Нужно, чтобы оплата праздничных и выходных (вводится соответствующим документом) для одних сотрудников рассчитывалась по одной формуле, а для других по другой. Соответственно, ввожу постоянный показатель для сотрудника, который и будет анализироваться в формуле. Далее хочу создать шаблон для ввода показателя, но программа этого сделать не дает. Шаблон для ввода можно создать только для разового показателя(вводится каждый месяц). Почему так, как тогда ввести значение этого показателя?
По теме из базы знаний
- Как откорректировать остатки отпусков и как изменить количество дней отпуска в год с определенной даты
- Инфокрафт: Формула ЖКХ. Набор решений для 1С:Предприятие 8
- Расчет начисления зарплаты со сложной формулой, по данным из внешнего источника. ЗУП 3.1
- Конфигурация Flowcon
- Тайны расчета удержания по исполнительным листам. ЗУП 3.1
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
В том то и дело, что в показателе поставил "Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)", а в шаблоне, когда стоит "Постоянно действующие", доступны только показатели для организации, а для сотрудников недоступны.
Оплата праздничных и выходных для одних сотрудников должна считаться по формуле:
РасчетнаяБаза/(ОтработаноЧасов - ВремяВЧасах)*ВремяВЧасах*2
ВремяВЧасах - это праздничные.
Для других должно анализироваться "отработанное время" и "норма времени за месяц". Если
сотрудник отработал меньше нормы, то оплата в одинарном размере:
РасчетнаяБаза/НормаЧасов*ВремяВЧасах
если больше в двойном:
РасчетнаяБаза/НормаЧасов*ВремяВЧасах*2
Соответственно придумал формулу, где Коэфф - это как раз показатель, который устанавливается для сотрудника. И сейчас его приходится вводить каждый месяц:
?(Коэфф=1,
(?(ОтработаноЧасов<НормаЧасов,
РасчетнаяБаза/НормаЧасов*ВремяВЧасах*Коэфф,
РасчетнаяБаза/НормаЧасов*ВремяВЧасах*2)),
РасчетнаяБаза/(ОтработаноЧасов - ВремяВЧасах)*ВремяВЧасах*2)
РасчетнаяБаза/(ОтработаноЧасов - ВремяВЧасах)*ВремяВЧасах*2
ВремяВЧасах - это праздничные.
Для других должно анализироваться "отработанное время" и "норма времени за месяц". Если
сотрудник отработал меньше нормы, то оплата в одинарном размере:
РасчетнаяБаза/НормаЧасов*ВремяВЧасах
если больше в двойном:
РасчетнаяБаза/НормаЧасов*ВремяВЧасах*2
Соответственно придумал формулу, где Коэфф - это как раз показатель, который устанавливается для сотрудника. И сейчас его приходится вводить каждый месяц:
?(Коэфф=1,
(?(ОтработаноЧасов<НормаЧасов,
РасчетнаяБаза/НормаЧасов*ВремяВЧасах*Коэфф,
РасчетнаяБаза/НормаЧасов*ВремяВЧасах*2)),
РасчетнаяБаза/(ОтработаноЧасов - ВремяВЧасах)*ВремяВЧасах*2)
(13) Добавляется, если установить в настройках расчета зарплаты опцию "Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника". Показатель удобнее вводить документом Начальная штатная расстановка. Можно еще этот коэффициент ввести в штатном расписании в должностях. Может быть есть отдельный документ, в котором можно установить нужные показатели для сотрудников списком, но я не нашел. И насколько это рационально включать данную опцию также сказать не могу. Но это решение позволит реализовать нужный функционал штатными средствами.
P.S. в итоге получится достаточно трудоемкий процесс, может имеет смысл сделать ввод показателей ежемесячным и просто скопировать документ на каждый месяц.
P.S. в итоге получится достаточно трудоемкий процесс, может имеет смысл сделать ввод показателей ежемесячным и просто скопировать документ на каждый месяц.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот