Начисление зп с вредными условиями труда
Внимание! Тема закрыта. Добавлять сообщения в закрытую тему запрещено.
Добрый день!
1С 8.2.19.83, ЗУП 2.5.83.1.
Прошу совета относительно следующей ситуации:
Встала необходимость доплачивать сотруднику за вредность. Создала основное начисление (см. скрин), в качестве расчетной базы указала оклад.
Далее док-том "Ввод постоянного начисление или удержания" зарегистрировала начисление (см. скрин).
Заполнила табель.
Начисляю зп за месяц и тут появляется ошибка "... обнаружено повторное начисление за период..." (см.скрин).
В настройках параметров учета стоит галочка Контролировать пересечение периодов начислений. Если ее снять, то, конечно, все проводится. Но неужели единственный выход каждый месяц ее вот так снимать -> проводить начисление зп -> снова ставить галочку?
Буду благодарна за совет!
1С 8.2.19.83, ЗУП 2.5.83.1.
Прошу совета относительно следующей ситуации:
Встала необходимость доплачивать сотруднику за вредность. Создала основное начисление (см. скрин), в качестве расчетной базы указала оклад.
Далее док-том "Ввод постоянного начисление или удержания" зарегистрировала начисление (см. скрин).
Заполнила табель.
Начисляю зп за месяц и тут появляется ошибка "... обнаружено повторное начисление за период..." (см.скрин).
В настройках параметров учета стоит галочка Контролировать пересечение периодов начислений. Если ее снять, то, конечно, все проводится. Но неужели единственный выход каждый месяц ее вот так снимать -> проводить начисление зп -> снова ставить галочку?
Буду благодарна за совет!
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
- Пересчет зарплаты для целей дополнительных страховых взносов за вредные условия труда для ЗБУ
- Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров
- Учет заработной платы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса на 1С:ERP 2.4
- Перенос документов по зарплате из ЗУП 3.1 в УНФ 3.0
- Изменение планового начисления -> меняем ВРЕДНОСТЬ на основании изменения штатного расписания
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Настройка вида расчета
Для начисления надбавки за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в плане видов расчета Основные начисления (меню Расчет зарплаты - Настройка расчета зарплаты - Основные начисления) должен быть описан пользовательский вид расчета.
1. На закладке Расчеты (рис. 1):
в разделе Последовательность расчета переключатель устанавливается в положение Зависимое начисление, в качестве очередности расчета задается значение Зависимое первого уровня;
Для начисления надбавки за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в плане видов расчета Основные начисления (меню Расчет зарплаты - Настройка расчета зарплаты - Основные начисления) должен быть описан пользовательский вид расчета.
1. На закладке Расчеты (рис. 1):
в разделе Последовательность расчета переключатель устанавливается в положение Зависимое начисление, в качестве очередности расчета задается значение Зависимое первого уровня;
в разделе Способ расчета переключатель устанавливается в положение Регламентированный и выбирается способ расчета Процентом.
(7) Agema, все сделано так,как в статье. Только вот это я не знаю, где указать:
7. Новый вид расчета следует включить в базу для расчета процентных начислений и удержаний, которые должны рассчитываться с учетом надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда (в список базовых начислений соответствующих видов расчета из планов видов расчета Основные начисления, Разовые начисления, Удержания), а также в базу для расчета среднего заработка (в список базовых начислений для соответствующих видов расчета из плана видов расчета Средний заработок).
7. Новый вид расчета следует включить в базу для расчета процентных начислений и удержаний, которые должны рассчитываться с учетом надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда (в список базовых начислений соответствующих видов расчета из планов видов расчета Основные начисления, Разовые начисления, Удержания), а также в базу для расчета среднего заработка (в список базовых начислений для соответствующих видов расчета из плана видов расчета Средний заработок).
этот вид начисления "Доплата за вредные условия труда" нужно как минимум добавить в качестве базового и ведущего расчета в такие виды начислений как премии, доплаты по районному коэффициенту, северная надбавка, а также в качестве удержания в виды расчета "Удержание по исп. листу процентом...".
Выложите скрин РР Основные начисления на момент возникновения ошибки.
Это Расчет зарплаты по организациям - Результаты начислений - Результаты основных начислений.
Там сделать отбор по месяцу и сотруднику и здесь показать.
Это Расчет зарплаты по организациям - Результаты начислений - Результаты основных начислений.
Там сделать отбор по месяцу и сотруднику и здесь показать.
Проверить, есть ли в вытесняющих
1) у вида расчета ДНи неоплачиваемые согласно табелю - вид расчета Оплата по с/з
2) у вида расчета Оклад по дням - виды расчета ДНи неоплачиваемые согласно табелю и Оплата по с/з
Если нет - добавить. Возможно, это у вас повлечет необходимость добавления и других видов расчета по цепочке. Если так - добавляейте, пока всю цепочку не настроите.
Если проблема не в вытеснении - поясните, почему не сходится количество дней. По стандартной пятидневке ноября 18 р. д. По вашему регистру 3 вы уже оплатили командировкой - 12, 24, 26. Теперь вы проводите оклад и там к оплате стоит не 15 дней, а 14. Почему? Судя по всему на сотрудника оформлялся табель, его тоже можно выложить.
1) у вида расчета ДНи неоплачиваемые согласно табелю - вид расчета Оплата по с/з
2) у вида расчета Оклад по дням - виды расчета ДНи неоплачиваемые согласно табелю и Оплата по с/з
Если нет - добавить. Возможно, это у вас повлечет необходимость добавления и других видов расчета по цепочке. Если так - добавляейте, пока всю цепочку не настроите.
Если проблема не в вытеснении - поясните, почему не сходится количество дней. По стандартной пятидневке ноября 18 р. д. По вашему регистру 3 вы уже оплатили командировкой - 12, 24, 26. Теперь вы проводите оклад и там к оплате стоит не 15 дней, а 14. Почему? Судя по всему на сотрудника оформлялся табель, его тоже можно выложить.
Хм, вроде все логические факторы отработали :( Даже не знаю, что еще посоветовать :(
Конфигурация измененная?
Единственное что в голову идет - может, какие-то не удалившиеся движения :( В документе только этот сотрудник? Если да - попробуйте из документа удалить все по этому сотруднику, провести пустым, распровести, снова добавить сотрудника, рассчитать, попробовать провести.
Конфигурация измененная?
Единственное что в голову идет - может, какие-то не удалившиеся движения :( В документе только этот сотрудник? Если да - попробуйте из документа удалить все по этому сотруднику, провести пустым, распровести, снова добавить сотрудника, рассчитать, попробовать провести.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот