ЗУП 3.1.8 начисляет ЗП больше чем сотрудник отработал дней.
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
говорят же покажи график и св-ва графика...
17 смен это все рабочие дни(опять же гипотетически зашмяканные в графике с 09.01 по 31.01) насколько я понял
остаётся с 21.01 по 31.01 это 9 р.дней если в графике не участвуют выхи конечно
по табелю отработал 8 дней
У сотрудника есть индивидуальный график. По которому он должен отработать 17 смен
ЗП программа ставит 9 дней
ну и правильно она ставит
данные по больничному с 01 по 18 число
это - 8 рабочих дней
говорят же покажи график и св-ва графика...
17 смен это все рабочие дни(опять же гипотетически зашмяканные в графике с 09.01 по 31.01) насколько я понял
остаётся с 21.01 по 31.01 это 9 р.дней если в графике не участвуют выхи конечно
Добрый день!
Явно есть еще один табель в котором это лишний день фигурирует, либо какой то документ.
можно поискать ссылки на объект, т.е. на данного сотрудника либо на физ.лицо и в списке документов уже поглядеть документы по человеку за этот месяц
Явно есть еще один табель в котором это лишний день фигурирует, либо какой то документ.
можно поискать ссылки на объект, т.е. на данного сотрудника либо на физ.лицо и в списке документов уже поглядеть документы по человеку за этот месяц
Документ "Табель" заполняет правильно, на основании него считает ЗП то же правильно. А без него так и берёт в расчёт 9 дней.
И никаких других документов по сотруднику нет. Уже все распровёл, перепровёл, всё равно 9 дней берёт в начислении.
И никаких других документов по сотруднику нет. Уже все распровёл, перепровёл, всё равно 9 дней берёт в начислении.
1. У сотрудника "Оплата по окладу" или "Оплата по окладу(часам) ?
2. В этом окладе в настройке в учете времени какой стоит Вид времени и стоит ли что-нибудь в Дополнительном времени?
3. Покажите скрин инд. графика
2. В этом окладе в настройке в учете времени какой стоит Вид времени и стоит ли что-нибудь в Дополнительном времени?
3. Покажите скрин инд. графика
(37)Вы говорили, что у сотрудника еще один больничный начинается 31 января.
Предполагаю следующее: скорее всего вы указали там месяц больничного февраль. НЗВ не видит этого больничного и ставит 9 дней. А табель видит и ставит 8 дней. Нужно вам перед больничным 31 января создать документ "Отсутствие" на 31 января и перерасчитать сотрудника в НЗВ за январь.
Попробуйте в тестовой базе сделать.
Предполагаю следующее: скорее всего вы указали там месяц больничного февраль. НЗВ не видит этого больничного и ставит 9 дней. А табель видит и ставит 8 дней. Нужно вам перед больничным 31 января создать документ "Отсутствие" на 31 января и перерасчитать сотрудника в НЗВ за январь.
Попробуйте в тестовой базе сделать.
1. Попробуйте удалить из базы документ Табель (совсем удалить, не просто пометить на удаление) и пересчитать зп. У нас тоже такая ошибка выстрелила в одной базе (документ Отпуск проведен, а зп считается за весь месяц, перерыли все регистры), пока разбираемся (есть нехорошее подозрение на документ Табель.)
Еще попробуйте
2. Отменить второй больничный, посчитайте зп с первым больничным. и проведите второй больничный (укажите во втором больничном месяц начисления февраль). Второй больничный отсторнировал 1 день "Оплаты по окладу" или нет (31 января)?
Еще попробуйте
2. Отменить второй больничный, посчитайте зп с первым больничным. и проведите второй больничный (укажите во втором больничном месяц начисления февраль). Второй больничный отсторнировал 1 день "Оплаты по окладу" или нет (31 января)?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот