Настроил разовое удержание через шаблон с вводом документа "Данные для расчета зарплаты"
При вводе документа "Начисление зарплаты и взносов" удержание попадает в список удержаний, НО НДФЛ рассчитывается от суммы без учета удержания.
Пример:
21000 - оклад
1000 - премия
1000 - удержание премии
НДФЛ рассчитан 22000 (Оклад + Премия) *13%= 2860, а должен быть 21000 (Оклад + Премия - Удержание) *13% = 2730
(6) "лишение......" - должно быть реализовано либо "неначислением" либо сторнированием, но никак не удержанием, здесь и НДФл и взносы и Средний заработок..... и ТК
(1) Процент от суммы за вычетом НДФЛ рассчитывает только удержание с назначением Исполнительный лист.
Все остальные-только процент от расчетной базы.
Вот в теме https://forum.infostart.ru/forum68/topic192757/ показывали, как создать удержание с назначением Исполнительный лист, но другим названием.
(2) Т.е. введенное удержание фиксированной суммой не уменьшает расчетную базу для НДФЛ? И единственное решение - вводить документ "Исполнительный лист"?
(3)
Прошу прощения, невнимательно прочла вопрос.
НДФЛ рассчитывается от дохода, от заработка сотрудника.
Если сотрудник принял решение переводить 50% заработка любимой теще или исполнительный орган за него принял решение переводить 25% его ребенку,-это никак не повлияет на расчет НДФЛ. Никак не уменьшает расчетную базу НДФЛ.
Расчетную базу НДФЛ уменьшают только законодательно установленные вычеты: стандартные(на детей), личные(на себя), имущественные, социальные и т.п.-у которых есть законодательно установленные коды.
Другое дело, что сами 50% теще рассчитаются от суммы без вычета НДФЛ(если начисление сделано не как Исполнительный лист), а 25% ребенку от суммы за вычетом НДФЛ.
(6)
Премия была начислена документом Начисление зарплаты и взносов или отдельным документом?
-Если общим расчетом зарплаты, то можно задним числом создать документ Кадровый перевод или Изменение оплаты труда, Изменение плановых начислений и изменить показатель премии(процент,сумму) задним числом.
-Если отдельным документом, то в нем есть ссылки Исправить и Сторнировать.
(6) "лишение......" - должно быть реализовано либо "неначислением" либо сторнированием, но никак не удержанием, здесь и НДФл и взносы и Средний заработок..... и ТК
Вы сделали именно Удержание???
Тогда оно будет учитываться уже после НДФЛ.
Если надо сделать до расчета НДФЛ, то вы свое удержание должны добавить в формулу расчета начисления.
У нас так премия рассчитывается.
Т.е возьмете начисление и прям в формулу напишите - ВашеУдержание. Но тогда сумму удержаний надо указывать в документе данные для расчета зарплаты, а не как удержание и такие данные нельзя отражать в расчетном листке.
Разовое начисление с минусовым значением - рабочий вариант. На что стоит обратить внимание при вводе таковых начислений, я про 6НДФЛ, взносы, средний заработок
(12) Если премия постоянная, то проще добавить в формулу показатель - лишение премии (уменьшение премии... и т.п.), для которого создать Шаблон ввода данных. Тогда после ввода этого показателя через д-т "Данные для расчета зарплаты" - премия сразу будет начисляться уже уменьшенная