1. gmv 19.10.19 13:15 Сейчас в теме

Отчет по бухучету зарплаты.

Подскажите, пожалуйста, как можно доработать отчет "Бух учет зарплаты", чтобы в нем отражались категории должностей сотрудников предприятия.
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
4. seizon 7 19.10.19 15:11 Сейчас в теме
(1) А что именно под "категорией должности" подразумеваете? Что хотите, чтобы в отчет выводилось?
5. Svetlana_E 19.10.19 16:42 Сейчас в теме
(1) А как должен выглядеть этот отчет?
12. Svetlana_E 19.10.19 19:57 Сейчас в теме
(1)
1)Можно просто завести группы и разделить всех
сотрудников по группам.
2) можно сделать разные способы отражения для разных категориях сотрудников и тогда в Бухучете они будут идти различными строками

И напишите, что вы хотите вообще получить - может не тот отчет используете
23. seizon 7 20.10.19 10:46 Сейчас в теме
2. AlexandrSmith 46 19.10.19 13:33 Сейчас в теме
1)Я бы купил такой отчет или бесплатно скачать на другом сайте

https://infostart.ru/public/839184/

2) Затем доработал его в своих интересах.

3) Поместил в дополнительные отчеты и обработки.
3. LifeRock 19.10.19 14:06 Сейчас в теме
1. открыть конфигуратор
2. открыть отчет
3. доработать
4. пользоваться
6. gmv 19.10.19 16:46 Сейчас в теме
seizon
Категория должностей- это: Рабочие или специалисты.
LifeRock
Если Вы действительно очень граммотный суперспециалист, то дать реально работающий ответ по-моему не сложнее, чем то, что Вы написали и времени займет не больше.
Этот ресурс по-моему и создан для того, чтобы помогать друг другу. Или это исключительно коммерческий проект. И за подсказками сюда обращаться не стоит.
Я совсем в начале освоения продукта . Этого не скрываю и не стесняюсь. И за реальную помощь буду благодарна. При этом, что-то сделать за меня не прошу. Хочу лишь подсказки как это сделать по-быстрее и по-рациональнее.
В принципе меня устроил бы план реализации. Какие источники включить в отчет, по каким полям объединить и как лучше сгруппировать. Дальше постараюсь сама.
10. seizon 7 19.10.19 17:12 Сейчас в теме
(6)
Категория должностей- это: Рабочие или специалисты.
Покажите где это находится в справочнике? Я из категорий вижу только "Категория воинского учета".
7. gmv 19.10.19 16:57 Сейчас в теме
Svetlana_E
Отчет приблизительно должен быть таким
вид начисления Производство1 Производство 2
Рабочие Служащие Рабочие Служащие
Если взять за основу стандартный отчет о бухучете из ЗУП, то все производства скомпановала, а вот с категориями не выходит. В стандартном отчете- физлицо и категориии у меня ну никак не хотят выводиться.
15. Svetlana_E 19.10.19 20:07 Сейчас в теме
(7) не поняла, как должен выглядеть При чем тут Бухучет, если вы хотите видеть виды начисления?

И конфигурацию укажите.
19. gmv 20.10.19 08:00 Сейчас в теме
15. Svetlana_E
(7) не поняла, как должен выглядеть При чем тут Бухучет, если вы хотите видеть виды начисления?

Не получается вставить отчет. Попробую его описать здесь

Вид начисления Производство1 Производство2
Рабочие Служащие Рабочие служащие

При этом Производства собираются из нескольних видов затрат.
22. seizon 7 20.10.19 10:22 Сейчас в теме
(19) Сделайте скриншот с пометками или в excel набросайте, чтобы мы понимали, что Вы хотите.
8. acanta 74 19.10.19 17:03 Сейчас в теме
При обращении на бесплатную линию консультации фирмы 1с требуется указать
1.номер коробки 1с и название конфигурации, версию 1с, платформы и используемой конфигурации.
2. Наименование и реквизиты (ИНН) организации, на которую коробка зарегистрирована.
3. Суть вашего вопроса.
Форум создан для того чтобы уменьшить бюрократию и облегчить поиск готовых решений если такой вопрос уже задан был кем то, на него ответили и этот вопрос-ответ возможно интересен кому то ещё.
В остальных случаях, когда требуется уделять внимание именно вам и вашей проблеме существует линия консультаций или франчайзи (партнёры 1с).
Для обращения на форум требуется обоснование для общественности, что задаваемый вами вопрос интересен не только вам.
13. Svetlana_E 19.10.19 20:04 Сейчас в теме
(8) Вы не правы! Это форум и для помощи. Готовые решения не возникают сами по себе. Человеку нужен совет и если можно помочь, то почему это не сделать?
9. gmv 19.10.19 17:10 Сейчас в теме
acanta
Спасибо. Поняла, что это не сюда. У Вас все-таки коммерция в чистом виде.
11. acanta 74 19.10.19 17:16 Сейчас в теме
В должностях (если это ЗУП 2.5) есть реквизит. Если должность или ее реквизит (группу должностей) вытащить в расчетную ведомость (плюсиком) то при наличии кадровых перемещений за этот период задваивается сумма по сотруднику и в итогах по подразделению из за учёта зарплаты в разрезе физ лиц, а не назначений (как в украинском ЗУП 7.7 например).
Поэтому в российской конфигурации ЗУП этот отчёт требуется разработать отдельно ( а не добавить колонку в любой из имеющихся средствами платформы в СКД), что, я совершенно уверена Вы и сами бы нашли методом научного тыка.
14. Svetlana_E 19.10.19 20:05 Сейчас в теме
(11) почему вы решили, что это 2.5?
16. acanta 74 19.10.19 20:47 Сейчас в теме
Обычно для каждого подразделения используется какой то один счёт расходов. Возможно на предприятии не разработано штатное расписание или разработано без учёта требований бухгалтерского учёта.
17. Svetlana_E 20.10.19 06:16 Сейчас в теме
(16)
Обычно для каждого подразделения используется какой то один счёт расходов.


Совсем не обязательно. И Штатное тут вообще не при чем. Кроме того, в ЗУП 3.1 - а я рассчитываю, что разговор идет про эту редакцию, - можно намного гибче использовать настройку способов отражения.
18. gmv 20.10.19 07:38 Сейчас в теме
Svetlana E
Вы все абсолютно правильно поняли. Речь идет о ЗУП 3.0 и у нескольких подразделений не один счет затрат, а два или три. Счета затрат все проставлены - регистр бух учет зарплаты заполняется верно. но как по нему сформировать отчет., так чтобы он формировался еще и по категориям должностей сотрудников не знаю.
20. Svetlana_E 20.10.19 09:51 Сейчас в теме
(18) Вы можете вид отчета нарисовать как таблицу, а не как список полей?
По вашему перечислению полей вообще не понятно, при чем тут счета затрат и порядок группировок тоже не ясен
28. GSokolov 312 20.10.19 15:57 Сейчас в теме
(18) Если Вы хотите доработать стандартный отчёт Бухучет зарплаты, то в его доступных полях нет не только категории должностей, но и самих должностей, к которым этот реквизит должен быть привязан. Вы откуда хотите этот реквизит извлекать? Может быть, я не в курсе, но в стандартной ЗУП категории должностей представлены в очень урезанном виде, кодируются всего одним символом, разве что использовать дополнительные реквизиты и сведения к должности. Но в любом случае нужно будет перерабатывать запрос в отчёте, чтобы добавить нужные поля.
21. user856012 7 20.10.19 09:56 Сейчас в теме
По-моему, если человек за 10 лет на Инфостарте не научился не то, что программировать, но даже вразумительно ставить задачу, то он... натуральная блондинка?
24. acanta 74 20.10.19 11:38 Сейчас в теме
(21) если за 10 лет учебы в школе у нас не все умеют разговаривать на государственном языке, не говоря уже о том, чтобы читать и писать, это говорит о том, что у нас слишком мало государственных языков.
По существу вопроса в 1с вместо этого отчёта предусмотрена гибкая настройка отражения зарплаты в бух.учете.
Вы можете получить доступ к бухгалтерии и проанализировать счёт 70.
25. Svetlana_E 20.10.19 14:14 Сейчас в теме
(21),(23),(24)

Я не пойму- что вы накинулись на человека???? Вас же никто не заставляет отвечать или что-то еще! Не нравится тема, не нравится автор - ну и пройдите мимо!!!
trn; user774630; +2 Ответить
26. acanta 74 20.10.19 14:56 Сейчас в теме
Это очень важная тема. Программирование 1С начинает восприниматься как некое современное движение луддитов, где конфигурации 1с (типовые, отраслевые, проектные) это некие дорогостоящие станки для бест практис бизнес процессов.
Если по данному вопросу вся информация находится в 1с БП3 у бухгалтера по зарплате, а не в ЗУПе у расчетчика или кадровика, то необходимо перераспределить функциональные обязанности внутри отдела.
В данном случае информация по категориям -это реквизит справочника должность. Т.е. исходно эту информацию вводит кадровая служба.
В кадровых отчётах нет данных о начисленной заработной плате за период по подразделениям и категориям работников. Этот отчёт формируется после окончательного расчета заработной платы. Следовательно расчетчик может не владеть ситуацией.
Кадровик вместе с бухгалтером по зарплате (или главным бухгалтером) владеют информацией исчерпывающе после того, как расчетчик полностью выполнил расчет зарплаты и сдал его в бухгалтерию (но уже без видов начислений и должностей).
27. Svetlana_E 20.10.19 15:49 Сейчас в теме
(26) Это, конечно, все круто. Но, представьте, существуют предприятия, где и кадровик, и расчетчик, и бухгалтер по зарплате - это одно и то же лицо....
29. gmv 20.10.19 16:12 Сейчас в теме
GSokolov
Так я и прошу посоветовать, как его грамотнее доработать. Если упростить вопрос, то как сгруппировать этот отчет по категориям должностей.
30. Svetlana_E 20.10.19 16:24 Сейчас в теме
(29) Может все таки нарисуете отчет, чтобы было понятно, что вы хотите получить в итоге? Не перечислите поля, а именно отчет - сделайте в Excel или просто скрин картинки.

Может вам вообще за основу имеет смысл брать другой расчет или этот отчет , но добавить счета затрат, поделив людей по категориям изначально - и не переделывать запрос.
31. gmv 20.10.19 16:43 Сейчас в теме
Вот как-то так, в идеале должно быть.
Производство 1- это затраты разных подразделений предприятия, которые можно собрать только в этом отчете.
Прикрепленные файлы:
Вид начисления.doc
32. gmv 20.10.19 16:51 Сейчас в теме
Чуть ошиблась. Поправила
Прикрепленные файлы:
Вид начисления.doc
33. Svetlana_E 20.10.19 17:15 Сейчас в теме
ясно. А сколько у вас человек?
34. gmv 20.10.19 17:34 Сейчас в теме
35. Svetlana_E 20.10.19 17:43 Сейчас в теме
Поняла.

Смотрите, есть несколько вариантов.
1. Снять конфигурацию с поддержки,залезть в нее и поменять запрос
2. Написать свой внешний отчет на базе Бухучета.
3. Ввести отдельные статьи затрат для разных категорий сотрудников и отчет Бухучет сам вам разобьет по строкам
4. Ввести доп. параметр или группы сотрудников ( и то, и другое, в режиме Предприятия, а не в Конфигураторе). И сформировать отчет сначала по одной категории, потом по другой и вручную заполнить вашу табличку.
5. Ввести доп. параметр или группы сотрудников и использовать вообще не Бухучет - он в принципе вам вообще-то не нужен. А перенастроить "Анализ зарплаты по сотрудникам", вот ссылка, как это можно сделать (по аналогии)
https://buhexpert8.ru/1s-zup/vozmozhnosti-i-nastrojki-1s-zup-3/osnovnye-dokumenty-i-otchety/gruppirovka-kolonok-otcheta-analiz-zarplaty-sotrudnikam-v-odnu-kolonku-ili-kak-poluchit-obshhuyu-summu-vseh-premij.html


P.S. И вообще обратите внимание на возможности групп - для аналитики очень полезная вещь.
36. acanta 74 20.10.19 17:49 Сейчас в теме
Просьба уточнить в случае совмещения сотрудником двух должностей (или временного исполнения обязанностей, замещения) с разными категориями, как определяется категория сотрудника, по основному месту работы или по исполняемым (в том числе временно) обязанностям?
37. gmv 20.10.19 18:29 Сейчас в теме
Svetlana_E
Спасибо огромное. В принципе, сейчас тоже прихожу к тому, что может быть все-таки лучше настроить счета затрат и включить в них признаки для категорий. А дальше все сгруппировать. Буду думать.
Понравился вариант с доп. параметром у сотрудников.Он самый простой в реализации, но сложно будет убедить кадры его проставлять.
Вариант с отчетом анализ здесь не подойдет, поскольку очень сложно собираются затраты по производствам: у некоторых отделов они распределяются в процентном отношении по производствам, в других для каждого сотрудника разные и т.д.

Ну, и подождем, может быть знатоки, издевающиеся над блондинками, что-то все-таки подскажут как написать свой отчет.
Вам же огромное спасибо за внимание, понимание и терпение.
38. Svetlana_E 20.10.19 18:54 Сейчас в теме
(37)
Понравился вариант с доп. параметром у сотрудников.Он самый простой в реализации, но сложно будет убедить кадры его проставлять.


Пусть лучше группы заполнят. Они заполняются очень быстро и у вас же не одна расчетчица. А потом вы это можете использовать и для автоматического заполнения любых доп. параметров - категорий, счетов затрат - да что угодно.

Успехов!
40. seizon 7 20.10.19 19:25 Сейчас в теме
(38)
Пусть лучше группы заполнят.
Что-то самому стало интересно. Создал группы сотрудников, а вот как эти группы выбрать в отчете? То же самое для доп.реквизита. Доп.реквизит выбрать можно, но данные не выводит. Я делал доп.реквизит "категория" к должности, пробовал и к сотруднику.
39. gmv 20.10.19 19:23 Сейчас в теме
Svetlana_E
Еще чуть Вас помучаю.Про группы не очень поняла, что имеется ввиду. Если не сложно можно подробнее.
41. seizon 7 20.10.19 19:27 Сейчас в теме
(39)
Про группы не очень поняла, что имеется ввиду
Есть справочник, который так и называется "Группы сотрудников". Думаю речь о нём.
Прикрепленные файлы:
42. gmv 20.10.19 19:36 Сейчас в теме
seizon
Все так, ведь в документе "Бух учет затрат" не сотрудники, а физ лица без должностей, по этому там никакие доп реквизиты не помогут как и группы сотрудников.
Да из простых остается только кропотливый вариант со счетами, в которые заложены категории каким-то обозначением.
Или внешний отчет, но я в нем никак не перескочу с физ лиц на сотрудников и их категории. Пока в 3 такие отчеты не писала.
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Автор новостных обзоров на тему 1С и бухучета
Санкт-Петербург
По совместительству

Ведущий программист 1С
Омск
зарплата от 70 000 руб. до 110 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Екатеринбург
зарплата до 120 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Рязань
зарплата до 80 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Рязань
зарплата от 90 000 руб.
Полный день