Сорокин Сергей | Ведущий программист 1С | МоскоуСофт

«Удаленные сотрудники: учет и систематизация работы»

Многие из нас имеют возможность самостоятельно выбирать, как работать над проектами. И часто при ограниченных времени и бюджете есть возможность привлечь к сотрудничеству удаленного специалиста достаточно высокой квалификации. Без личной встречи, без подробного анализа резюме или даже возможности выдать тестовое задание ­ как можно безопасно привлечь к работе нового специалиста? Причем сделать это так, чтобы минимизировать свои риски, решить задачу за приемлемый срок и найти себе в команду нового сотрудника. План: -­ Бюджет. ­- Поиск и экспресс-­проверка квалификации. ­- Организация контроля. ­- Системы мотивации. - Информационная безопасность. ­- Оценка результатов работы. ­- Системы учета. Компетенции, ответственность, культура общения и поведения, интеллект.

Дополнительный отпуск

1. pjv 22.12.16 09:39 Сейчас в теме
Подскажите, пожалуйста,за какой период должен рассчитываться дополнительный отпуск за вредность в 1С? если сотрудник ранее работал на невредной должности, потом его перевели на вредную должность, как в этом случае будет считаться период? будет отличаться от расчетного периода основного отпуска?
Ответы
Сортировка: Древо
2. tena 22.12.16 15:47 Сейчас в теме
При расчете остатков дополнительных отпусков, заданных для должности сотрудников, учитываются периоды работы сотрудников в этой должности.
3. pjv 23.12.16 08:16 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение

Вакансии

Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 100 000 руб.
Полный день

Руководитель проектов по внедрению 1С документооборота
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 130 000 руб.
Полный день

Руководитель по сопровождению и внедрению 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Ведущий специалист 1С
Москва
Полный день