Здравствуйте, ЗУП 3.1.14.134.
Подскажите пожалуйста, в документе отпуск, при указании периода например с 13.02.2021 - 27.02.2021 количество дней рассчитывается 12, хотя должно быть 14 дн., в этом периоде только один исключаемый выходной. У сотрудника график работы пятидневка, галка "Автоматическое обновление из производственного календаря" в графике установлена, календарь актуальный. Не понимаю от чего еще может зависеть расчет дней?
Подскажите пожалуйста, в документе отпуск, при указании периода например с 13.02.2021 - 27.02.2021 количество дней рассчитывается 12, хотя должно быть 14 дн., в этом периоде только один исключаемый выходной. У сотрудника график работы пятидневка, галка "Автоматическое обновление из производственного календаря" в графике установлена, календарь актуальный. Не понимаю от чего еще может зависеть расчет дней?
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
- Количество дней отпуска за период (УПП, ЗУП)
- Как откорректировать остатки отпусков и как изменить количество дней отпуска в год с определенной даты
- Контроль количества дней отпусков при создании документа "Отпуска организаций"
- Расчет неотгулянного отпуска и отпуска при увольнении. Количество дней отпуска БП 3.0 [РАСШИРЕНИЕ]
- Анализ отпусков за период
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(2)Большое, спасибо!!!
Может быть кому-то пригодится, пояснение нормы права:
Сотрудникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 291 ТК РФ), а также занятым на сезонных работах (ст. 295 ТК РФ), предоставляется отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. Если отпуск предоставлен в рабочих днях, то он должен быть пересчитан в календарные по календарю шестидневной рабочей недели (ч. 5 ст. 139 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 25.11.2005 № 75-В05-8).
Может быть кому-то пригодится, пояснение нормы права:
Сотрудникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 291 ТК РФ), а также занятым на сезонных работах (ст. 295 ТК РФ), предоставляется отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. Если отпуск предоставлен в рабочих днях, то он должен быть пересчитан в календарные по календарю шестидневной рабочей недели (ч. 5 ст. 139 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 25.11.2005 № 75-В05-8).
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот