Не индексируется часть зарплаты при расчете средней зарплаты
Добрый день!
У нас стоит программа Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.1.98)
Возникла следующая проблема:
15 сентября у сотрудника было повышение заработка с переводом в другое подразделение, 15 ноября сотрудник ушел в отпуск. 1С при расчете отпускных средне-месячный заработок индексирует с момента его устройства на работу до момента отпуска, кроме периода с 01.09.2016 по 15.09.2016 - т.е. там зарплата посто плюсуется без индексации. И Индексируемая зарплата за этот месяц меньше, чем за предыдущие месяцы и за октябрь. Как сделать так, чтобы этот промежуток тоже индексировался?
У нас стоит программа Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.1.98)
Возникла следующая проблема:
15 сентября у сотрудника было повышение заработка с переводом в другое подразделение, 15 ноября сотрудник ушел в отпуск. 1С при расчете отпускных средне-месячный заработок индексирует с момента его устройства на работу до момента отпуска, кроме периода с 01.09.2016 по 15.09.2016 - т.е. там зарплата посто плюсуется без индексации. И Индексируемая зарплата за этот месяц меньше, чем за предыдущие месяцы и за октябрь. Как сделать так, чтобы этот промежуток тоже индексировался?
Прикрепленные файлы:
Ответы
Индексация заработка отдельно взятого сотрудника - что-то в этом есть неправильное; индексация заработка обычно проводится по организации.
Тем не менее, если Вы считаете, что нужно учесть данное повышение зарплаты как индексацию, то в 3-ке помимо кадрового перемещения необходимо создавать отдельный документ "Индексация заработка".
Тем не менее, если Вы считаете, что нужно учесть данное повышение зарплаты как индексацию, то в 3-ке помимо кадрового перемещения необходимо создавать отдельный документ "Индексация заработка".
Индексация заработка делается в целом по подразделению,а у Вас просто повышение оклада
Общие правила индексации среднего заработка работников содержатся в абзаце 1 пункта 16 Положения. Для осуществления индексации необходимо единовременное соблюдение следующих условий:
•в организации (филиале, структурном подразделении) были повышены размеры именно должностных окладов (тарифных ставок) работников;
•повышение окладов (тарифных ставок) произошло у всех без исключения работников организации (филиала, структурного подразделения).
Если оклады повышены только некоторым работникам организации, индексация среднего заработка по правилам пункта 16 Положения не производится
.
Общие правила индексации среднего заработка работников содержатся в абзаце 1 пункта 16 Положения. Для осуществления индексации необходимо единовременное соблюдение следующих условий:
•в организации (филиале, структурном подразделении) были повышены размеры именно должностных окладов (тарифных ставок) работников;
•повышение окладов (тарифных ставок) произошло у всех без исключения работников организации (филиала, структурного подразделения).
Если оклады повышены только некоторым работникам организации, индексация среднего заработка по правилам пункта 16 Положения не производится
.
Перевод сотрудника был сделан документом кадровый перевод с увеличением зарплаты. В ЗУП 8.2.5. так же был сделан перевод сотрудника и там стоит галочка индексация заработка. Затем были созданы документы по начислению отпускных. При начислении отпускных в 8.3.1. зарплата до повышения индексируется а отрезок из 15 дней в месяце повышения не индексируется - это в приложенном файле видно. В ЗУП 2.5 (2.5.110.1) этот отрезок при начислении отпускных индексируется, а в 8.3.1 нет. В итоге идет разница в начислении отпускных. Делали документ по индексации зарплаты, в отпускных по среднему все-равно этот период не учитывается.А нужно, чтобы данные при начислении отпускных в 8.2.5 и 8.3.1. совпадали.
Все разделы
Разделы |
|---|
Платформа |
Конфигурации |
Вакансии
Руководитель проектов по внедрению 1С документооборота
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 130 000 руб.
Полный день
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 130 000 руб.
Полный день
Руководитель по сопровождению и внедрению 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день