Выплата премии уменьшенной на сумму долга.
Найденные решения
Вам следует выплатить премию в режиме окончательный расчет, а не межрасчетные выплаты. Если уволенный сотрудник попал в общую ведомость по межрасчетным выплатам, его следует оттуда убрать и сделать отдельную ведомость.
Как вариант - оставить ведомость межрасчетной на полную сумму премии и сделать документ приходный ордер с возвратом денег в кассу на сумму долга. Это тоже правильно.
Как вариант - оставить ведомость межрасчетной на полную сумму премии и сделать документ приходный ордер с возвратом денег в кассу на сумму долга. Это тоже правильно.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Имеется сотрудник, который должен предприятию 5 000 с ежемесячным вычетом из заработной платы 200.
Ему положено оклад 500 и премия за успешное завершение проекта 1 000, с удержанием налогов.
Вы хотите не начислять ему премию вообще, только на том основании что он вам должен больше?
Ему положено оклад 500 и премия за успешное завершение проекта 1 000, с удержанием налогов.
Вы хотите не начислять ему премию вообще, только на том основании что он вам должен больше?
(3)
Вы путаете разные вещи. От того что вы уменьшите премию, долг сотрудника перед вами не измениться. Он получит сумму на руки формально за вычетом 400 (200 он был вам должен и 200 вы снимите премию).
Начисляете 1000. выплачиваете 800. в чем проблема ?
А то подаст в трудинспекцию за то что ему начислили меньше.
В положении о примировании должны быть перечислены все случаи уменьшении премии.
Вряд ли там есть долг.
Вы путаете разные вещи. От того что вы уменьшите премию, долг сотрудника перед вами не измениться. Он получит сумму на руки формально за вычетом 400 (200 он был вам должен и 200 вы снимите премию).
Начисляете 1000. выплачиваете 800. в чем проблема ?
А то подаст в трудинспекцию за то что ему начислили меньше.
В положении о примировании должны быть перечислены все случаи уменьшении премии.
Вряд ли там есть долг.
(4) 200 Долг.
начисляем 1000 руб премии
в ведомости выплачиваем 1000 - 200 = 800
Забыл уточнить, что сейчас премия выплачивается в межрасчетный период. Если поменять порядок выплаты премии на "При окончательном расчете", то в ведомости сумма уменьшается. , правда в таком случае она уменьшается и для других сотрудников у которых был аванс.
начисляем 1000 руб премии
в ведомости выплачиваем 1000 - 200 = 800
Забыл уточнить, что сейчас премия выплачивается в межрасчетный период. Если поменять порядок выплаты премии на "При окончательном расчете", то в ведомости сумма уменьшается. , правда в таком случае она уменьшается и для других сотрудников у которых был аванс.
Вам следует выплатить премию в режиме окончательный расчет, а не межрасчетные выплаты. Если уволенный сотрудник попал в общую ведомость по межрасчетным выплатам, его следует оттуда убрать и сделать отдельную ведомость.
Как вариант - оставить ведомость межрасчетной на полную сумму премии и сделать документ приходный ордер с возвратом денег в кассу на сумму долга. Это тоже правильно.
Как вариант - оставить ведомость межрасчетной на полную сумму премии и сделать документ приходный ордер с возвратом денег в кассу на сумму долга. Это тоже правильно.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот