Антонов Игорь | Руководитель отдела разработки | АО "ДальЖАСО"

«Механизм расширений. 2 года в продакшн»

Мы, страховая компания, используем для автоматизации большую конфигурацию «Бухгалтерия некредитных финансовых организаций + Континент страхование». Почти 2000 объектов метаданных, регулярные обновления от трех поставщиков и регулярные собственные наработки. Проблема обновления стоит особенно остро. Чтобы не «сойти с ума» мы сделали ставку на механизм расширений. Что из этого получилось через два года. * Что такое механизм расширений. Актуальный список возможностей; * Плюсы и минусы механизма расширений; * Когда расширений становится слишком много; * Особенности разработки и отладки; * Командная разработка; * HTTP-сервисы в расширениях; * Использовать или не использовать;

Не индексируется часть зарплаты при расчете средней зарплаты

1. Shadasp 09.12.16 16:08 Сейчас в теме
Добрый день!
У нас стоит программа Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.1.98)
Возникла следующая проблема:
15 сентября у сотрудника было повышение заработка с переводом в другое подразделение, 15 ноября сотрудник ушел в отпуск. 1С при расчете отпускных средне-месячный заработок индексирует с момента его устройства на работу до момента отпуска, кроме периода с 01.09.2016 по 15.09.2016 - т.е. там зарплата посто плюсуется без индексации. И Индексируемая зарплата за этот месяц меньше, чем за предыдущие месяцы и за октябрь. Как сделать так, чтобы этот промежуток тоже индексировался?
Прикрепленные файлы:
Ответы
Сортировка: Древо
2. Bell 33 09.12.16 16:59 Сейчас в теме
Вы зарплату повышали или индексировали?
3. pavl_vs 09.12.16 18:29 Сейчас в теме
Индексация заработка отдельно взятого сотрудника - что-то в этом есть неправильное; индексация заработка обычно проводится по организации.

Тем не менее, если Вы считаете, что нужно учесть данное повышение зарплаты как индексацию, то в 3-ке помимо кадрового перемещения необходимо создавать отдельный документ "Индексация заработка".
4. UFOPITER 12.12.16 12:31 Сейчас в теме
Индексация заработка делается в целом по подразделению,а у Вас просто повышение оклада
Общие правила индексации среднего заработка работников содержатся в абзаце 1 пункта 16 Положения. Для осуществления индексации необходимо единовременное соблюдение следующих условий:
•в организации (филиале, структурном подразделении) были повышены размеры именно должностных окладов (тарифных ставок) работников;
•повышение окладов (тарифных ставок) произошло у всех без исключения работников организации (филиала, структурного подразделения).

Если оклады повышены только некоторым работникам организации, индексация среднего заработка по правилам пункта 16 Положения не производится
.
5. Shadasp 13.12.16 13:32 Сейчас в теме
Перевод сотрудника был сделан документом кадровый перевод с увеличением зарплаты. В ЗУП 8.2.5. так же был сделан перевод сотрудника и там стоит галочка индексация заработка. Затем были созданы документы по начислению отпускных. При начислении отпускных в 8.3.1. зарплата до повышения индексируется а отрезок из 15 дней в месяце повышения не индексируется - это в приложенном файле видно. В ЗУП 2.5 (2.5.110.1) этот отрезок при начислении отпускных индексируется, а в 8.3.1 нет. В итоге идет разница в начислении отпускных. Делали документ по индексации зарплаты, в отпускных по среднему все-равно этот период не учитывается.А нужно, чтобы данные при начислении отпускных в 8.2.5 и 8.3.1. совпадали.
6. Shadasp 13.12.16 13:49 Сейчас в теме
Это скриншот расчета среднего заработка в ЗУП 2.5 (2.5.110.1) - там видно, что период до повышения зарплаты в месяце повышения - индексируется.
Прикрепленные файлы:
Оставьте свое сообщение
Все разделы

Вакансии

Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 100 000 руб.
Полный день

Руководитель проектов по внедрению 1С документооборота
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 130 000 руб.
Полный день

Руководитель по сопровождению и внедрению 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Ведущий специалист 1С
Москва
Полный день