Сергей Горшенин | Бизнес-тренер |

«Стратегия выживания в корпоративных войнах»

#скандалы #интриги #расследования Не секрет что представители ИТ–подразделений зачастую самые лояльные сотрудники компании. При этом их участие в организации как системе, как правило, отличается от представителей бизнес-подразделений. Зачастую "айтишники" руководствуются в основном логикой и мыслят достаточно рационально. Как следствие они все вопросы стараются решить "в лоб", в отличии от представителей бизнес-сферы, для которых вполне естественно использовать обходные варианты решений. В том числе и "общение в кулуарах" или попросту говоря интриги. А ведь таким образом многие вопросы решаются гораздо быстрее. И не умея использовать этот инструмент айтишники будут терять позиции в иерархической лестнице компании. Мы поговорим о - причинах отсутствия у айтишников умения использовать подобный инструмент - увидим результаты многолетнего опроса ИТ-директоров Санкт-Петербурга, Москвы, Екатеринбурга и Тюмени, подтверждающие вышеуказанный факт - Ознакомимся с некоторыми приемами и стратегиями поведения, которые будут активно помогать в вашей деятельности - узнаем что такое СПА-процедуры, и как они могут изменить место представителей ИТ в корпоративном "табеле о рангах" - что такое психодраматический треугольник Карпмана, и почему айтишники "бегают" по нему годами Это и многое другое в докладе "Стратегия выживания в корпоративных войнах".

Применение вычета не с начала года

1. irapronira 25.11.16 10:50 Сейчас в теме
Сотрудник работал с начала 2016 г. в сентябре уволился, заявления на вычет на ребенка не было.
В сентябре его принимают на работу и в ноябре он приносит заявление на вычет
С какого периода должны предоставить вычет с 01.01.2016, 01.09.2016 или с 01.11.2016?
Ответы
Сортировка: Древо
2. Swetlana 10 25.11.16 11:03 Сейчас в теме
3. Swetlana 10 25.11.16 11:03 Сейчас в теме
Но есть нюанс - вычет может не предоставиться если доход уже больше предела
4. user_2010 291 25.11.16 13:29 Сейчас в теме
вычеты предоставляются с начала года, не зависимо когда написано заявление. Но у вас сотрудник был уволен... в принципе справка 2-НДФЛ все равно будет одна за весь год... можно ввести доходы с предыдущего места и дать вычеты с начала года.
7. Swetlana 10 25.11.16 20:31 Сейчас в теме
(4) 6 НДФЛ бухгалтерия будет пересдавать чтоли? сейчас этот отчет поквартальный. с 1 октября можно, но вряд ли он примется
Лучше подать заявление в налоговую в след.году на возврат вычетов за 2016 год. Наверное это возможно?
5. user_2010 291 25.11.16 15:03 Сейчас в теме
хотя.. могу ошибаться.... лучше все-таки вычеты дать только за месяцы второго трудоустройства, т.е. с сентября.
6. user_2010 291 25.11.16 15:06 Сейчас в теме
С какого момента предоставить вычет работнику

Условия предоставления вычета на ребенка установлены в подпункте 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ.


Общие правила предоставления вычета

Вычет на ребенка предоставляют с месяца его рождения (усыновления, оформления опеки). Если на работу устроился сотрудник, уже имеющий детей, вычет предоставляют с месяца трудоустройства и в отношении доходов, полученных по новому месту работы (письмо Минфина России от 27.02.2013 № 03-04-05/8-154).


Весь год отработал, а заявление на вычет не подал

Предположим, что работник трудился в фирме с начала года, а заявление подал только в конце года. С какого момента бухгалтер должен предоставить вычет: с момента подачи заявления или с начала года?
Подобный случай рассмотрели специалисты Минфина России в письме от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118. Они указали, что в данной ситуации вычет нужно предоставить с начала года независимо от месяца, в котором работник подал заявление.


Что написать в заявлении

Даже если работник опоздал с подачей заявления, никаких особых оговорок в нем делать не нужно:

«Прошу при налогообложении моих доходов предоставить вычет в размере 1400 руб. в месяц на моего ребенка Карамелькину Олесю Ярославовну, 15 января 2013 года рождения. Свидетельство о рождении ребенка прилагаю».

Это заявление будет действовать и в следующем году, если у работника не изменятся семейные обстоятельства.

http://www.pnalog.ru/material/vychet-ndfl-na-rebenka-konec-goda
8. user_2010 291 26.11.16 10:04 Сейчас в теме
(14) Первый раздел 6-НДФЛ предоставляется накопительный, поэтому пересдавать ничего не нужно.
Оставьте свое сообщение

Вакансии

Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 100 000 руб.
Полный день

Руководитель проектов по внедрению 1С документооборота
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 130 000 руб.
Полный день

Руководитель по сопровождению и внедрению 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Ведущий специалист 1С
Москва
Полный день