Расчетная база в дни отсутствия

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Платформа 1С v8.3 Россия

1. ixijixi 1802 07.04.22 17:04 Сейчас в теме

Коллеги, приветствую. Можно ли собрать расчетную базу за дни отсутствия?

Поясню примером.

Сотрудник делает вакцинацию, за это ему дают доп. выходной (оплачиваемый). По какой-то причине руководство решило оплачивать этот день не по среднему, а по тарифу (то есть суммы оклада+надбавки, которые бы он заработал в этот день, будучи на работе).

Придумали формулу: РасчетнаяБаза * ВремяВДнях, но проблема в том, что за дни отсутствия расч. база всегда = 0.

Можно попробовать формулу ТарифнаяСтавкаДневная * ВремяВДнях, но у сотрудника нет тарифа как такового, и его надо как-то высчитать и привязать к каждому сотруднику. Расч. база выглядит предпочтительнее.

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

4. GSokolov 320 08.04.22 09:41 Сейчас в теме

(1) ТК РФ предусматривает возможность оплаты дополнительных выходных дней исключительно по среднему заработку, можно в большем размере, но сравнение всегда должно производиться и выплачиваться тогда та сумма, которая больше.А так вместо ТарифнаяСтавкаДневная для окладников нужно использовать ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса, которая используется для оплаты выходных-праздничных и определить, что входит в совокупную тарифную ставку.

5. ixijixi 1802 08.04.22 09:56 Сейчас в теме

(4) Спасибо. Да, тоже рассматривал этот показатель, но в наших условиях не собрать СТС, т.к. не все показатели доступны для добавления в ее состав, например выслугу никак не вытащить. Плюс разовые приказы должны учитываться.

6. GSokolov 320 08.04.22 10:09 Сейчас в теме

(5) Тогда, если очень хочется угодить начальству, а не Трудовому кодексу, единственный выход - ставить в табеле день как отработанный, допвыходной не вводить.

7. ixijixi 1802 08.04.22 10:10 Сейчас в теме

(6) Снова мимо, увы) В табеле именно ОВ нужно, а не Я

2. Evgenia060882 86 07.04.22 18:12 Сейчас в теме

нет тарифа...есть оклад)
ну или с прошлым месяцем играться

3. ixijixi 1802 08.04.22 08:38 Сейчас в теме

(2) Нужно по текущему месяцу

8. Hla 82 08.04.22 10:23 Сейчас в теме

(3) Надо создать промежуточное начисление, в котором соберете "Расчетную базу"" , и на основании промежуточного создадите окончательное, что-то подобное встречала на бухэксперте, но сама не применяла.

9. ixijixi 1802 08.04.22 10:24 Сейчас в теме

(8) Ссылочку бы, так не очень понятно

10. Hla 82 08.04.22 10:31 Сейчас в теме

аналогично 2 варианту доплаты до мрот https://buhexpert8.ru/1s-zup/avans-i-zarplata/raschet-i-vyplata-zarabotnoj-platy/realizatsiya-doplaty-do-mrot.html

11. ixijixi 1802 08.04.22 10:52 Сейчас в теме

(10) Спасибо, но не то. Эти варианты натыкаются на ту же проблему - нет показателя РасчетнаяБаза

12. Airlord 08.04.22 11:07 Сейчас в теме

Добрый день! При расчете оплаты Праздничных и выходных дней используется показатель СтоимостьДняЧаса - этот показатель берет данные расчетной базы и потом домножается на 2 и на отработанное ВремяДняЧаса в часах отработанного времени в В и П дни. Чем не показатель?

13. ixijixi 1802 08.04.22 11:19 Сейчас в теме

(12) Обсуждали уже, да http://forum.infostart.ru/forum68/topic279783/message2810552/#message2810552

14. Hla 82 08.04.22 11:24 Сейчас в теме

(13) посмотрите https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/sverhurochnaya-rabota/kak-nastroit-raschet-stoimosti-dnya-chasa-iz-raschetnoj-bazy-tekushhego-mesyatsa.html

15. ixijixi 1802 08.04.22 11:40 Сейчас в теме

(14) Спасибо, интересный способ. Не сказано только куда девать потом это вспомогательное начисление. Вручную удалять что ли?

Плюс осложнятся тем, что мы рассчитываем все таки отсутствие, и документ будет вида "Отсутствие с сохранением оплаты"

Оставьте свое сообщение

E-mail: