1. Вводим документ "Выплата зарплаты" (заполняем, проводим) по каждому подразделению, допустим их штук 15-20 (у нас 17)
2. Формируем ведомости, как известно, получаем и в кассу и в банк одновременно.
И что в итоге:
- если ошибка бухгалтера заново заводят эти ведомости, куча помеченных на удаление, ну ладно
- Получаем ведомости в банк в количестве 17 штук. Понятно в кассу так и надо, и положено.
НО для банка нужна одна ведомость по всем сотрудникам, да и банк один.
Как это реализовать? Помогите. Может как-то сделать внешний отчет, ведомость. Может кто сталкивался и есть готовое решение?
2. Формируем ведомости, как известно, получаем и в кассу и в банк одновременно.
И что в итоге:
- если ошибка бухгалтера заново заводят эти ведомости, куча помеченных на удаление, ну ладно
- Получаем ведомости в банк в количестве 17 штук. Понятно в кассу так и надо, и положено.
НО для банка нужна одна ведомость по всем сотрудникам, да и банк один.
Как это реализовать? Помогите. Может как-то сделать внешний отчет, ведомость. Может кто сталкивался и есть готовое решение?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Agema,
получаем и в кассу и в банк одновременно.
в последнем релизе программы ЗБУ
Автоматизировано создание ведомостей в банк и ведомостей в кассу на основании документа "Зарплата к выплате": командой "создать ведомости" из формы документа (или формы списка) создаются столько ведомостей в банк, в скольких банках получают зарплату работники, а также одна ведомость в кассу для тех работников, которые не имеют лицевых счетов в банках.
В форме документа "Ведомость в кассу" добавлен переключатель, определяющий способ заполнения: всеми работниками по документу-основанию или только получающими зарплату через кассу (т.е. не имеющих лицевых счетов в банках).
получаем и в кассу и в банк одновременно.
в последнем релизе программы ЗБУ
Автоматизировано создание ведомостей в банк и ведомостей в кассу на основании документа "Зарплата к выплате": командой "создать ведомости" из формы документа (или формы списка) создаются столько ведомостей в банк, в скольких банках получают зарплату работники, а также одна ведомость в кассу для тех работников, которые не имеют лицевых счетов в банках.
В форме документа "Ведомость в кассу" добавлен переключатель, определяющий способ заполнения: всеми работниками по документу-основанию или только получающими зарплату через кассу (т.е. не имеющих лицевых счетов в банках).
(7) pandaa61, (8) G_ru, да втом, то и дело с кассой все нормально, а вот "Ведомость в банк" нужна одна (все сотры обслуживаются в одном банке, да даже если в разных - по одной в каждый банк). Если бы можно было например выплатить всем сначала через кассу (по ведомостям по подразделениям), а остальных собрать всех в одну ведомость в банк. Так было сделано программистом ранее, но он уехал, а теперь увы... после обновления такие операции не помогают.
(9) Agema,
"Ведомость в банк" формируется на основе "Зарплата к выплате" ну соберите всех в последнем документе (не указывая в нем подразделение)
Agema пишет:
pandaa61, G_ru, да втом, то и дело с кассой все нормально, а вот "Ведомость в банк" нужна одна (все сотры обслуживаются в одном банке, да даже если в разных - по одной в каждый банк). Если бы можно было например выплатить всем сначала через кассу (по ведомостям по подразделениям), а остальных собрать всех в одну ведомость в банк.
pandaa61, G_ru, да втом, то и дело с кассой все нормально, а вот "Ведомость в банк" нужна одна (все сотры обслуживаются в одном банке, да даже если в разных - по одной в каждый банк). Если бы можно было например выплатить всем сначала через кассу (по ведомостям по подразделениям), а остальных собрать всех в одну ведомость в банк.
"Ведомость в банк" формируется на основе "Зарплата к выплате" ну соберите всех в последнем документе (не указывая в нем подразделение)
(11) Agema,
То ли вы меня не понимаете то ли я вас.. Ну ладно давайте с начала. Мы формируем несколько документов "Начисление зарплаты" (2-3 не знаю 10.. неважно) и идем в документ "Зарплата к выплате" (Проверяем стоит ли в настройке "Учет з.п ведется в разрезе месяцев начисления" так чтоб исключить лишние суммы, замечу без ввода на основании из документа "Начисление зарплаты" ) выбираем статью финансирования и КОСГУ, нажимаем кнопку заполнить, проводим его и после этого Создаем ведомости (можно автоматом), здесь он нам продлагает создать ведомость в банк (если есть лицевой счет) если нет то в кассу. Итого ведомость в банке и в кассе количество 1 шт каждая.
То ли вы меня не понимаете то ли я вас.. Ну ладно давайте с начала. Мы формируем несколько документов "Начисление зарплаты" (2-3 не знаю 10.. неважно) и идем в документ "Зарплата к выплате" (Проверяем стоит ли в настройке "Учет з.п ведется в разрезе месяцев начисления" так чтоб исключить лишние суммы, замечу без ввода на основании из документа "Начисление зарплаты" ) выбираем статью финансирования и КОСГУ, нажимаем кнопку заполнить, проводим его и после этого Создаем ведомости (можно автоматом), здесь он нам продлагает создать ведомость в банк (если есть лицевой счет) если нет то в кассу. Итого ведомость в банке и в кассе количество 1 шт каждая.
За чем выбирать подразделение?
в документе Зарплата к выплате идет в разрезе статьи финансирования и КОСГУ
да и вообше ведомость создается на основе документа начисление зарплаты
а для банка в обработке выгрузки нужно заменить одну строку, если необходимо запихнуть все в одну выгрузку
в документе Зарплата к выплате идет в разрезе статьи финансирования и КОСГУ
да и вообше ведомость создается на основе документа начисление зарплаты
а для банка в обработке выгрузки нужно заменить одну строку, если необходимо запихнуть все в одну выгрузку
Может обратиться к специалистам.
Поле по документу представить в виде списка, куда подбираешь документы зарплата к выплате.
Придется редактировать и форму и модуль формы и модуль объекта, и обновление.
Взвесь все за и против
Поле по документу представить в виде списка, куда подбираешь документы зарплата к выплате.
Придется редактировать и форму и модуль формы и модуль объекта, и обновление.
Взвесь все за и против
выплаты по кассе это в основном выплаты отклонений (расчет при увольнении, отпускные), выплата зп через кассу изврат.. Если такой бух то пусть ручками создает ведомости в кассу (после выплаты в банк) и разбивает сотрудников по подразделениям.
pandaa61 пишет:
выплата зп через кассу изврат..
выплата зп через кассу изврат..
Ну зачем же так. Просто не все еще монетизировались (элетронизировались) на пластик. Сделали последнее "китайское" предупреждения сотрам.
Еще вариант создать копию базы и там сделать отдельную ведомость для банка.
Или сделать в основной выплату всем - ведомость единую в банк, а потом откатится и сделать по кассе по подразделениям и в банк уже ненужные, чтобы закрыть выплаты.
Можно сделать внешнюю обработку которая будет перебирать указанные "Зарплаты к выплате", выбирать из них сотрудников с лицевыми счетами и этот список выводить на печать или в файл выгрузки в банк (в нужном для банка формате). Я делал что-то подобное для хозрасчетного ЗУП. Можете поискать на этом сайте в обработках - было много разных выгрузок в банк, наверняка что-нибудь для себя подберете, ну может чуть придется подправить.
Я пробовала реализовать данную задачу следующим образом:В табельных номерах сотрудников, получающих ЗП через кассу перед номером ставила символ (к примеру "К") Затем при формировании Зарплаты к выплате делала подбор по условию: ТАБЕЛЬНЫЙ НОМЕР СОДЕРЖИТ "К". В данном случае в документ попадают сотрудники, получающи ЗП через кассу (мы им пробили символ в табельном номере). Затем формируется отдельный документ по остальным сотрудникам, т.е. в нашем случае в банк.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот