сотрудник отсутствовал по невыясненным причинам в течении нескольких месяцев(октябрь, ноябрь, декабрь), весь этот период ставили отсутствие по невыясненным причинам.
потом пришло извещение о смерти, дата смерти 20.10.2020 г., какой датой увольнять, текущей или датой смерти?
если датой смерти, то пересчитывать октябрь, ноябрь, декабрь или есть другие способы ?
потом пришло извещение о смерти, дата смерти 20.10.2020 г., какой датой увольнять, текущей или датой смерти?
если датой смерти, то пересчитывать октябрь, ноябрь, декабрь или есть другие способы ?
По теме из базы знаний
Найденные решения
Всем спасибо. Приказ текущей датой сделали. Дату увольнения - датой смерти.
Начисления, корректировка текущим периодом. с СЗВ-ТД походу придется ручками править, но это кадры сказали уже сами сделают..
Начисления, корректировка текущим периодом. с СЗВ-ТД походу придется ручками править, но это кадры сказали уже сами сделают..
(1) Увольнять однозначно датой смерти. Где-то с таким уже сталкивался на практике. Принудили уволить датой смерти.
А по поводу пересчитывать...А что пересчитывать? Если вы заводили док "отсутствие по невыясненным причинам", как должны были заводить, то зарплата этому человеку явно не начислялась, значит не выплачивалась, значит не удерживался НДФЛ и взносы. А что тогда пересчитывать?
А по поводу пересчитывать...А что пересчитывать? Если вы заводили док "отсутствие по невыясненным причинам", как должны были заводить, то зарплата этому человеку явно не начислялась, значит не выплачивалась, значит не удерживался НДФЛ и взносы. А что тогда пересчитывать?
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Увольнять однозначно датой смерти. Где-то с таким уже сталкивался на практике. Принудили уволить датой смерти.
А по поводу пересчитывать...А что пересчитывать? Если вы заводили док "отсутствие по невыясненным причинам", как должны были заводить, то зарплата этому человеку явно не начислялась, значит не выплачивалась, значит не удерживался НДФЛ и взносы. А что тогда пересчитывать?
А по поводу пересчитывать...А что пересчитывать? Если вы заводили док "отсутствие по невыясненным причинам", как должны были заводить, то зарплата этому человеку явно не начислялась, значит не выплачивалась, значит не удерживался НДФЛ и взносы. А что тогда пересчитывать?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот