Рабочий год в документе Отпуска организации
По теме из базы знаний
- 2 обработки для документа Отпуска Организаций (Зарплата и Управление персоналом ред. 2.5.26.3, платформа 8.1)
- Остатки отпусков в 1С:ЗУП 2.5
- Использование (остатки) отпусков по периодам
- Создание документа "Отпуска сотрудников" по данным Графика отпусков. ЗУП 3.1
- Массовое автоматическое формирование графиков отпусков в 1С:ЗУП по рабочим годам сотрудников с расчетом дней отпуска и разбиением на части в один запуск
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
1) Рабочий год нигде не хранится а рассчитывается исходя из данных о приеме на работу и фактических отпусках
2) Во второй строке должен стоять рабочий год по ежегодному отпуску , так как это основной отпуск сотрудника
1) Рабочий год нигде не хранится а рассчитывается исходя из данных о приеме на работу и фактических отпусках
2) Во второй строке должен стоять рабочий год по ежегодному отпуску , так как это основной отпуск сотрудника
Проверьте регистры сведений "начальные остатки отпусков" и "реестр отпусков" скорее всего либо там неверно указан период, либо не введены начальные остатки.
Период каждого вида отпуска рассчитывается исходя из параметров начальные остатки по каждому виду и фактически отгуленныые отпуска. В регистрах сведений "начальные остатки отпусков" и "реестр отпусков" они как раз зафиксированы. нудно их посмотреть по вашему работнику и понять где ошибка.
(6) хоть в теме и сказано про ЗиУП 3.1 автор приводит скриншот из ЗиУП 2.5 .
На счёт доп.отпуска в кадровом приказе рабочий год должен проставится автоматически и по идее не должен отличатся от основного ( на ИТС в примере по доп.отпуску ничего похожего нет)
При расчёте среднего для доп отпуска он возьмёт данные с с момента предоставлений права на доп.отпуск .
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот