Добрый день! В ЗКГУ в отпуске по уходу за ребенком есть флажок - освободить ставку на период отсутствия. Если сотрудница выходит на неполную ставку с сохранением пособия, в документе изменение условий оплаты отпуска по уходу нет этого флажка и ставка так и остается свободной. Это так и должно быть или я не знаю чего-то?
Еще если в кадровом переводе по этой сотруднице указать дату окончания перевода, документ нельзя провести, программа пишет ,что нельзя делать срочные переводы, если освобождена ставка.
Еще если в кадровом переводе по этой сотруднице указать дату окончания перевода, документ нельзя провести, программа пишет ,что нельзя делать срочные переводы, если освобождена ставка.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3)Не с расчетом зп нет проблем, тут чисто кадровый учет. Есть в ШР одна ставка, сотрудница ее освободила когда ушла в отпуск, сейчас выходит на 0.5 ставки с сохранением пособия. Экономисты хотят видеть в ШР 0.5 занято и 0.5 свободно и принять на 0.5 еще одного сотрудника.
(4)Там и выбираем ставку в переводе, но в ШР она не освобождается.
(4)Там и выбираем ставку в переводе, но в ШР она не освобождается.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот