19.
user652237_mnv204
12.02.18 17:45 Сейчас в теме
(10)
для организации самый удобный вариант:
Вводить документом Данные для расчета зарплаты (предварительно сделав Шаблон ввода исходных данных). В самом показателе лучше изменить настройку на - Используется: Во всех месяцах после вода значения. Так же я бы передела начисление, вместо того чтобы вводить его Разовым документом, сделать как постоянно действующее для сотрудника, получится что нужно будет ежемесячно вводить значение 2х показателей, или если они не меняются, то единоразово на неопределенный срок (КоличествоУчениковДляКлассноеРуководство и КритерийОценкиКачестваДляКлассноеРуководство), результат сам будет рассчитываться в документе Начисление зарплаты и взносов, тем самым не надо будет делать лишний документ (Разовое начисление)
Для КоличествоУчениковДляКлассноеРуководство и КритерийОценкиКачестваДляКлассноеРуководство - нужно так же сделать Шаблоны ввода исходных данных, я думаю эти показатели могут меняться в течении года
(1) У вас само начисление нужно изменить. В параметрах следующее: Начисление выполняется: Только если введено значение показателя - НормаДетейВКлассеа. Так как этот показатель используется, если он введен. И делайте через шаблон как Вам советуют.
Просто никакие показатели я пока не могу занести в Данные для расчета зарплаты вообще не могу понять как они туда попадают у меня там только один показатель.
(4)
я пока тоже к этому склоняюсь но как исправить не пойму.
(6) ввод данные не нашел есть только данные для расчета зарплаты.
Но при нажатии на кнопку создать там только один показатель.
Как остальные туда добавить еще не понял.
(12) Могут, но тогда показатель должен быть с постоянным использованием, или в самом документе начисления, но тогда у показателя должно стоять "Вводится при расчете, непосредственно в документе начисления", а у них судя по картинке "Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты"
(15)
Это было теоретическое замечание.
А так , да , для нормы детей - шаблон и ввод данных
Интересно , у норма детей в классе стоит что только в том месяце, когда введен показатель. Для такого понятия как норма - не очень логично.
(17)Хм, а на него ведь делится, так что может и из-за этого ругаться. Еще не логично, потому что, если стоит, когда введен показатель, то начисляется обычно в документе "Начисление зарплаты", а не Разовым.
19.
user652237_mnv204
12.02.18 17:45 Сейчас в теме
(10)
для организации самый удобный вариант:
Вводить документом Данные для расчета зарплаты (предварительно сделав Шаблон ввода исходных данных). В самом показателе лучше изменить настройку на - Используется: Во всех месяцах после вода значения. Так же я бы передела начисление, вместо того чтобы вводить его Разовым документом, сделать как постоянно действующее для сотрудника, получится что нужно будет ежемесячно вводить значение 2х показателей, или если они не меняются, то единоразово на неопределенный срок (КоличествоУчениковДляКлассноеРуководство и КритерийОценкиКачестваДляКлассноеРуководство), результат сам будет рассчитываться в документе Начисление зарплаты и взносов, тем самым не надо будет делать лишний документ (Разовое начисление)
Для КоличествоУчениковДляКлассноеРуководство и КритерийОценкиКачестваДляКлассноеРуководство - нужно так же сделать Шаблоны ввода исходных данных, я думаю эти показатели могут меняться в течении года