Применение вычета не с начала года
По теме из базы знаний
- Обработка "Управление данными вычетов НДФЛ" для конфигураций 8.1: "ЗУП", "Бухгалтерия предприятия" и "УПП"
- Быстрое заполнение стандартных вычетов на детей в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 330-ФЗ для перерасчета НДФЛ с 01.01.2011г. без замены релиза
- Объединение организаций в ЗГУ (ЗУП) 3.1 при реорганизации (слияние, присоединение)
- Не спеша, эффективно и правильно – путь разработки. Часть 2. Теория
- Изменения в налоговом законодательстве с 2021 года
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
вычеты предоставляются с начала года, не зависимо когда написано заявление. Но у вас сотрудник был уволен... в принципе справка 2-НДФЛ все равно будет одна за весь год... можно ввести доходы с предыдущего места и дать вычеты с начала года.
хотя.. могу ошибаться.... лучше все-таки вычеты дать только за месяцы второго трудоустройства, т.е. с сентября.
С какого момента предоставить вычет работнику
Условия предоставления вычета на ребенка установлены в подпункте 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ.
Общие правила предоставления вычета
Вычет на ребенка предоставляют с месяца его рождения (усыновления, оформления опеки). Если на работу устроился сотрудник, уже имеющий детей, вычет предоставляют с месяца трудоустройства и в отношении доходов, полученных по новому месту работы (письмо Минфина России от 27.02.2013 № 03-04-05/8-154).
Весь год отработал, а заявление на вычет не подал
Предположим, что работник трудился в фирме с начала года, а заявление подал только в конце года. С какого момента бухгалтер должен предоставить вычет: с момента подачи заявления или с начала года?
Подобный случай рассмотрели специалисты Минфина России в письме от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118. Они указали, что в данной ситуации вычет нужно предоставить с начала года независимо от месяца, в котором работник подал заявление.
Что написать в заявлении
Даже если работник опоздал с подачей заявления, никаких особых оговорок в нем делать не нужно:
«Прошу при налогообложении моих доходов предоставить вычет в размере 1400 руб. в месяц на моего ребенка Карамелькину Олесю Ярославовну, 15 января 2013 года рождения. Свидетельство о рождении ребенка прилагаю».
Это заявление будет действовать и в следующем году, если у работника не изменятся семейные обстоятельства.
Условия предоставления вычета на ребенка установлены в подпункте 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ.
Общие правила предоставления вычета
Вычет на ребенка предоставляют с месяца его рождения (усыновления, оформления опеки). Если на работу устроился сотрудник, уже имеющий детей, вычет предоставляют с месяца трудоустройства и в отношении доходов, полученных по новому месту работы (письмо Минфина России от 27.02.2013 № 03-04-05/8-154).
Весь год отработал, а заявление на вычет не подал
Предположим, что работник трудился в фирме с начала года, а заявление подал только в конце года. С какого момента бухгалтер должен предоставить вычет: с момента подачи заявления или с начала года?
Подобный случай рассмотрели специалисты Минфина России в письме от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118. Они указали, что в данной ситуации вычет нужно предоставить с начала года независимо от месяца, в котором работник подал заявление.
Что написать в заявлении
Даже если работник опоздал с подачей заявления, никаких особых оговорок в нем делать не нужно:
«Прошу при налогообложении моих доходов предоставить вычет в размере 1400 руб. в месяц на моего ребенка Карамелькину Олесю Ярославовну, 15 января 2013 года рождения. Свидетельство о рождении ребенка прилагаю».
Это заявление будет действовать и в следующем году, если у работника не изменятся семейные обстоятельства.
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот