги ЕСН и НДФЛ?
Уфимская Написал:
-------------------------------------------------------
> на момент расчета зп еще не известно, какая часть будет оплачена за> счет средств Бюджета, а какая за счет ФОМС.
> Разделяется это на момент выплаты уже начисленной
> зп., т.е делится по фондам сумма НА РУКИ.
А вообще это как? Больница - бюджетное учреждение. Может они еще зп за счет других статей выплачивать будут
В таком случае смысла в шаблонах проводок нет
Согласен с poppy: "А за счет чьих денег оплачиваются налоги ЕСН и НДФЛ?"
Если можно более подробно описать ситуацию
-------------------------------------------------------
> на момент расчета зп еще не известно, какая часть будет оплачена за> счет средств Бюджета, а какая за счет ФОМС.
> Разделяется это на момент выплаты уже начисленной
> зп., т.е делится по фондам сумма НА РУКИ.
А вообще это как? Больница - бюджетное учреждение. Может они еще зп за счет других статей выплачивать будут
В таком случае смысла в шаблонах проводок нет
Согласен с poppy: "А за счет чьих денег оплачиваются налоги ЕСН и НДФЛ?"
Если можно более подробно описать ситуацию
короче дело вот как обстоит. расчетчики считают зп, причем 1 (!!!!) числа след месяца зп должна быть посчитана. Если чел приносит, например болничный лист чуть позже, перерасчт уже в след месяце проходит и стронирует оплату за отр. время за период болезни. Данные подаются в финансовый отдел. Там прорабатывают процентовку для финансирования зп из разных фондов. В соотв этой процентовки и ЕСН и НДФЛ делят так же. Бред полный, прекрасно понимаю, но сломать эту систему мне не удалось :(
Согласен - Бред полнейший. Да и как вообще можно сломать, когда суммы начислений по ИФ становятся известны после расчета.
Интересно, как в таком случае ведомости на выплату з/п формируются?
Или уже после фин. отдела?
Интересно, как в таком случае ведомости на выплату з/п формируются?
Или уже после фин. отдела?
В ЗиК результаты начисления зарплаты не зависит от ИФ и от шаблонов проводок. Поэтому шаблоны (в т.ч. и ИФ) можно назначать как до так и после расчета зарплаты.
Мало того, в некоторых случаях проще поменять шаблоны проводок у документов прошлого периода нежели текущего.
2 Уфимская
Присмотрись к документу "Бухгалтерский и налоговый учет начислений и удержаний" там можно указать несколько шаблонов и их долю. Возможно что нибудь и получится...
Мало того, в некоторых случаях проще поменять шаблоны проводок у документов прошлого периода нежели текущего.
2 Уфимская
Присмотрись к документу "Бухгалтерский и налоговый учет начислений и удержаний" там можно указать несколько шаблонов и их долю. Возможно что нибудь и получится...
-------------------------------------------------------
> В ЗиК результаты начисления зарплаты не зависит от
> ИФ и от шаблонов проводок. Поэтому шаблоны (в т.ч.
> и ИФ) можно назначать как до так и после расчета
> зарплаты.
>
Согласен что шаблон проводок можно задать и после расчета з/п.
Но тут стоит вопрос о том чтобы подогнать суммы по ИФ к тем что укажет фин.отдел. Подогдать можно, но времени займет больше чем расчет з/п (это в моем случае, т.к. 4 источника (начисление по 4 КБК), если 2 КБК, то это проще)
А если аванс получен по Бюждету, а прийдется начислять все по ОМС тогда что делать: оставлять переплату по бюджету, а все начисление по ОМС?
У меня был такой случай и глав.бух сказал что никакой переплаты, и приходилось вводить в начисление два вида расчета суммой "- ОМС" "+БЮДЖЕТ" , так чтобы сальдо по бюджету было 0.
При этом нужно было учесть что НДФЛ тоже меняется пропорционально, так что в сумму перерасчета нужно было включить и НДФЛ. (сейчас формулу расчета не помню, если понадобился могу написать потом) При этом мы получали увеличение начисления по бюджету, но долга за работником по даннкому ИФ на конец месяца не было.
В случае с "Уфимская" это наверное не прокатит, т.к. суммы по ИФ назначет фин.отдел.
> В ЗиК результаты начисления зарплаты не зависит от
> ИФ и от шаблонов проводок. Поэтому шаблоны (в т.ч.
> и ИФ) можно назначать как до так и после расчета
> зарплаты.
>
Согласен что шаблон проводок можно задать и после расчета з/п.
Но тут стоит вопрос о том чтобы подогнать суммы по ИФ к тем что укажет фин.отдел. Подогдать можно, но времени займет больше чем расчет з/п (это в моем случае, т.к. 4 источника (начисление по 4 КБК), если 2 КБК, то это проще)
А если аванс получен по Бюждету, а прийдется начислять все по ОМС тогда что делать: оставлять переплату по бюджету, а все начисление по ОМС?
У меня был такой случай и глав.бух сказал что никакой переплаты, и приходилось вводить в начисление два вида расчета суммой "- ОМС" "+БЮДЖЕТ" , так чтобы сальдо по бюджету было 0.
При этом нужно было учесть что НДФЛ тоже меняется пропорционально, так что в сумму перерасчета нужно было включить и НДФЛ. (сейчас формулу расчета не помню, если понадобился могу написать потом) При этом мы получали увеличение начисления по бюджету, но долга за работником по даннкому ИФ на конец месяца не было.
В случае с "Уфимская" это наверное не прокатит, т.к. суммы по ИФ назначет фин.отдел.
вобчем проблему решаю так. Финотдел дает процентовку на каждое подразделение. Я к спр. Подразделений добавила неск полей-процентов. Задача финотдела проставить поценты-а потом весь свод, выплата и налоги с ЕСН деляться по этому проценту. Вот такя петрушка
Уфимская Написал:
-------------------------------------------------------
> вобчем проблему решаю так. Финотдел дает
> процентовку на каждое подразделение. Я к спр.
> Подразделений добавила неск полей-процентов.
Очень похоже на работу документа "Бухгалтерский и налоговый учет начислений и удержаний". Не пробовала его использовать?
-------------------------------------------------------
> вобчем проблему решаю так. Финотдел дает
> процентовку на каждое подразделение. Я к спр.
> Подразделений добавила неск полей-процентов.
Очень похоже на работу документа "Бухгалтерский и налоговый учет начислений и удержаний". Не пробовала его использовать?
нет, не пробовала. мой агоритм намного проще. если честно, если я работаю с доработанной конфой, то типовые шаблоны я уже не использую. Вернее использую шаблоны проводок, но обработку формирования сводов и выгрузки в бухрию у меня своя, в которой нет фичи с разнобоем копеек и есть полная расшифровка каждой из сумм
Мне нужно настроить в ЗиК начисление НДФЛ. Гл. бух. ни в какую не хочет принимать способ реализованный в программе.
З/п сотруднику начисляется по 3 источникам финансирования. НДФЛ распределяется пропорционально по этим ИФ, а нужно сделать чтоб при расчете НДФЛ весь вычет применялся к начислению Бюджет, а по остальным ИФ НДФЛ был 13% без вычетов.
Кто решал такую задачу, подскажить направления действий.
З/п сотруднику начисляется по 3 источникам финансирования. НДФЛ распределяется пропорционально по этим ИФ, а нужно сделать чтоб при расчете НДФЛ весь вычет применялся к начислению Бюджет, а по остальным ИФ НДФЛ был 13% без вычетов.
Кто решал такую задачу, подскажить направления действий.
У меня подобная ситуация была, но только по тем сотрудникам которые работали по штату и совмещали некоторые работы по договору подряда по другому ИФ, так вот на сумму по договору НДФЛ 13 без вычетов, а вся сумма вычета по основной З/п. Почему так делали объяснить толком не смогла,только сказали" Так было всегда, и так правильно"???
А переделывать весь ЗИК, смысл???
Единственное что можно было предложить создавать еще одну карточку, не указывая вычет и вести только эти суммы (но тогда отчеты в ручную). Какое они приняли решение я не знаю, возможно считали вручную ( таких сотрудников всего 7 человек) в бух. забивали проводки самостоятельно.
В Вашем случае (patt) наверное такой метод не подойдет, т.к. это нужно делать по всем сотрудникам.
А переделывать весь ЗИК, смысл???
Единственное что можно было предложить создавать еще одну карточку, не указывая вычет и вести только эти суммы (но тогда отчеты в ручную). Какое они приняли решение я не знаю, возможно считали вручную ( таких сотрудников всего 7 человек) в бух. забивали проводки самостоятельно.
В Вашем случае (patt) наверное такой метод не подойдет, т.к. это нужно делать по всем сотрудникам.
> а по остальным ИФ НДФЛ был 13% без вычетов.
как раз сижу над той же проблемой. Пришла к такому выводу: создала доп журнал расчетов "Распред. НДФЛ", после проведения расчета зп 2 этапом провожу распределение НДФЛ по ИФ. Причем принцип такой. Если Есть начисления по основному ИФ, то вычеты идут на него, а по состальным ИФ "голые "13%. Если чел получает зп только по доп ИФ, то вычет приходится на эти ИФ пропорционально, но не более обслагаемой суммы по ИФ. В своад и расчтеках НДФЛ запросом идет уже из этого нового ж.расчетов. Может есть и другое решение, более простое. но задумываца не было времени, реализовала то, что 1 пришло в голову.
как раз сижу над той же проблемой. Пришла к такому выводу: создала доп журнал расчетов "Распред. НДФЛ", после проведения расчета зп 2 этапом провожу распределение НДФЛ по ИФ. Причем принцип такой. Если Есть начисления по основному ИФ, то вычеты идут на него, а по состальным ИФ "голые "13%. Если чел получает зп только по доп ИФ, то вычет приходится на эти ИФ пропорционально, но не более обслагаемой суммы по ИФ. В своад и расчтеках НДФЛ запросом идет уже из этого нового ж.расчетов. Может есть и другое решение, более простое. но задумываца не было времени, реализовала то, что 1 пришло в голову.
Хм, меня всегда удивляют бухгалтера, которые пытаются плыть против течения.
А с аргументом "Так было всегда, и так правильно" - в сад.
Меня тоже пытались привлечь к такой неблагодарной работе. Однако, ни одного толкового аргумента не было. Хорошо, что главбух грамотная и вменяемая сразу от такого решения отказалась.
А решение такое ей подсказала недалекая расчетчица. Она за полтора года так и не освоила программу и з/пл считала в Икселе по каждому источнику отдельно. Естно с программой у нее ничего не сходилось.
Так что удачи вам, в нелегком деле самомазахизма.
А с аргументом "Так было всегда, и так правильно" - в сад.
Меня тоже пытались привлечь к такой неблагодарной работе. Однако, ни одного толкового аргумента не было. Хорошо, что главбух грамотная и вменяемая сразу от такого решения отказалась.
А решение такое ей подсказала недалекая расчетчица. Она за полтора года так и не освоила программу и з/пл считала в Икселе по каждому источнику отдельно. Естно с программой у нее ничего не сходилось.
Так что удачи вам, в нелегком деле самомазахизма.
самое главное поставить иммено ЗиК для бюджета PRBudg
При начисление и выплатах в документвх указывать ИФ и КБК
А в документах которые рассчитываются по среднему - пропорционально расчетной базе
Тогда и налоги разделять по ИФ
Еще нужно учитывать балансосодержателя
Для этого конечно первоначально надо было выгрузить проводки из бух в ЗиК
При начисление и выплатах в документвх указывать ИФ и КБК
А в документах которые рассчитываются по среднему - пропорционально расчетной базе
Тогда и налоги разделять по ИФ
Еще нужно учитывать балансосодержателя
Для этого конечно первоначально надо было выгрузить проводки из бух в ЗиК
Злата Написал:
-------------------------------------------------------
> самое главное поставить иммено ЗиК для бюджета
> PRBudg
В чем же здесь главность?
ИМХО проще (быстрее) подготовить для ведения бюджетного учета базу из каталога PRBasic, чем из PRBudg
-------------------------------------------------------
> самое главное поставить иммено ЗиК для бюджета
> PRBudg
В чем же здесь главность?
ИМХО проще (быстрее) подготовить для ведения бюджетного учета базу из каталога PRBasic, чем из PRBudg
Злата Написал:
-------------------------------------------------------
> А план счетов
> А ИФ
> А балансосодержатели
Хм... Ты-ж сама написала:
> Еще нужно учитывать балансосодержателя
> Для этого конечно первоначально надо было выгрузить проводки из бух в ЗиК
Какая разница куда загружать? В PRBasic или PRBudg? Как минимум в PRBasic нет лишних документов и элементов справочников...
-------------------------------------------------------
> А план счетов
> А ИФ
> А балансосодержатели
Хм... Ты-ж сама написала:
> Еще нужно учитывать балансосодержателя
> Для этого конечно первоначально надо было выгрузить проводки из бух в ЗиК
Какая разница куда загружать? В PRBasic или PRBudg? Как минимум в PRBasic нет лишних документов и элементов справочников...
Злата Написал:
-------------------------------------------------------
> значит Вы не работали с казначейством
> и не выгружали проводки
Что ты имеешь в виду?
Механизм настройки проводок (шаблонов) одинаков во всех базах, устанавливаемых в типовой поставке.
-------------------------------------------------------
> значит Вы не работали с казначейством
> и не выгружали проводки
Что ты имеешь в виду?
Механизм настройки проводок (шаблонов) одинаков во всех базах, устанавливаемых в типовой поставке.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот