У сотрудников, оформленных по подработке не заполняется дата увольнения
Здравствуйте.
База ЗикГУ 3.1.10.156.
Пользуемся функционалом "Подработка" (Хотя уже проклял тот день, когда начали).
Сотрудники, оформленные по подработке после "увольнения" в справочнике не обзаводятся датой увольнения.
Из какого регистра эта дата в справочник попадает?
Проверял "Кадровая история сотрудников" и "Данные состояний сотрудников" - и там и там все корректно заполняется.
Куда еще глянуть можно? В каких регистрах?
База ЗикГУ 3.1.10.156.
Пользуемся функционалом "Подработка" (Хотя уже проклял тот день, когда начали).
Сотрудники, оформленные по подработке после "увольнения" в справочнике не обзаводятся датой увольнения.
Из какого регистра эта дата в справочник попадает?
Проверял "Кадровая история сотрудников" и "Данные состояний сотрудников" - и там и там все корректно заполняется.
Куда еще глянуть можно? В каких регистрах?
Найденные решения
(29) Пробуйте. Ограничивайте только дату начала тоже.
Прикрепленные файлы:
КарточкаСправка0504417v2.erf
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
Сотрудники, оформленные по подработке после "увольнения"
Объясните подробнее о каком таком "увольнении" идет речь? Так как подработка - краткосрочное расширение должностных обязанностей сотрудников без оформления приказов о приеме на работу по совместительству
То есть у сотрудника подработка, потом вы его уволили вообще из организации или просто подработка закончилась?
(2)
При оформлении подработки создается дополнительный сотрудник, н ов списке сотрудников он не виден(скрыт). Тем не менее он есть, и попасть в него можно из самого документа Назначение подработки, либо из Прекращения Подработки, либо из табеля.
И так же как у обычного - у него есть Дата приема и Дата увольнения.
Дата приема заполняется в момент оформления подработки.
Дата увольнения должна заполняться после создания документа Прекращения Подработки. (Этот документ формирует аналогичные записи в регистрах как и стандартное увольнение).
Но тем не менее на моем релизе даже после создания этого дока - дата увольнения в этот сотруднике пустая.
Это создает проблемы при распечатке карточек-справок (банально не считает сотра уволенным и выводит на печать кучу пустых бланков)
При оформлении подработки создается дополнительный сотрудник, н ов списке сотрудников он не виден(скрыт). Тем не менее он есть, и попасть в него можно из самого документа Назначение подработки, либо из Прекращения Подработки, либо из табеля.
И так же как у обычного - у него есть Дата приема и Дата увольнения.
Дата приема заполняется в момент оформления подработки.
Дата увольнения должна заполняться после создания документа Прекращения Подработки. (Этот документ формирует аналогичные записи в регистрах как и стандартное увольнение).
Но тем не менее на моем релизе даже после создания этого дока - дата увольнения в этот сотруднике пустая.
Это создает проблемы при распечатке карточек-справок (банально не считает сотра уволенным и выводит на печать кучу пустых бланков)
(4)
У нас организация здравоохранения.
Часто бывает, что врачам дают возможность занимать дополнительные ставки на периоды в полтора-два месяца длинной.
С окладами надбавками и табелированием.
Это не является совмещением (часовики), а оформлять каждый раз как внутренних совместителей и потом увольнять - по одному сотруднику таких движений за год бывает до 10 штук. А их больше тысячи.
И при подработке программа сама создает как бы временного сотрудника - особенность функционала подработки.
У нас организация здравоохранения.
Часто бывает, что врачам дают возможность занимать дополнительные ставки на периоды в полтора-два месяца длинной.
С окладами надбавками и табелированием.
Это не является совмещением (часовики), а оформлять каждый раз как внутренних совместителей и потом увольнять - по одному сотруднику таких движений за год бывает до 10 штук. А их больше тысячи.
И при подработке программа сама создает как бы временного сотрудника - особенность функционала подработки.
(5) Подождите, каким образом
при подработке программа сама создает как бы временного сотрудника - особенность функционала подработки.
При подработке выбирается сотрудник (уже принятый) и ему назначается подработка. Никаких новых сотрудников программа сама не создает. Либо я что-то неправильно понимаю? Сейчас посмотрю. С подработками дел не имел раньше.
(7)
именно что создается самой программой. Иначе видимо не смогли реализовать возможность отдельной строкой в табеле отражать и отдельно оклад-доплаты проставлять.
Просто его не видно если зайти в справочник "Сотрудники", ибо там условие "Не является подработкой". Потому увидеть можно либо из Прекращения подработки, либо из табеля.
именно что создается самой программой. Иначе видимо не смогли реализовать возможность отдельной строкой в табеле отражать и отдельно оклад-доплаты проставлять.
Просто его не видно если зайти в справочник "Сотрудники", ибо там условие "Не является подработкой". Потому увидеть можно либо из Прекращения подработки, либо из табеля.
