Здравствуйте.
Подскажите пжл, кто по логике 1с:УПП должен создавать документ "невыходы в организации" кадровики или бухгалтер по ЗП
Как я понимаю, кадровик формирует документ "неявку" или отпуска в зависимости от потребности, а расчётчик ЗП при помощи обработки "Анализ неявок", формирует документ "невыходы" ( начисление по больничному и и т.п.) и рассчитывает их.
Подскажите пжл, кто по логике 1с:УПП должен создавать документ "невыходы в организации" кадровики или бухгалтер по ЗП
Как я понимаю, кадровик формирует документ "неявку" или отпуска в зависимости от потребности, а расчётчик ЗП при помощи обработки "Анализ неявок", формирует документ "невыходы" ( начисление по больничному и и т.п.) и рассчитывает их.
По теме из базы знаний
- Многофункциональная выгрузка из 1С: УПП 1.3 в БП 2 и БП3 (соответствия товаров, контрагентов, складов, статей ДДС)
- Переход с 1С:УПП на1C:ERP: Перенос остатков и затянувшееся начало работы в ЕРП
- Переход с 1С:УПП на 1C:ERP. Переезд пользователей с сохранением прежних прав
- Переход с 1С:УПП на 1C:ERP. Переделываем интеграции, использующие SQL запросы к СУБД (на примере УПП -> QlikView -> ERP)
- Решение задач поэтапного внедрения 1С: ERP на крупном предприятии, переход с 1С: УПП
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2) Добрый день,
а как вы поступаете с больничными листами?
у нас сначала расчетчик рассчитывает б/л (получает данные из фсс), и пришлось доделать "Анализ неявок", чтобы формировались Невыходы в обратную сторону, РасчетныйДок -> КадровыйДок)
Но расчетчики последнее время что-то оч негодуют
а как вы поступаете с больничными листами?
у нас сначала расчетчик рассчитывает б/л (получает данные из фсс), и пришлось доделать "Анализ неявок", чтобы формировались Невыходы в обратную сторону, РасчетныйДок -> КадровыйДок)
Но расчетчики последнее время что-то оч негодуют
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот