Коллеги. здравсвуйте!
Просьба подсказать, как правильно отразить наличие классного чина у сотрудника.
К примеру, когда его приняли на работу путем перевода из одного учреждения в другое. Т.е. классный чин он получил в предыдущей организации.
В приеме на работу есть возможность отразить начисление "оклад за классный чин". но Как будет правильно отразить, что он его уже получил? Сделать обычное кадровое перемещение с датой получения в другой организации?
Просьба подсказать, как правильно отразить наличие классного чина у сотрудника.
К примеру, когда его приняли на работу путем перевода из одного учреждения в другое. Т.е. классный чин он получил в предыдущей организации.
В приеме на работу есть возможность отразить начисление "оклад за классный чин". но Как будет правильно отразить, что он его уже получил? Сделать обычное кадровое перемещение с датой получения в другой организации?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(5)Вы в системе должны отразить кадровым приказом поступление этого сотрудника к вам на гос.службу.Проблема ваша в том,что у вас не стандартная ситуация.1с это не предусматривает.Попробуйте завести организацию в которой сотрудник раньше работал.Укажите в ней что у нее головное учреждение это ваша основная организация.Введи прием на работу по данным той организации.И сделайте кадровое перемещение из той в вашу.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот