Исполнительный лист и выплаты бывшим сотрудникам
Был сокращен сотрудник, который до сих пор не трудоустроился. Предприятие обязано выплатить ему среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения. Отражение данной выплаты осуществляется документом «Выплата бывшим сотрудникам» (согласно статье ИТС). На данном этапе более-менее понятно, как производить выплату, но дело в том, что мы обязаны произвести удержание по исполнительному листу этого сотрудника. В документе «Выплата бывшим сотрудникам» удержание по исполнительным документам нигде не нашла. Как правильно зарегистрировать данное удержание в ЗУП?
Терзают смутные подозрения, что это не предусмотрено....
Терзают смутные подозрения, что это не предусмотрено....
По теме из базы знаний
- Зарплата 3.0 Первый набросок описания
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
- Внешние печатные формы для 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 -= Все формы за 3 $m =-
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1 -= Все формы за 3 $m =-
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3) Вы должны были на следующий день после увольнения отправить исполнительный лист назад приставам и больше не производить никаких удержаний в связи с отсутствием постоянных выплат данному лицу (перемены места работы, п. 4.1 ст. 98 229-ФЗ). Если ИЛ не вернули, то да, должны удержать и вернуть ИЛ приставам.
В ЗУП 3 не предусмотрено проведение удержаний по уволенным сотрудникам. Документ «Выплата бывшим сотрудникам» — документ, который является «незарплатным», он не отражается в своде и расчетном листке, поэтому удержание по нему в ЗУП не получится провести.
Удержание проведите проводкой в базе Бухгалтерии. В ЗУП его провести не представляется возможным — возникнет сальдо по сотруднику в расчетном листке, поскольку ему ничего не начислено по листку.
Удержание проведите проводкой в базе Бухгалтерии. В ЗУП его провести не представляется возможным — возникнет сальдо по сотруднику в расчетном листке, поскольку ему ничего не начислено по листку.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот