Совмещение должностей без движения по штатному расписанию
Добрый день!
Возможно кто-то сталкивался с подобной задачей, подскажите пожалуйста, как ее решали.
В системе 1С:ЗУП ведется штатное расписание. При проведении документа "Совмещение должностей" создаются движения по регистру "Занятость позиций штатного расписания". В некоторых случаях это необходимо, а в некоторых нет. К примеру, когда сотрудник уходит в отпуск (в документе "Отпуск" не устанавливается признак "освободить ставку на период отсутствия", т.к. по факту ставка занята, и если даже будем устанавливать этот признак, то освобождается полная ставка, а по совмещение будет оформляться на 0,3 ставки), на 2 недели, то другому сотруднику который его замещает, дают некую надбавку и проводят ее документом "Совмещение" указывая процент доплаты и количество занимаемых ставок, тем самым искажаются данные по штатному расписанию, а нужно чтобы доплата считалась, но движения по штатному расписанию не было. При выставлении занимаемой ставки в значение "0" система выдает ошибку что необходимо указать количество ставок. Рассматривали вариант проведения доплаты через документ "Подработка", но там система выдает 2 строчки в табеле как будто сотрудник отрабатывает более 8 часов, что неверно. Если же настроить начисление ка доплату за совмещение (тогда и движения по штатному расписанию проводится не будут, и 2-х строчек в табеле не будет), но возникает вопрос у кадров как печатать приказы т.к. они печатаются из документа. Как провести доплату за совмещение сотруднику без движения по штатному расписанию?
Возможно кто-то сталкивался с подобной задачей, подскажите пожалуйста, как ее решали.
В системе 1С:ЗУП ведется штатное расписание. При проведении документа "Совмещение должностей" создаются движения по регистру "Занятость позиций штатного расписания". В некоторых случаях это необходимо, а в некоторых нет. К примеру, когда сотрудник уходит в отпуск (в документе "Отпуск" не устанавливается признак "освободить ставку на период отсутствия", т.к. по факту ставка занята, и если даже будем устанавливать этот признак, то освобождается полная ставка, а по совмещение будет оформляться на 0,3 ставки), на 2 недели, то другому сотруднику который его замещает, дают некую надбавку и проводят ее документом "Совмещение" указывая процент доплаты и количество занимаемых ставок, тем самым искажаются данные по штатному расписанию, а нужно чтобы доплата считалась, но движения по штатному расписанию не было. При выставлении занимаемой ставки в значение "0" система выдает ошибку что необходимо указать количество ставок. Рассматривали вариант проведения доплаты через документ "Подработка", но там система выдает 2 строчки в табеле как будто сотрудник отрабатывает более 8 часов, что неверно. Если же настроить начисление ка доплату за совмещение (тогда и движения по штатному расписанию проводится не будут, и 2-х строчек в табеле не будет), но возникает вопрос у кадров как печатать приказы т.к. они печатаются из документа. Как провести доплату за совмещение сотруднику без движения по штатному расписанию?
По теме из базы знаний
Найденные решения
"...обойти типовой функционал – выбрать режим ввода ставки Десятичной дробью и указать минимальное количество ставок 0,00000000000000000001. Количество занятых ставок в отчетах по штатному расписанию в этом случае не будет увеличиваться. Значение 0,00000000000000000001 слишком мало и не будет учитываться при заполнении отчетов."
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
"...обойти типовой функционал – выбрать режим ввода ставки Десятичной дробью и указать минимальное количество ставок 0,00000000000000000001. Количество занятых ставок в отчетах по штатному расписанию в этом случае не будет увеличиваться. Значение 0,00000000000000000001 слишком мало и не будет учитываться при заполнении отчетов."
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот