Код дохода НДФЛ для премии

Лучше не надо 4800, натягивайте на другой код- главне вовремя заплатите НДФЛ. Возникнет куча вопросов, например банки любят записывать "прощённый долг", иногда его и не было.

Насколько я знаю, последствий не может быть никаких.

Если говорить чисто юридически, то процитированное в первом посте правильно и действительно можно было бы в межрасчет платить НДФЛ только с премий, "не входящих в систему оплаты труда". Есть даже решения судов, подтверждающие правоту такого подхода. Но у нас в холдинге решили по лишнему поводу с налоговой не бодаться и перешли на чисто технологический принцип:
а) Если премия всегда выплачивается вместе с зарплатой и НФДЛ с нее перечисляется вместе с НДФЛом основной з/п, ставим ей код 2000.
б) Если премия всегда выплачивается отдельно в межрасчетный период с уплатой НДФЛ отдельной платежкой назавтра после выплаты, ставим ей код 4800. При этом не важно, за что эта премия и "входит ли она в систему оплаты труда".

Именно эта комбинация оптимальна с точки зрения удобства работы в ЗУПе 25 (включая и новую 6НДФЛ). В ЗУПе 3 пока опыта на эту тему маловато, но, предполагаю, что в этой части и там так же.

Не совсем поняла вас, премия которая выплачивается у нас 20 го числа начисляется документом премия с кодом 2000. Это у нас неправильно настроено получается?
Каким тогда документом начислять такие премии?

Да, как уже написали, в связи с ужесточением требований по 6-НДФЛ не только все премии с межрасчетной уплатой НДФЛ переводим на код 4800, но и обязываем пользователей начислять их именно документом Регистрация разовых начислений сотрудников организаций, а не документом Премии.

Ответ аудиторов ИТС.
В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 230 Налогового кодекса РФ налоговые агенты обязаны вести регистры налогового учета доходов, полученных от них физическими лицами, в которых указываются сведения о виде выплаченных налогоплательщику доходов в соответствии с кодами, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

Данные коды утверждены Приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@. Они же применяются при заполнении Справки 2-НДФЛ (абз. 2 Раздела I Порядка заполнения Справки 2-НДФЛ, утв. Приказом ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@).

Таким образом, бухгалтер не вправе самостоятельно устанавливать коды доходов, подлежащих отражению в Справке 2-НДФЛ. Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей, должно отражаться в регистрах и в Справке 2-НДФЛ по коду 2000. Код 4800 предназначен для иных выплат, т.е. для тех, в отношении которых в Приказе № ММВ-7-11/387@ не установлено отдельного кода.

Указание в представленной налоговому органу организацией - налоговым агентом Справке по форме 2-НДФЛ неверного кода дохода может быть расценено контролирующими органами как представление документа, содержащего недостоверные сведения. В соответствии с п. 1 ст. 126.1 НК РФ представление налоговым агентом налоговому органу документов, предусмотренных НК РФ, содержащих недостоверные сведения, влечет взыскание штрафа в размере 500 руб. за каждый представленный документ, содержащий недостоверные сведения.

зуп 3.0
еще есть один момент с премией и кодом 2000
вся премия начисляется и выплачивается вместе с зарплатой, естественно код 2000 и все
но тут возникают уволенные люди, у которых все выплаты и дата дохода должна быть на дату увольнения
самое интересное, что все равно какая дата выплаты будет стоять в документе премии, дата получения дохода отправляется на конец месяца
выходит теперь надо отдельно заводить премию уволенным под код 4800?

узнать бы какая тварь придумала всю эту схему с датами запихнуть в 6-ндфл

раньше без 6-ндфл, если позволяют средства, можно было легко платить ндфл два раза в месяц, кидая аванс на ндфл, который перекрывал все возможные выплаты по отпускам
а при выплате зарплаты доплачивался остаток
и никто формально придраться к перечислению ндфл за каждый отпуск не мог, т.к. не возникала проблема неуплаты налога
а тут сделали якобы добро, платить за отпуска до конца месяца, но ведь худа без добра не бывает, родили этот бред в виде 6-ндфл

и дело не в наличии/ отсутствии кого-то у 1с
вместо упрощения работы с ндфл на уровне законодательства произошло тупое усложнение
причем конечная польза отсутствует напрочь, как для самого государства, так и для налоговых агентов

Памятка "Расчет и уплата НДФЛ налоговыми агентами в 2016 году"(profbuh8.ru, ссылки на НК РФ)
http://www.openfiles.profbuh8.ru/profbuh/free/sem-mar2016/Pamytka_NDFL2016.pdf

Пожалуй подпишусь на тему.

прочитала всех, и уже страшно... ещё отчет не делала, а представляю сколько будет проблем...

А у нас вообще премию рассчитывают через документ "Премии сотрудников организации" выплачивают к отпуску межрасчетом и закладывают в расчет среднего.

кстати после 102 релиза остался косяк на компенсациях при увольнении и у договорников ГПХ

Возник один неожиданный нюанс при замене кода 2000 на 4800. Сотрудники приносят справку 2НДФЛ банк для подтверждения дохода, а банк в этой справке не учитывает доходы с кодом 4800.

Введен новый код дохода 2002 для премий с декабря 2016г
Теперь дата получения дохода стала работать аналогично коду 4800. Это разве правильно?

Как вы считаете - надо перепроводить все документы за весь 2016 год или новые коды по премии только за декабрь отразить в 2- НДФЛ ?