Здравствуйте, уважаемые!
Прошу помочь в следующем щекотливом вопросе:
перешли на ЗУП КОРП с 01.01.2024 г., ведется история штатного расписания.
Совет директоров постановил в феврале увеличить оклады за январь (с 01.01.2024). Как это сделать?
Первым в голову приходит вариант, когда необходимо отменить все изменения штатного расписания (а они были) за февраль и январь, внесли изменения в документ, утвердивший ШР. После чего все перепровести.
Есть еще вариант увеличения окладов задним числом, так как этот вариант не нравится, вроде бы неправильно так...
Спасибо
Прошу помочь в следующем щекотливом вопросе:
перешли на ЗУП КОРП с 01.01.2024 г., ведется история штатного расписания.
Совет директоров постановил в феврале увеличить оклады за январь (с 01.01.2024). Как это сделать?
Первым в голову приходит вариант, когда необходимо отменить все изменения штатного расписания (а они были) за февраль и январь, внесли изменения в документ, утвердивший ШР. После чего все перепровести.
Есть еще вариант увеличения окладов задним числом, так как этот вариант не нравится, вроде бы неправильно так...
Спасибо
По теме из базы знаний
- Печать приказа на изменение начислений сотрудникам для ЗУП 3.1
- Дополнительное соглашение к трудовому договору из документа Кадровый перевод (ЗУП 3.1)
- Дополнительное соглашение к трудовому договору из документа Кадровый перевод (ЗУП 3.1)
- Дополнительное соглашение к трудовому договору из документа Кадровый перевод (ЗУП 3.1)
- Дополнительное соглашение к трудовому договору из документа Кадровый перевод (ЗУП 3.1)
Найденные решения
изменения в документ, утвердивший ШР
еще вариант увеличения окладов задним числом
Ну так и первый вариант тоже - изменение задним числом. Ну если уж совет постановил, и приказ есть об утверждении ШР с новыми окладами, подписанный задним числом, то я бы сделал в утверждении ШР на 01.01.2024. Далее кадровый перевод с увеличением оклада. А в текущем месяце можно "доплатить" эти оклады (январь, февраль) документом "Регистрация разовых начислений", например. Хотя делать задним числом - это зло.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
изменения в документ, утвердивший ШР
еще вариант увеличения окладов задним числом
Ну так и первый вариант тоже - изменение задним числом. Ну если уж совет постановил, и приказ есть об утверждении ШР с новыми окладами, подписанный задним числом, то я бы сделал в утверждении ШР на 01.01.2024. Далее кадровый перевод с увеличением оклада. А в текущем месяце можно "доплатить" эти оклады (январь, февраль) документом "Регистрация разовых начислений", например. Хотя делать задним числом - это зло.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот