По теме из базы знаний
- Анализ продаж. Реализация. Продажи со скидами и без. Средний чек. Продажи по часам. Продажи по номенклатурным группам и группам финансового учёта.
- Расшифровка дебиторской и кредиторской задолженности (расчёты с контрагентами). Расшифровка статьи баланса 1230 и 1520.
- Валовая прибыль, себестоимость и рентабельность продаж
- Анализ продаж, оплат и скидок по документу "Чек ККМ"
- Анализ расхождения цены в документе Реализация товаров и услуг (Реализация товаров) и цены по виду (типу) цены
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск инвалидам
По общему правилу продолжительность такого отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней (ст. 114 ТК РФ). Однако работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).
Отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности.
По общему правилу продолжительность такого отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней (ст. 114 ТК РФ). Однако работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).
Отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности.
Я нашел такой метод:
Интерфейс = Кадровый Учет
Блок Кадровый Учет => Учет невыходов => Остатки отпусков
Появляется форма, в правой табчасти список сотрудников
В нижней табчасти "Изменить количество дней отпуска в год"
Открывается форма "Ежегодные отпуска сотрудника" = > Назначаем ему 2 вида отпуска:
1. Основной = 28 дней
2. Дополнительный для инвалидов(этот вид создаем сами в справочнике виды отпусков) = 2 дня
Думаю это правильный путь по корректировке остатков дней отпуска
Поправьте меня плиз, если я неправильно что-то делаю, ибо делаю в УПП это впервые.
Интерфейс = Кадровый Учет
Блок Кадровый Учет => Учет невыходов => Остатки отпусков
Появляется форма, в правой табчасти список сотрудников
В нижней табчасти "Изменить количество дней отпуска в год"
Открывается форма "Ежегодные отпуска сотрудника" = > Назначаем ему 2 вида отпуска:
1. Основной = 28 дней
2. Дополнительный для инвалидов(этот вид создаем сами в справочнике виды отпусков) = 2 дня
Думаю это правильный путь по корректировке остатков дней отпуска
Поправьте меня плиз, если я неправильно что-то делаю, ибо делаю в УПП это впервые.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот