ЗУП 3.1. Дата приказа на отпуск и дата начисления отпуска
Добрый день.
ЗУП 3.1.11
При создании документа "Отпуск" в шапке мы указываем дату. Эта дата попадает в приказ на отпуск. Эта же дата является датой расчета отпуска для 6 ндфл.
И вот один бухгалтер с этим не согласен. Она хочет что бы дата расчета отличалась от даты приказа на отпуск. Например приказ сделали 15.11.19, а расчёт сделали 18.11.19, а выплату произвели позже как положено за 3 дня.
В общем есть на этот счёт какие то рекомендации или нормативные акты? Или бух не прав?
ЗУП 3.1.11
При создании документа "Отпуск" в шапке мы указываем дату. Эта дата попадает в приказ на отпуск. Эта же дата является датой расчета отпуска для 6 ндфл.
И вот один бухгалтер с этим не согласен. Она хочет что бы дата расчета отличалась от даты приказа на отпуск. Например приказ сделали 15.11.19, а расчёт сделали 18.11.19, а выплату произвели позже как положено за 3 дня.
В общем есть на этот счёт какие то рекомендации или нормативные акты? Или бух не прав?
По теме из базы знаний
- Внешние печатные формы для Зарплата и Управление персоналом 3.1. ЗУП и ЗиКГУ
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
- Универсальная печать кадровых документов в формате Word для ЗУП 3
- Сокращение штата в 1С:ЗУП
- Больничный лист в период отпуска в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Доброго дня!
Датой получения дохода для учета НДФЛ в документе Отпуск является не дата документа, а реквизит "Планируемая дата выплаты". (см картинку)
Потом ведомостью данная дата подвинется на "настоящую". Потому что с точки зрения учета НДФЛ дата получения дохода по отпускным является дата их выплаты. Когда был оформлен приказ и когда произведен расчет - значения не имеет. Важна только дата перечисления на счет/выплаты из кассы.
Датой получения дохода для учета НДФЛ в документе Отпуск является не дата документа, а реквизит "Планируемая дата выплаты". (см картинку)
Потом ведомостью данная дата подвинется на "настоящую". Потому что с точки зрения учета НДФЛ дата получения дохода по отпускным является дата их выплаты. Когда был оформлен приказ и когда произведен расчет - значения не имеет. Важна только дата перечисления на счет/выплаты из кассы.
Прикрепленные файлы:
(4)
Мне не принципиально, как и 30+ бухгалтерам компании. Но вот одна сильно умная пришла и говорит что в документе в шапке стоит дата, но это дата приказа. А ей нужна ещё своя дата, когда она сделала расчет. То есть приказ может быть 03.11.19, а расчёт фактически она выполняет например 05.11.19 и вот ей принципиально фиксировать дату расчета. Это не связано с несвоевременными выплатами или чем то ещё. Всё начисляется и выплачивается вовремя, ей не нравится что дата одна и приказа и расчета. Но приказ делают в один день, а расчет производят в другой.
у вас принципиальная дата расчета бухгалтером?
Мне не принципиально, как и 30+ бухгалтерам компании. Но вот одна сильно умная пришла и говорит что в документе в шапке стоит дата, но это дата приказа. А ей нужна ещё своя дата, когда она сделала расчет. То есть приказ может быть 03.11.19, а расчёт фактически она выполняет например 05.11.19 и вот ей принципиально фиксировать дату расчета. Это не связано с несвоевременными выплатами или чем то ещё. Всё начисляется и выплачивается вовремя, ей не нравится что дата одна и приказа и расчета. Но приказ делают в один день, а расчет производят в другой.
(9) Скажите ей, что формой документа Т-6 не предусмотрено поле с датой расчета (ссылка на Постановление Госкомстата
России от 05.01.2004 № 1). Там стоит: Дата составления. Хочет - может у себя в тетрадочке фиксировать. Никаких законов про дату расчета нет.
России от 05.01.2004 № 1). Там стоит: Дата составления. Хочет - может у себя в тетрадочке фиксировать. Никаких законов про дату расчета нет.
(10)
Не понимаю, как иногда бухгалтеры умудряются не читать постановления Госкомстата.
Скажите ей, что формой документа Т-6 не предусмотрено поле с датой расчета (ссылка на Постановление Госкомстата
России от 05.01.2004 № 1). Там стоит: Дата составления. Хочет - может у себя в тетрадочке фиксировать. Никаких законов про дату расчета нет.
России от 05.01.2004 № 1). Там стоит: Дата составления. Хочет - может у себя в тетрадочке фиксировать. Никаких законов про дату расчета нет.
Не понимаю, как иногда бухгалтеры умудряются не читать постановления Госкомстата.
(16)только этот бухгалтер должен ответить на вопросы: Это дата, когда расчетчик первый раз рассчитал? Еще раз открыл д-т и провёл (вместо того, чтобы просто закрыть) его, учитывать? Открыл (перерасчитал) - ничего не изменилось, снова провёл? Открыл (перерасчитал) - что-то изменилось, снова провёл? Возможно еще есть какие-то варианты...
(1) в ЗУП нет даты, которая фиксирует когда бухгалтер рассчитал документ "Отпуск". Сколько работаем - не возникало необходимости в дате расчета документа.
Подозреваю, что у вас возникла проблема с поздним расчетом документа или неверной датой выплаты.... косяк бухгалтера. Вот она и пытается сейчас найти крайнего... имхо..
Подозреваю, что у вас возникла проблема с поздним расчетом документа или неверной датой выплаты.... косяк бухгалтера. Вот она и пытается сейчас найти крайнего... имхо..
(1)
Для 6-НДФЛ "Дата получения дохода (в виде отпуска)" - это Дата выплаты, которая в 6-НДФЛ попадает из д-тов "Выплата".
И это никак не связано с Датой в шапке приказа, которая может быть любой, даже раньше, чем Начало отпуска на неделю, на две.
Эта дата попадает в приказ на отпуск. Эта же дата является датой расчета отпуска для 6 ндфл.
- что-то новенькое? "дата расчета отпуска для 6 ндфл" - это что такое?
Для 6-НДФЛ "Дата получения дохода (в виде отпуска)" - это Дата выплаты, которая в 6-НДФЛ попадает из д-тов "Выплата".
И это никак не связано с Датой в шапке приказа, которая может быть любой, даже раньше, чем Начало отпуска на неделю, на две.
(1)
Есть график отпусков, есть уведомление работника за 2 недели об отпуске, есть заявление, которое пишет работник и уже на основании этого заявления создается приказ. Естественно, приказ не должен нарушать срок выплаты, прописанный в законе - за 3 дня до начала отпуска.
Может бухгалтер имеет ввиду как раз это и ему принесли приказ менее чем за 3 дня или бывает кучу народа надо рассчитать, а приказ приносят в день, когда нужно отправлять выплату.
И еще один момент есть - выплатить за три дня, а платежку бывает надо отправить за 3 рабочих дня до дня выплаты (итого имеем 6-8 дней) - например, у нас так работал Минфин. И в таком случае нужно просто выяснить, что имеет ввиду бухгалтер и договориться с кадрами. Если урегулировать миром не получается (а кадры бывают достаточно своенравные, а не только бухи) можно, или даже нужно, составить "График документооборота" в организации и закрепить его в учетной политике (не знаю как сейчас, но раньше это можно было сделать там), где прописать какие формы, когда, кем и в какие сроки должны составляться.
В общем есть на этот счёт какие то рекомендации или нормативные акты?
Нет. В законе это не оговорено.
Есть график отпусков, есть уведомление работника за 2 недели об отпуске, есть заявление, которое пишет работник и уже на основании этого заявления создается приказ. Естественно, приказ не должен нарушать срок выплаты, прописанный в законе - за 3 дня до начала отпуска.
Может бухгалтер имеет ввиду как раз это и ему принесли приказ менее чем за 3 дня или бывает кучу народа надо рассчитать, а приказ приносят в день, когда нужно отправлять выплату.
И еще один момент есть - выплатить за три дня, а платежку бывает надо отправить за 3 рабочих дня до дня выплаты (итого имеем 6-8 дней) - например, у нас так работал Минфин. И в таком случае нужно просто выяснить, что имеет ввиду бухгалтер и договориться с кадрами. Если урегулировать миром не получается (а кадры бывают достаточно своенравные, а не только бухи) можно, или даже нужно, составить "График документооборота" в организации и закрепить его в учетной политике (не знаю как сейчас, но раньше это можно было сделать там), где прописать какие формы, когда, кем и в какие сроки должны составляться.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот