Александрович Андрей | Генеральный директор | ALEXROVICH

«Визуализация бизнес-показателей из 1С на TV-панели»

• Что может быть лучше отчетов и графиков 1С:Предприятие 8? • Какие бизнес-показатели нужно визуализировать и зачем? • Как за 30 минут сделать TV-панель с ключевыми цифрами из 1С для собственника компании? • Создание TV-панели на примере показателей отдела продаж. • Повышение выполнения планов продаж на +10% за счет контроля активности менеджеров используя TV-панель. • В чем отличие BI-систем (систем бизнес-аналитики) от дашбордов (панелей визуализации данных)? • TV-панель с показателями работы сотрудников как инструмент контроля и повышения эффективности компании.

Сотрудник вышел из отпуска по уходу за ребенком и снова ушел

1. burnand2 6 11.07.18 16:54 Сейчас в теме
Добрый день.
Сотрудница в декрете до 1,5 лет до 10.04.2018, до 3-х лет до 10.10.2019
В октябре 2017 сотрудница вышела из отпуска по уходу за ребенком.
Сделали документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком " и документ "Возврат на работу"
Сотрудница в марте 2018 сходила в ежегодный отпуск.
И в мае 2018 ушла опять в отпуск по уходу за ребенком, тоесть продолжила свой декрет.

Как мне опять ее отправить в отпуск?
Сделали документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком ", но в справке по отпуску ничего не меняется.
Ответы
Сортировка: Древо
3. solodovnikov.84 10 11.07.18 17:42 Сейчас в теме
(1)Ну если бы новый заводили,то проблем бы не было.А так как вы закончили первый и ввели возврат.То он все закрыт.Заведите новый отпуск по уходу за ребенком.И даты поставьте так как должно были быть по первому.С даты окончания очередного отпуска и по 10.10.19.В соответствии со статьей 260 ТК работодатель обязан предоставить очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, отказать не имеет права.Отказать в последующем предоставлении отпуска по уходу до 3 лет тоже не могут, статья 256 ТК.
2. user774630 11.07.18 17:00 Сейчас в теме
Она не продолжила свой декрет, а ушла в новый.
Оставьте свое сообщение

Вакансии

Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 100 000 руб.
Полный день

Руководитель проектов по внедрению 1С документооборота
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 130 000 руб.
Полный день

Руководитель по сопровождению и внедрению 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Ведущий специалист 1С
Москва
Полный день