Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

В таких случаях заводится документ "Оплата по среднему заработку", вид расчета - "Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами". Никаких новых видов расчетов заводить не нужно, и налогами пособия за счет фсс не облагаются.

А как же :

https://its.1c.ru/db/updinfo#content:179:hdoc:issogl1_2Возмещение страховых взносов, начисленных на оплату 4-х дней для ухода за детьми-инвалидами

Финансовое обеспечение расходов на оплату работнику дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ) осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС.

При этом если с указанных сумм работодатель уплачивает страховые взносы (отметим, что вопрос их обложения взносами является спорным), то до 2015 года уплата взносов производилась за счет его средств.

С 2015 года Федеральным законом (проект) предполагается финансирование указанных сумм с учетом начисленных на них страховых взносов.

В связи с этим в версии 2.5.87.2 реализовано отражение страховых взносов, начисленных с оплаты дней ухода за детьми-инвалидами:

в дебет счета 69.01 при формировании данных для бухгалтерского учета (вместо 91.02, использовавшегося ранее);
в таблице 1 отчета 4-ФСС;
в реестре получателей страхового обеспечения.

Поменять то в существующем виде расчета обложение страховыми взносами можно (по умолчанию там стоит государственные пособия не облагаемые). Но все же лучше уточнить в вашем ФСС этот вопрос на всякий случай, чтобы потом не пересдавать отчеты.

Расчетчик ссылается на следующее:

КАК ОТРАЗИТЬ ОПЛАТУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ДЛЯ УХОДА
ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ В БУХГАЛТЕРСКОМ И НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ?

Средний заработок за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом:
- не облагается НДФЛ (ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ, Письма ФНС от 09.08.2011 N АС-4-3/12862@, от 12.08.2011 N СА-4-7/13193@ (п. 44));
- включается в базу для начисления страховых взносов в ПФР, ФФОМС и ФСС (в т.ч. на страхование от несчастных случаев) в месяце предоставления дополнительных выходных (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ, Письма Минтруда от 26.12.2014 N 17-3/В-637 (п. 2), ФСС от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985).
Средний заработок и начисленные на него страховые взносы оплачиваются за счет средств ФСС и не включаются в налоговые расходы как при ОСН, так и при УСН (ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ).

Вы как-то очень непонятно вопрос задаете.

Берете стандартный типовой вид расчета Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами и устанавливаете ему в графе Вид взносов Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами. Тестируйте. На выходе то, что вам требуется?

Если то, то в чем смысл вопроса? Если нет, то что именно не так, как требуется?

Помогите пожалуйста..
Мне нужно взять дни по уходу за ребенком инвалидом все сделали правильно и выпустили приказ по предприятию..
но возникла огромная проблема в лице нашего нового юриста он не пропускает документы.
Жена привозит справку с работы за последние 30 дней что она не брала эти дни на своей работе. Наследующий день я иду на работу
с заявлением и справкой но меня не оформляют т.к. сегодня допустим 27 а справка должна быть выдана до конца месяца.
Жене на работе объясняют что не могут выдать справку на будущие события. Справка всегда выдается по факту.
Я пытаюсь объяснить юристу что мы не пытаемся его обмануть так как если жене понадобятся дни по уходу то с нее потребуют мою справку, и если я дни использовал то естественно она ничего не получит. И наоборот. Тут события цепляются одно за другое.

Помогите как объяснить толково юристу что он не прав. Или что то мы с женой не то делаем.