(10)
Основная проблема в том, что восхотелось главному бухгалтеру карточки-справки 0504417 выпустить. И вот тут то и обнаружились вилы в использовании функционала подработок.
Карточка-справка выпускается, если человек не уволен.
Соответственно программа считает ВСЕХ подработчиков неуволенными, ибо пустая дата увольнения.
И на печать выходят тонны пустой макулатуры, в составе которой проскальзывают карточки с данными выпускаемого года.
Знал бы что такие траблы - не дал бы подработки использовать - считали бы вручную как раньше, но теперь поздно.
Вот и пытаюсь хоть както их выпустить не выводя на печать пустыне бланки.
Основная проблема в том, что восхотелось главному бухгалтеру карточки-справки 0504417 выпустить. И вот тут то и обнаружились вилы в использовании функционала подработок.
Карточка-справка выпускается, если человек не уволен.
Соответственно программа считает ВСЕХ подработчиков неуволенными, ибо пустая дата увольнения.
И на печать выходят тонны пустой макулатуры, в составе которой проскальзывают карточки с данными выпускаемого года.
Знал бы что такие траблы - не дал бы подработки использовать - считали бы вручную как раньше, но теперь поздно.
Вот и пытаюсь хоть както их выпустить не выводя на печать пустыне бланки.
(12)
Все равно попадают как заполненные подработки, так и уже уволенные из прошлых лет.
Там есть еще одни вилы - в карточке-справке выплата целиком ложится на основного сотра (ибо выплата тоже не видит временных подработчиков)
Придется выпускать и подкладывать карточки с подработкой снизу основной.
А вышел в итоге из ситуации тем, что поочередно галочку "ВАрхиве" проставил и при печати карточек отобрал (НЕ "ВАрхиве").
Все равно попадают как заполненные подработки, так и уже уволенные из прошлых лет.
Там есть еще одни вилы - в карточке-справке выплата целиком ложится на основного сотра (ибо выплата тоже не видит временных подработчиков)
Придется выпускать и подкладывать карточки с подработкой снизу основной.
А вышел в итоге из ситуации тем, что поочередно галочку "ВАрхиве" проставил и при печати карточек отобрал (НЕ "ВАрхиве").
(13)
Там есть еще одни вилы - в карточке-справке выплата целиком ложится на основного сотра (ибо выплата тоже не видит временных подработчиков)
Я сформировал у себя. Подработка у сотрудника, который создала программа, выводится отдельно, а основной сотрудник отдельно.
(17)
Да, и если их было много, то и пустых карточек море.
Как и писал выше в итоге вышел из положения отбором по "не архивным" - Галочка - "Не отображать в системе, все расчеты по сотруднику завершены"
Но и там проблемы всплыли, некоторые бухгалтера заподили подработку, а потом просто из расчета зарплаты вручную убирали человека вместо того чтобы саму подработку анулировать. (Только запускали 3.0)
Но таких все же меньше.
Да, и если их было много, то и пустых карточек море.
Как и писал выше в итоге вышел из положения отбором по "не архивным" - Галочка - "Не отображать в системе, все расчеты по сотруднику завершены"
Но и там проблемы всплыли, некоторые бухгалтера заподили подработку, а потом просто из расчета зарплаты вручную убирали человека вместо того чтобы саму подработку анулировать. (Только запускали 3.0)
Но таких все же меньше.
(1) Мда. Вы правы. И решений типовых здесь нет - ни в этом релизе, ни в 3.1.11. Это задуманное поведение. Программа создает каких-то урезанных "справочных" сотрудников, с которыми нельзя работать как с обычными сотрудниками. Выход видимо один - или снимать с поддержки и дорабатывать нужный функционал, либо переделывать отчет.
Было дело.... очень давно в 3.1.2 при использовании подработки некорректно рассчитывалась среднесписочная численность. Там проблема была в том, что считались еще и сотрудники на подработке. Так вот мы решили эту проблему тем, что в отчете настроили отбор - только по основному сотруднику. Не знаю, что представляет из себя ваша карточка -справка, но, может быть, вам тоже подойдет такое решение?
(21) Немного переделал форму, попробуйте. Добавил в отбор даты начала и окончания подработки. У меня при установке даты окончания "начало этого года" все-таки выводились сотрудники и за предыдущий год, поэтому добавил еще дату начала, вроде всё работает. Поэкспериментируйте с этими полями, может Вас устроит такой вариант.
Прикрепленные файлы:
КарточкаСправка0504417.erf
(26) При таких, например, настройках в отчет выйдут сотрудники у которых Подработка начинается в этом году и проставлена Дата окончания отработки в документе "Прекращение отработки". Т.к. в данном отборе я проставил Дату окончания именно из документа "Прекращение подработки", а не "Назначение подработки". Могу добавить и из документа назначения, если нужно.
Прикрепленные файлы:
(29) Пробуйте. Ограничивайте только дату начала тоже.
Прикрепленные файлы:
КарточкаСправка0504417v2.erf
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот