Сколько может быть вешних совместительств?
Добрый день! В учреждении принимают одного человека на 3 должности, при этом основное место работы у него в другом месте.
На две должности по 0.2 ставки и на третью 0.1. При этом ЗКГУ не дает принять сотрудника второй раз на внешнее совместительство, так как он уже работает на внешнем совместительстве. Только внутреннее доступно. Кадровая служба с этим не согласно, говорят раз трудовая книжка где-то в другой организации, то это все внешние совместительства. Как правильно? Можно ли как-то принять как внешнего?
На две должности по 0.2 ставки и на третью 0.1. При этом ЗКГУ не дает принять сотрудника второй раз на внешнее совместительство, так как он уже работает на внешнем совместительстве. Только внутреннее доступно. Кадровая служба с этим не согласно, говорят раз трудовая книжка где-то в другой организации, то это все внешние совместительства. Как правильно? Можно ли как-то принять как внешнего?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Логика программы понятна и я сам ею оперировал. Однако, при детальном изучении выяснилось, что это проблема. Разработчикам задавался вопрос, были дискуссии.
Результат. Нет правовой ясности в этом вопросе. Кадровики правы, в статотчетность данные некорректно попадают. И закон не запрещает множественные внешние совместительства. Но в программе есть как есть и об изменениях речь не идет. Аргументы, что "не запрещено" и "в документах так" не убедили разработчиков.
Попробуйте сами изменить вид занятости у сотрудника, поэкспериментруйте.
Результат. Нет правовой ясности в этом вопросе. Кадровики правы, в статотчетность данные некорректно попадают. И закон не запрещает множественные внешние совместительства. Но в программе есть как есть и об изменениях речь не идет. Аргументы, что "не запрещено" и "в документах так" не убедили разработчиков.
Попробуйте сами изменить вид занятости у сотрудника, поэкспериментруйте.
Вы не совсем верно понимаете понятие "Внешнее совместительство". Внешнее, это когда принимают не на основное место работы И у этого сотрудника ещё нет трудовых отношений в рамках этой организации/холдинга.
Внутренним совместительством называют работу по нескольким трудовым договорам в рамках одной организации/холдинга. Т.е. здесь никто не говорит про основное место работы! Есть уже есть трудовой договор с организацией, значит второй трудовой договор - это уже внутреннее совместительство.
Внутренним совместительством называют работу по нескольким трудовым договорам в рамках одной организации/холдинга. Т.е. здесь никто не говорит про основное место работы! Есть уже есть трудовой договор с организацией, значит второй трудовой договор - это уже внутреннее совместительство.
(5) Если бы я был на твоём месте... Я бы кадрам задал такой вопрос: "Почему они решили, что статистический отчет должен выглядеть по другому?" Если это регламентированный отчет, то есть методические рекомендации по его заполнению. Обычно 1С четко их соблюдает. Пусть они напрягутся и аргументируют свою потребность.
И вообще включай почаще в работе презумпцию невиновности. Пусть сами доказывают!
И вообще включай почаще в работе презумпцию невиновности. Пусть сами доказывают!
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот