1. Tron77 08.11.19 11:05 Сейчас в теме

У сотрудников, оформленных по подработке не заполняется дата увольнения

Здравствуйте.
База ЗикГУ 3.1.10.156.
Пользуемся функционалом "Подработка" (Хотя уже проклял тот день, когда начали).
Сотрудники, оформленные по подработке после "увольнения" в справочнике не обзаводятся датой увольнения.
Из какого регистра эта дата в справочник попадает?
Проверял "Кадровая история сотрудников" и "Данные состояний сотрудников" - и там и там все корректно заполняется.
Куда еще глянуть можно? В каких регистрах?
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. seizon 7 08.11.19 13:23 Сейчас в теме
(1)
Сотрудники, оформленные по подработке после "увольнения"
Объясните подробнее о каком таком "увольнении" идет речь? Так как
подработка - краткосрочное расширение должностных обязанностей сотрудников без оформления приказов о приеме на работу по совместительству
То есть у сотрудника подработка, потом вы его уволили вообще из организации или просто подработка закончилась?
3. Tron77 08.11.19 13:34 Сейчас в теме
(2)
При оформлении подработки создается дополнительный сотрудник, н ов списке сотрудников он не виден(скрыт). Тем не менее он есть, и попасть в него можно из самого документа Назначение подработки, либо из Прекращения Подработки, либо из табеля.
И так же как у обычного - у него есть Дата приема и Дата увольнения.
Дата приема заполняется в момент оформления подработки.
Дата увольнения должна заполняться после создания документа Прекращения Подработки. (Этот документ формирует аналогичные записи в регистрах как и стандартное увольнение).
Но тем не менее на моем релизе даже после создания этого дока - дата увольнения в этот сотруднике пустая.

Это создает проблемы при распечатке карточек-справок (банально не считает сотра уволенным и выводит на печать кучу пустых бланков)
4. seizon 7 08.11.19 13:40 Сейчас в теме
(3) А зачем тогда использовать функционал подработки? Зачем создавать сотрудника специально для подработки? Не совсем понимаю. Если создается сотрудник, то это уже внутреннее совместительство.
5. Tron77 08.11.19 13:44 Сейчас в теме
(4)
У нас организация здравоохранения.
Часто бывает, что врачам дают возможность занимать дополнительные ставки на периоды в полтора-два месяца длинной.
С окладами надбавками и табелированием.
Это не является совмещением (часовики), а оформлять каждый раз как внутренних совместителей и потом увольнять - по одному сотруднику таких движений за год бывает до 10 штук. А их больше тысячи.

И при подработке программа сама создает как бы временного сотрудника - особенность функционала подработки.
6. Tron77 08.11.19 13:46 Сейчас в теме
(5)
Когда сидели на 7-ке, расчетчики вручную обсчитывали этих людей и ставили сумму единой доплатой.
А на 8-ке как раз под это есть функционал, почему бы его не использовать? Хотя, как похоже оказалось, он недоработан.
7. seizon 7 08.11.19 13:56 Сейчас в теме
(5) Подождите, каким образом
при подработке программа сама создает как бы временного сотрудника - особенность функционала подработки.
При подработке выбирается сотрудник (уже принятый) и ему назначается подработка. Никаких новых сотрудников программа сама не создает. Либо я что-то неправильно понимаю? Сейчас посмотрю. С подработками дел не имел раньше.
9. Tron77 08.11.19 14:05 Сейчас в теме
(7)
именно что создается самой программой. Иначе видимо не смогли реализовать возможность отдельной строкой в табеле отражать и отдельно оклад-доплаты проставлять.
Просто его не видно если зайти в справочник "Сотрудники", ибо там условие "Не является подработкой". Потому увидеть можно либо из Прекращения подработки, либо из табеля.
10. seizon 7 08.11.19 14:09 Сейчас в теме
(9) Всё, прошу прощения, понял о чем речь. А отчет "Подработки" Вас не устроит?
11. Tron77 08.11.19 14:18 Сейчас в теме
(10)
Основная проблема в том, что восхотелось главному бухгалтеру карточки-справки 0504417 выпустить. И вот тут то и обнаружились вилы в использовании функционала подработок.
Карточка-справка выпускается, если человек не уволен.
Соответственно программа считает ВСЕХ подработчиков неуволенными, ибо пустая дата увольнения.
И на печать выходят тонны пустой макулатуры, в составе которой проскальзывают карточки с данными выпускаемого года.

Знал бы что такие траблы - не дал бы подработки использовать - считали бы вручную как раньше, но теперь поздно.
Вот и пытаюсь хоть както их выпустить не выводя на печать пустыне бланки.
12. seizon 7 08.11.19 14:27 Сейчас в теме
(11) А если при отборе воспользоваться Вид занятости "Подработка"?
13. Tron77 08.11.19 14:36 Сейчас в теме
(12)
Все равно попадают как заполненные подработки, так и уже уволенные из прошлых лет.
Там есть еще одни вилы - в карточке-справке выплата целиком ложится на основного сотра (ибо выплата тоже не видит временных подработчиков)
Придется выпускать и подкладывать карточки с подработкой снизу основной.

А вышел в итоге из ситуации тем, что поочередно галочку "ВАрхиве" проставил и при печати карточек отобрал (НЕ "ВАрхиве").
15. seizon 7 08.11.19 14:42 Сейчас в теме
(13)
Там есть еще одни вилы - в карточке-справке выплата целиком ложится на основного сотра (ибо выплата тоже не видит временных подработчиков)
Я сформировал у себя. Подработка у сотрудника, который создала программа, выводится отдельно, а основной сотрудник отдельно.
16. seizon 7 08.11.19 14:48 Сейчас в теме
(13) Вообще выводится то, что нужно. Может мы разные отчеты используем?
17. seizon 7 08.11.19 14:55 Сейчас в теме
(13)
Все равно попадают как заполненные подработки, так и уже уволенные из прошлых лет.
Понял про что говорите. Если Сотрудник работал в прошлых годах, то программа не видят дату увольнения и выводит пустую карточку.
22. Tron77 09.11.19 18:17 Сейчас в теме
(17)
Да, и если их было много, то и пустых карточек море.
Как и писал выше в итоге вышел из положения отбором по "не архивным" - Галочка - "Не отображать в системе, все расчеты по сотруднику завершены"
Но и там проблемы всплыли, некоторые бухгалтера заподили подработку, а потом просто из расчета зарплаты вручную убирали человека вместо того чтобы саму подработку анулировать. (Только запускали 3.0)

Но таких все же меньше.
8. seizon 7 08.11.19 14:03 Сейчас в теме
(5)
программа сама создает как бы временного сотрудника
Хм, создает. Только у меня сотрудник вообще не отображается в сотрудниках - его видно только если выбирать, например, в табеле.
18. seizon 7 08.11.19 17:09 Сейчас в теме
(1) Мда. Вы правы. И решений типовых здесь нет - ни в этом релизе, ни в 3.1.11. Это задуманное поведение. Программа создает каких-то урезанных "справочных" сотрудников, с которыми нельзя работать как с обычными сотрудниками. Выход видимо один - или снимать с поддержки и дорабатывать нужный функционал, либо переделывать отчет.
14. Tron77 08.11.19 14:37 Сейчас в теме
Сам функционал хорош,но как то ощущение складывается, что его разработали и потом бросили.
Много шероховатостей и кое где откровенные глюки.
19. IrrI 09.11.19 11:04 Сейчас в теме
(14)

К сожалению, почти любой "не массовый" функционал при начале использования скрывает за собой кучу проблем.
Мне вот тоже подработки понадобились, почему-то так и думал, что будет куча проблем
20. user_2010 441 09.11.19 11:50 Сейчас в теме
Было дело.... очень давно в 3.1.2 при использовании подработки некорректно рассчитывалась среднесписочная численность. Там проблема была в том, что считались еще и сотрудники на подработке. Так вот мы решили эту проблему тем, что в отчете настроили отбор - только по основному сотруднику. Не знаю, что представляет из себя ваша карточка -справка, но, может быть, вам тоже подойдет такое решение?
21. Tron77 09.11.19 18:14 Сейчас в теме
(20)
В этом случае суммы самих подработок просто пропадают. И не попадают никуда.
А для распечатки карточки-справки это важно.
23. user_2010 441 09.11.19 18:42 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Екатеринбург
зарплата до 120 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Рязань
зарплата до 80 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Рязань
зарплата от 90 000 руб.
Полный день

Бизнес-архитектор 1С, ведущий консультант
Санкт-Петербург
Полный день

Руководитель проектов 1С
Санкт-Петербург
Полный день