Настройка нового вида оплаты (не более определенной суммы в день)

1. наталья (nh1303) 02.12.16 09:05 Сейчас в теме
Необходимо добавить новый вид оплаты "доплата за день", чтобы она была не более 400 руб в день. Вводится табелем с определенным буквенным кодом.
Можно ли стандартными методами настроить такой вид оплаты?
Подскажите как его добавить, плиз. :)
Ответы
8. Руслан Беляев (rusia) 14.12.16 12:30 Сейчас в теме
(1) вариант 1 - идти в конфигуратор и прописывать начисление. Вариант 2 - просчитывать сумму в Excel-e, например, и потом из таблицы грузить в документ "Регистрация разовых начислений". Типовыми средствами, никак не сделаете. Можно, конечно, поизгаляться над сдельной оплатой, но не думаю, что Вас это устроит.
2. Konstantin Gostev (Airlord) 07.12.16 12:01 Сейчас в теме
Добрый день! Для начала необходимо выяснить -
1. Исходя из каких базовых показателей будет рассчитываться данный вид начисления.
2. Рассчитывается по формуле. В обоих редакциях - 2.5 и 3.1 1С: Предприятие "Зарплата и Управление Персоналом" ("Зарплата и Кадры Государственного Учреждения") есть механизм формирования видов основных (дополнительных) начислений.
В формуле можно и ограничить результат начисления "Надбавка за явку на работу" и т.д.
3. наталья (nh1303) 09.12.16 07:40 Сейчас в теме
Формула такая: тариф *часы в день. Но надбавка должна быть не более 400 рублей в день.
Как можно вытащить показатель "Отработано часов в день"?
редакция 3.1 "ЗУП"
5. Имя Фамилия (MakcTLT63) 10 09.12.16 17:55 Сейчас в теме
Обязательно нужно рассчитывать каждый день?
В конце месяца никак?
Вот например как то так :
Мин(ТарифнаяСтавкаЧасовая*ОтработаноВремениВЧасах/НормаВремениВДнях, ОтработаноВремениВДнях*400)
6. Имя Фамилия (MakcTLT63) 10 09.12.16 17:57 Сейчас в теме
Ой блин ошибочка. Зря поделил на норму.
Вот так надо:
Мин(ТарифнаяСтавкаЧасовая*ОтработаноВремениВЧасах, ОтработаноВремениВДнях*400)

В итоге получим:
Ставка - 100 рублей/час
Отработано 160 часов / 20 дней

Мин(100 * 160 , 20*400) = Мин(16000, 8000) = 8000 рублей.
7. наталья (nh1303) 12.12.16 13:47 Сейчас в теме
(6) очень надо именно за каждый день. т.к. сотр может в один день отработать мало часов, а в другой день - много. В один день доплата менее 400 руб, а в другой более (max 400руб). Итоговые суммы анализировать нельзя. (((
Оставьте свое сообщение