Не оплачивается работа в выходной (ЗУП 2.5)
ЗУП 2.5.110.
У сотрудника занесен график работы, согласно которому у него 04.11 стоят часы (4,5 часа). По графику у него 22 дня, 167 часов. В производственном календаре 04.11 помечен как выходной.
Сотрудник планирует взять за работу в государственный выходной отгул. В связи с этим будет осуществлена одинарная оплата.
Делаю расчет зарплаты: сотруднику считается оклад полностью по отработанным дням.
В настройках Алгоритмов расчета стоит Использовать месячную норму времени по графику сотрудника
Отменяю расчет зарплаты. Делаю Табель учета отработанного времени. В табеле выходит Я 21 день, 162,5 часа, РВ 1 день, 4,5 часа. Провожу табель. Делаю расчет зарплаты. В итоге начислено за 162,5 часа, а не за 167.
Делать документ Оплата за работу в выходные и праздничные нет необходимости, так как в одинарном размере оплата выходных уже заложена из графика работы. Документ не делаю потом, что:
Цитата с ИТС:
Начисление оплаты за работу в праздничный или выходной день в двойном размере в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5)
Если работа в выходной или праздничный день проводилась сверх нормы времени (работа в этот день НЕ предусмотрена графиком работы сотрудника), то сотруднику начисляются Оплата праздничных и выходных дней и Доплата за работу в праздники и выходные.
Если работа в праздничный день производится в пределах нормы времени (работа в этот день предусмотрена графиком работы сотрудника), то оплата за работу в этот день начисляется сотруднику в составе основной оплаты за отработанное время (оплаты по окладу, оплаты по часовому тарифу и т.п.). Сотруднику начисляется только Доплата за работу в праздники и выходные.
Что я делаю не так? Почему ЗУП исключает работу в выходной день?
Проблема возникает только при наличии документа Табель учета рабочего времени.
У сотрудника занесен график работы, согласно которому у него 04.11 стоят часы (4,5 часа). По графику у него 22 дня, 167 часов. В производственном календаре 04.11 помечен как выходной.
Сотрудник планирует взять за работу в государственный выходной отгул. В связи с этим будет осуществлена одинарная оплата.
Делаю расчет зарплаты: сотруднику считается оклад полностью по отработанным дням.
В настройках Алгоритмов расчета стоит Использовать месячную норму времени по графику сотрудника
Отменяю расчет зарплаты. Делаю Табель учета отработанного времени. В табеле выходит Я 21 день, 162,5 часа, РВ 1 день, 4,5 часа. Провожу табель. Делаю расчет зарплаты. В итоге начислено за 162,5 часа, а не за 167.
Делать документ Оплата за работу в выходные и праздничные нет необходимости, так как в одинарном размере оплата выходных уже заложена из графика работы. Документ не делаю потом, что:
Цитата с ИТС:
Начисление оплаты за работу в праздничный или выходной день в двойном размере в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5)
Если работа в выходной или праздничный день проводилась сверх нормы времени (работа в этот день НЕ предусмотрена графиком работы сотрудника), то сотруднику начисляются Оплата праздничных и выходных дней и Доплата за работу в праздники и выходные.
Если работа в праздничный день производится в пределах нормы времени (работа в этот день предусмотрена графиком работы сотрудника), то оплата за работу в этот день начисляется сотруднику в составе основной оплаты за отработанное время (оплаты по окладу, оплаты по часовому тарифу и т.п.). Сотруднику начисляется только Доплата за работу в праздники и выходные.
Что я делаю не так? Почему ЗУП исключает работу в выходной день?
Проблема возникает только при наличии документа Табель учета рабочего времени.
По теме из базы знаний
- Обработки табличных частей для заполнения сверхурочных и работы в выходные дни для ЗиУП 2.5
- ЗУП 2.5 Проверка оплаты выходных и праздничных дней в период отпуска или больничного
- Как начать работу с ЗУП
- 6-НДФЛ - Формирование, проверка, корректировка, перенос в типовой отчет. ЗУП 2.5 / УПП 1.3 / ЗиКБУ
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 2. Плюсы решения, где они прячутся?
Ответы
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
А с какой целью Табель делаете? Насколько я помню, документ Табель предназначен для учета рабочего времени тем сотрудникам, чей график невозможно формализовать.
Но если уж очень хочется - поставьте Я, а не РВ, т.к. фактически для сотрудника это не работы в выходной, а явка по графику рабочего времени.
Но если уж очень хочется - поставьте Я, а не РВ, т.к. фактически для сотрудника это не работы в выходной, а явка по графику рабочего времени.
Одна из причин формирования табеля: когда сотрудник работает в свой выходной день день в ночное время, то единственный способ заплатить ему за такую работу в повышенном размере это сделать табель и указать в нем количество ночных часов в этот день
Вакансии
Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)