СЗВ стаж и работа неполный рабочий день в условиях вредности
Помогите, пожалуйста, разобраться с проблемой. У нас есть вредники,сведения по которым должны попадать в СЗВ Стаж, если они работали не менее 80% рабочего дня во вредных условиях.
То есть:
работал сотрудник 01.01.2019 года 80% рабочего времени во вредных условиях Этот день должен отразиться в СЗВ СТАЖ, как день работы во вредности. Но у нас такие дни не попадают.
Страховые взносы по вредности сейчас начисляются правильно. Расчитывается вредность по документам табеля, тоже правильно. А вот с СЗВ проблемы.
Что мы делаем не так. И вообще реализован ли такой механизм в 1С. Почему-то нигде не найду ответа на этот вопрос.
То есть:
работал сотрудник 01.01.2019 года 80% рабочего времени во вредных условиях Этот день должен отразиться в СЗВ СТАЖ, как день работы во вредности. Но у нас такие дни не попадают.
Страховые взносы по вредности сейчас начисляются правильно. Расчитывается вредность по документам табеля, тоже правильно. А вот с СЗВ проблемы.
Что мы делаем не так. И вообще реализован ли такой механизм в 1С. Почему-то нигде не найду ответа на этот вопрос.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Если учитывать каждый день, то сколько же строк должно быть в СЗВ-СТАЖ? Вообще-то, как правило, периоды такого стажа учитываются по результатам СОУТ, в которых и указываются параметры рабочего места по вредности.
Если доп. страховые начисляет, то поставили.
Каким образом связано начисление доп. страховых взносов с простановкой кода позиции списка и кода условий труда? На скрине автора я вижу только то, что должности проставлены результаты спецоценки и взведен флажок начисления доп взносов. Меня интересует проставлены ли должности позиция списка и код (например, для аккумуляторщика 23200000-10047, код 27-2). На скрине автора я этого не вижу. СЗВ-СТАЖ выделяет вредность только при установке должности позиции списка.
Проблема у них в том, что они хотят, чтобы в СЗВ-СТАЖ были записи за каждый день
Как я понял из вопроса автора у них вообще сейчас вредность в СЗВ-СТАЖ не отображается совсем.
Сейчас во всех отчетах по страховым вредность отражается верно, те все поля в справочниках заполнены верно и полностью. Осталась только проблема в сзв-стаж не попадают т записи по каждому дню работы в условиях, когда вредность> 80%. Эти дни в сзв-стаж должны вносится отдельная запись за каждый день.
(8)
По сути - посмотрите ещё в основных Начислениях (оклад, тариф), используемых для таких работников должен быть установлен Вид стажа ПФР на вкладке учета времени Включается в стаж для досрочного начисления пенсии.
И ещё посмотрите, не относится ли эта профессия не к вредным, а к тяжёлым условиям труда по подпунктам 2 - 18 пункта 1 статьи 30 закона "О страховых пенсиях". Если код ОУТ 27-2, то скорее всего это должно быть так. Тогда в позиции ШР (должности) появятся строки с ОУТ и кодом позиции списка.
Эти дни в сзв-стаж должны вносится отдельная запись за каждый день.
Вы и впрямь считаете, что в СЗВ-СТАЖ должно быть 365 записей за каждый год? А как собираетесь дни выходных, больничных и отпусков учитывать? Ведь за них тоже полагается вредный стаж. В общем, бредовая идея. Достаточно результатов СОУТ для данного рабочего места, там всё есть. И только если работник перемещается на другое рабочее место, то делается кадровый перевод на должность (ШР) рабочего места без установленной вредности.
По сути - посмотрите ещё в основных Начислениях (оклад, тариф), используемых для таких работников должен быть установлен Вид стажа ПФР на вкладке учета времени Включается в стаж для досрочного начисления пенсии.
И ещё посмотрите, не относится ли эта профессия не к вредным, а к тяжёлым условиям труда по подпунктам 2 - 18 пункта 1 статьи 30 закона "О страховых пенсиях". Если код ОУТ 27-2, то скорее всего это должно быть так. Тогда в позиции ШР (должности) появятся строки с ОУТ и кодом позиции списка.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот