1. ben_art 13 06.12.18 16:50 Сейчас в теме

Выплата премии уменьшенной на сумму долга.

Прошу подсказать можно и настроить уменьшение суммы премии на сумму задолженности сотрудника перед предприятием.
Необходимо начислить премию сотруднику у которого имеется долг. Можно ли автоматически корректировать эту сумму ?
Найденные решения
8. acanta 45 06.12.18 17:10 Сейчас в теме
Вам следует выплатить премию в режиме окончательный расчет, а не межрасчетные выплаты. Если уволенный сотрудник попал в общую ведомость по межрасчетным выплатам, его следует оттуда убрать и сделать отдельную ведомость.

Как вариант - оставить ведомость межрасчетной на полную сумму премии и сделать документ приходный ордер с возвратом денег в кассу на сумму долга. Это тоже правильно.
Остальные ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. acanta 45 06.12.18 16:55 Сейчас в теме
Имеется сотрудник, который должен предприятию 5 000 с ежемесячным вычетом из заработной платы 200.

Ему положено оклад 500 и премия за успешное завершение проекта 1 000, с удержанием налогов.
Вы хотите не начислять ему премию вообще, только на том основании что он вам должен больше?
3. ben_art 13 06.12.18 17:00 Сейчас в теме
(2) Почти , но таких критичных ситуаций нет.
имеется уволенный сотрудник , которому переплатили 200 руб, а теперь еще должны и премию начислить на 1000 руб. Вот хочется иметь типовую возможность уменьшить премию.
5. azali 06.12.18 17:06 Сейчас в теме
(3)
Вы путаете разные вещи. От того что вы уменьшите премию, долг сотрудника перед вами не измениться. Он получит сумму на руки формально за вычетом 400 (200 он был вам должен и 200 вы снимите премию).
Начисляете 1000. выплачиваете 800. в чем проблема ?

А то подаст в трудинспекцию за то что ему начислили меньше.

В положении о примировании должны быть перечислены все случаи уменьшении премии.
Вряд ли там есть долг.
7. ben_art 13 06.12.18 17:09 Сейчас в теме
(5) Да, вы правы. Я имел ввиду не "начислить" , а выплатить.
4. acanta 45 06.12.18 17:02 Сейчас в теме
Сколько по-вашему будет ему на руки, с учетом долга и премии?
6. ben_art 13 06.12.18 17:08 Сейчас в теме
(4) 200 Долг.
начисляем 1000 руб премии
в ведомости выплачиваем 1000 - 200 = 800

Забыл уточнить, что сейчас премия выплачивается в межрасчетный период. Если поменять порядок выплаты премии на "При окончательном расчете", то в ведомости сумма уменьшается. , правда в таком случае она уменьшается и для других сотрудников у которых был аванс.
8. acanta 45 06.12.18 17:10 Сейчас в теме
Вам следует выплатить премию в режиме окончательный расчет, а не межрасчетные выплаты. Если уволенный сотрудник попал в общую ведомость по межрасчетным выплатам, его следует оттуда убрать и сделать отдельную ведомость.

Как вариант - оставить ведомость межрасчетной на полную сумму премии и сделать документ приходный ордер с возвратом денег в кассу на сумму долга. Это тоже правильно.
9. ben_art 13 06.12.18 17:38 Сейчас в теме
(8) Правильно ли я понимаю, что нужно в ручную отделять должников и выплачивать им премию при окончательном расчете , а для остальных выплачивать премию в межрасчетный период ?
10. tano23 06.12.18 17:49 Сейчас в теме
необходимо ввести должнику удержание с указанием предельной суммы удержаний, а при выплате премии ставить галку учитывать удержания
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Разработчик 1С
Москва
зарплата от 100 000 руб. до 160 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 80 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Москва
зарплата от 120 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Senior 1C Developer ЛЮБОЙ ГОРОД
Москва
зарплата от 80 000 руб.
Полный день